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2020件
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- 就活を今から始めるのは遅すぎるでしょうか？
- 大学4年生です。周囲の友人がすでに内定を獲得したり、選考の最終段階に進んでいたりする中で、私はまだ本格的に就活を始められていません。
「今からではもう遅いのでは？」という焦りが強く、何から手をつければいいのかわからないまま時間だけが過ぎてしまっています。
大手や人気企業はすでに募集を終えているように見え、この時期から就活を始めても間に合うのか不安です。
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、現在の就活スケジュールにおいて「今から始める」のはどれくらい不利なのでしょうか？
また、今からでも間に合わせるためにやるべきことや、効率的に進めるための方法、挽回するための具体的な戦略があれば教えていただきたいです。
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- 就活で「サイレントお祈り」だった場合はどうすればいい？
- 就職活動中の学生です。選考を受けた企業から、結果通知の予定日を過ぎても連絡がなく、不安な気持ちでいます。
おそらく「サイレントお祈り」だと思うのですが、こちらから確認すべきか迷っています。
企業に問い合わせることで印象が悪くならないか心配ですし、連絡がない時点で不採用だと受け止めるのがマナーなのかも気になります。
特に第一志望群の企業なので、できれば不採用の理由も知りたいという気持ちがあります。
キャリアコンサルタントの方に、就活で「サイレントお祈り」を疑う状況になったときの適切な対応や、どのくらい待ってから問い合わせるのが妥当か、具体的に教えていただきたいです。
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- 就活を5月から始めるのは遅いですか？
- 大学4年生です。これまで就職活動にあまり力を入れてこなかったのですが、最近になって本格的に就活を始めようと思っています。
ただ、周囲の友人はすでに内定をもらっていたり、選考が進んでいたりする人も多く、「4年の5月からでは遅いのでは？」と不安を感じています。
特に、夏採用や追加募集などのチャンスがまだあるのか、どんな企業を狙うべきかがわかりません。
大学4年の5月から就活を始めるのは出遅れになるのでしょうか？
また、今からでも内定を目指せるように、効率的に動くためのポイントや優先すべき行動を教えてください。
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- 就活でスカウトが来た企業に落ちるのはなぜでしょうか？
- 就活でスカウトサービスを利用しています。企業からスカウトが届くと「自分に興味を持ってもらえたんだ」と期待して選考に進むのですが、実際は書類や面接で落ちてしまうことが多く、正直ショックを受けています。
スカウトが来たということは、ある程度マッチしていると思っていたので、落ちた時の落差が大きく、だんだん自信をなくしてきました。
スカウトは私の登録情報を見て送られているはずなのに、なぜ選考では不合格になるのでしょうか？スカウト＝内定に近い、というわけではないのでしょうか？
スカウトの仕組みや実際の選考との関係、そしてスカウトを内定につなげるための具体的なポイントを教えていただけると嬉しいです。
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- 就活の持ち駒の平均はどれくらいが理想的ですか？
- 就活中の大学4年生です。現在、最終選考の結果待ちや内定承諾の保留を含めて、持ち駒は3社あります。
周りの就活仲間と話していると、「持ち駒は多いほど安心」「3社じゃ少ないかも」といった話を聞くことがあり、自分の進め方が正しいのか不安になっています。
特に、第一志望の企業の結果がまだ出ていないため、他社の内定承諾期限との兼ね合いで焦りを感じています。
一般的に就活生の持ち駒はどれくらいが平均なのでしょうか？ また、内定が出る前の段階で、精神的な安心感を保ちつつ選択肢を広げるためには、理想的な持ち駒数はどれくらいだと考えられますか？
今の3社で進めるべきか、それとも新たに企業を追加して受けるべきか、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 就活でどこも受からない状況は挽回できますか？
- 最終面接まで進んだ企業もありましたが、結局すべて不採用となり、自信を失っています。
周囲の友人はすでに内定を得始めているため、取り残されているような焦りを感じ、「自分は社会から必要とされていないのではないか」とまで考えてしまうことがあります。
何が原因で不採用になったのかがわからず、エントリーシートの書き方や面接での受け答えに自信を持てません。このまま「どこも受からない」状況が続くのではないかという不安で、次の選考に挑む意欲も薄れてきています。
この状況を挽回するためには、何から見直し、どのような行動を取るべきか、具体的に教えていただきたいです。キャリアコンサルタントの皆様から、厳しくも実践的なアドバイスをいただけると助かります。
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- 大学3年の9月で就活を何もしていません…もう手遅れですか？
- 大学3年生です。周りの友人がサマーインターンに参加したり、業界研究を進めたりしている中で、自分は就活に関してほとんど何もできていません。気づけばもう9月になってしまい、このままではまずいのではと焦りを感じています。
特に、友人たちから「大手企業のインターンはもう終わった」「ES対策を始めている」といった話を聞くたびに、出遅れてしまったような気がして不安になります。何から手をつけていいかわからず、焦るばかりで行動に移せない悪循環に陥っています。
この時期から本格的に就活を始めるのは、やはりもう手遅れなのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方から見て、大学3年生の9月時点で何もしていない場合、まず取り組むべきことは何でしょうか？ 今後のスケジュール感や、今からでも間に合うための具体的な進め方を教えていただけると嬉しいです。
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- 就活を大学2年生から始めるのは早すぎますか？
- 私は現在大学2年生で、将来に不安を感じ、就活について考え始めました。周りの友人はまだ就活の話題を出さないため、2年生から準備を始めるのは早すぎるのではないかと迷っています。
一方で、他大学の学生でインターンに参加したり資格の勉強をしている話を聞くと、出遅れているのではないかという焦りもあります。
大学2年生のうちに就活を意識する場合、具体的にどのような準備を始めるのが適切でしょうか？
2年生だからこそやっておくべきことや、3年生になる前に身につけておくとよい能力について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 短大生の就活はやはり厳しいのでしょうか？
- 私は現在短大に通っており、これから本格的に就活を始めます。しかし、「短大生は大卒と比べて不利」「求人の選択肢が限られる」といった話をよく耳にし、就活が厳しいのではないかと不安に感じています。
特に大手企業や総合職の採用では、短大生は書類選考で落とされやすいのでしょうか？
短大生が就活を成功させるためには、どのような戦略や準備が有効でしょうか。
大卒にはない短大生ならではの強み（専門性や実務経験など）を最大限にアピールする方法についても、具体的に教えてください。
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- 就活を4月から始めるのはもう遅いですか？
- 大学4年生です。周りの友人はすでに内定をもらっていたり、選考が進んでいたりするのですが、私はまだ就職活動をほとんど始められていません。
4年生の4月から本格的に就活を始めようと思っているのですが、今からではもう遅いでしょうか？ 特に大手企業や外資系などはすでに募集が終わっているところもあると聞き、不安を感じています。
もし4月スタートが出遅れとされるなら、今からでも巻き返すためにどんな行動をとればよいでしょうか？
4年生の4月からでも間に合う就活の進め方や、効率的な戦略についてアドバイスをいただけると嬉しいです。
