いわゆる「リクルートスーツ」としてスーツ専門店で売られているビジネス用のフレアスカートであれば、問題ないと私は考えています。

タイトではなく若干フレアになっているものであれば、許容されると思います。

ビジネスの場に合うかで判断しよう

ただし、おしゃれブランドのものでヒラッとなっていてカジュアルすぎるもの、短すぎるものなど、明らかに場に合わないものはNGです。自分のスーツが「ビジネスの場で着られるものか」という視点で確認するようおすすめします。

フレアスカート1つで合否に影響するとは言い切れませんが、本当にビジネスの場に合わないようなものを着てしまうと合格は厳しくなると考えています。

動きやすさからフレアスカートを選びたいという気持ち、よくわかります。確かにタイトスカートは座ったり歩いたりするのがちょっと大変ですし、面接のときに疲れてしまうかもしれませんよね。

ただ率直に私の意見をお伝えすると、「自分が楽だから」という理由だけで服装を決めると、「面接官にどう見えるかまで考えられていないかもしれない」と感じてちょっと心配です。

「楽だから」ではなく「どう見えるか」を基準に服装を考えよう

就活では、清潔感やきちんと感が大切なので、少し我慢してでも印象を意識できる服装を選ぶと、結果的に自分のためになると思いますよ。

実際のところ、服装について面接官から指摘されるケースは多くありませんが、リモート面接ではジャケット未着用などで注意された例を学生から聞いたことがあります。

フレアスカート自体が絶対にNGというわけではありませんが、膝丈や控えめなデザインでも、タイトスカートに比べるとややカジュアルに見えること否めないと感じます。

動きやすさや見た目のバランスからパンツスーツもおすすめ

もし私が選ぶなら、動きやすさと見た目のバランスを考えてパンツスーツをおすすめします。

座ったり歩いたりしやすいですし、就活中も就職後も着回しやすくて長く使えるアイテムです。タイトスカートは入社後あまり履かないことも多いですが、パンツスーツは定番なので活用しやすいためです。

最近リクルートスーツをパンツにする学生も増えていますので、ぜひ検討してみてくださいね。