就活マナーのQ&Aランキング
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- おでこが広い男性は就活でどんな髪型が良いですか？
- 就職活動に向けて髪型を整えたいのですが、自分は特におでこが広いため、どのような髪型にすれば良いか迷っています。
一般的な就活の髪型は「おでこを出して清潔感を出す」と言われますが、おでこが広いので自信がありません。
面接官に清潔感や真面目な印象を持ってもらうためには、前髪を上げるのと下ろすのはどちらが良いのでしょうか？また、おでこの広さがコンプレックスでも、面接で好印象を与える具体的なセットのコツがあれば教えていただきたいです。
キャリアコンサルタントの方から、おでこが広い男性の就活の髪型について、何かアドバイスはありますか？
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- 就活の面接でフレアスカートを着用するのはNGですか？
- 就活用のスカートを探しているのですが、タイトスカートよりもフレアスカートのほうが動きやすいと感じています。
就活ではタイトスカートが一般的なイメージがあるため、座ったときに膝が見えすぎず、派手ではない程度の控えめなフレアスカートでも、面接官には「カジュアル」「常識がない」といったマイナスな印象を持たれてしまうのではないかと不安です。
就活におけるフレアスカートの着用は合否に関係しますか？ もしフレアスカートを着ても問題ない業界・職種があったら教えてください。
また、フレアスカートを着るとしたらどのような基準で選べば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 成人式で使ったスーツを就活でも使えますか？
- 成人式で使ったスーツとは別に、就活用のスーツを新たに購入するべきなのか悩んでいます。スーツは決して安いものではないので、できれば使い回したいのですが、成人式用と就活用では何か違いがあるのではないか、と思い心配です。
成人式で購入したスーツを就活で使用するのはマナー違反になりますか？ もし兼用が可能であれば、色柄やシルエットなどで特に注意すべき点を教えてください。
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- 就活でウィッグを使うのはアリですか？
- 現在、金髪に近いかなり明るめの髪色です。できれば黒染めしたくないため、就活用のウィッグの使用を検討しています。
しかし、面接官にウィッグだとバレた場合、「不誠実だ」「真面目さに欠ける」などとマイナスの評価につながってしまうのではないかと不安です。
就活中にウィッグを使うこと自体はマナー違反にあたるのでしょうか？ ウィッグの使用がバレただけで選考に落ちることはありますか。また、ウィッグを選ぶ際の注意点や装着時に気を付けるべきポイントを教えてください。
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- 就活で企業への折り返し電話が4日後になってしまっても大丈夫でしょうか？
- 心当たりの企業からの不在着信に気付いたのですが、着信があったのが4日前の金曜日の夕方でした。
土日を挟み、今日が月曜日なのですが、連絡が大幅に遅れてしまったことで、企業からの印象が極端に悪くなるのではないかと、電話をするのをためらってしまっています。
すぐに折り返すのがマナーだとはわかっていますが、4日も連絡が遅れた場合、折り返しの電話はすべきでしょうか？
4日後というタイミングで折り返す際に気を付けるべきポイントや、連絡が遅れたことへの言い訳はどのように伝えるのが適切なのか教えてください。また、電話をかける前に先にメールを入れるべきかなど、具体的な手順のアドバイスをお願いします。
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- 就活中の男です。髪型が長めだと印象は悪いですか？
- 現在就活をしているのですが、長年のこだわりもあり、髪の毛を短くすることに抵抗があります。今、前髪が目にかからない程度で、サイドも耳に少しかかるかかからないかくらいの、男性にしたら若干長めの髪型です。
周りの男子就活生は短髪の人が多く、面接官には「だらしない」「清潔感がない」といったマイナスな印象を与えてしまわないか、不安です。
業界や企業によって判断に違いはあると思いますが、一般的に、就活で男性の髪型はどの程度の長さまでが許容範囲なのでしょうか？ 実際のところ、長めの髪型というだけで選考に落ちることがあるのか知りたいです。
長めの髪型で選考に臨む場合、どのような点に気を付けるべきかも教えてください。
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- 就職面接、何分前に到着するのがベストですか？
- 今度、初めての就職面接を受けることになりました。企業からはとくに時間の指定はなく、「〇月〇日の〇時に来てください」とだけ言われています。
面接に何分前に行くのが、面接官に失礼なく、かつ自分も落ち着いて臨めるベストな時間なのか悩んでいます。早すぎても迷惑になるのではないか、かといってギリギリでは遅刻のリスクも心配です。
一般的に、就職面接の場合、会場には何分前に到着し、入室は何分前が良いとされているのか教えていただきたいです。
また、早く着きすぎた場合や、万が一遅刻しそうな場合の対処法についてアドバイスをお願いします。
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- 就活で話を盛るのはどこまで許されるのでしょうか？
- 就職活動を進める中で、ES（エントリーシート）や面接でのアピールについて、友人から「多少は盛る（実際よりも良く見せる）くらいが良い」という話を聞きました。
自分を良く見せたい気持ちはありますが、嘘をつくことには抵抗があり、どこまでが許される範囲なのかわからず悩んでいます。
たとえば、経験したことのないスキルを「あります」と言ったり、実績を過大に表現したりすることは、やはり後々問題になりますか？ 面接官は、就活生が話を「盛っている」ことを見抜くものなのでしょうか。
就活において、自分を魅力的に見せるための表現と、事実と異なる「盛りすぎた」表現との線引きはどこにあるのか教えていただきたいです。
もし、多少「盛る」ことが許されるのであれば、どのような点に注意して、どのようにアピールすれば良いか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 就活のコートはなんでも良いのでしょうか？
- 就職活動が始まり、コートの準備が必要だと知りました。
周りの友人は「就活用コート」として販売されているものを買っているようですが、普段から着ているコートでも大丈夫でしょうか？ 正直お金もないのでわざわざ新しく買う必要がないならそうしたいです。
色やデザイン、素材など、就活で着るコートを選ぶうえでの注意点や、避けるべきポイントがあれば教えていただきたいです。また、もし新しく買うなら、どのようなものが良いでしょうか？
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- 女性の就活スーツはボタンが1つのタイプでも大丈夫ですか？
- 就職活動に向けてスーツの購入を考えています。
周りの友人は3つボタンや2つボタンのスーツを選んでいる子が多いのですが、私は体型的に1つボタンのスーツのほうがシルエットが綺麗に見えて、気に入っています。
女性の就活スーツはボタンの数に決まりはあるのでしょうか？ 面接官の方に悪い印象を残してしまわないか少し心配です。
1つボタンのスーツでも問題ないのか、またスーツの着こなしに関しての注意点などもあれば教えていただきたいです。
