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- 10月で内定なしの場合、就活は諦めるべきですか？
- 10月になってもまだ内定が一つもありません。周りの友人はどんどん内定を得ているのに、自分だけが決まらず、このまま就職できないのではないかと焦りと不安で押しつぶされそうです。
これまで自分なりにエントリーシート（ES）を書いたり、面接対策もしてきたりしましたが、なかなか結果が出ません。
興味のある企業には積極的に応募していますが、書類選考で落ちてしまうことも多く、面接まで進んでも最終で不採用になることもありました。
この時期に内定がないというのは、もう手遅れなのでしょうか？ 今からできること、挽回する方法があれば知りたいです。
また、もし厳しい状況なのであれば、どのように気持ちを整理し、次のステップに進むべきでしょうか？ 率直なご意見やアドバイスをいただけると幸いです。
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- 就活から逃げた人の末路を教えてもらえますか？
- 就活がうまくいかず、精神的に疲れてしまい、このまま逃げ出してしまいたいです。周りの友人は内定が出始めて焦りも感じています。
もしこのまま就活から逃げてしまった場合、将来どのような末路が待っているのでしょうか？ 正社員として就職すること自体難しくなってしまうのか知りたいです。
また、今からでも就活を立て直す方法があれば、アドバイスをお願いします。
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- 就活の広告は煽りすぎではないでしょうか？
- 最近、就活に関する広告で「今動かないと手遅れになる」「内定者のほとんどがもう始めている」といった、まるで遅れていると不安になるような表現が多くて、焦ってしまいます。
もちろん早く始めるに越したことはないと思うのですが、まだ具体的な目標が見つかっていない自分にとっては、ただ焦燥感が増すばかりで、何から始めれば良いのかもわかりません。
こういった煽るような情報に惑わされず、自分に必要な行動を見極めるにはどうすれば良いでしょうか？
また、もし本当に周りと比べて遅れている場合、今から挽回するためにできることを教えてほしいです。
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- 仕事を辞めたいのは甘えですか？ それとも向いてないだけですか？
- 今の仕事がどうしても好きになれず、毎日出社するのがつらいです。仕事中もため息ばかりで、ミスも増えてしまい、「自分には向いていないのかな」と感じることが多くなりました。
でも、「辞めたい」と思うのは甘えなのではないかと不安にもなります。周囲の同期たちはしっかり頑張っているように見えるので、自分だけこうなのかと悩んでしまいます。
仕事が向いていないかどうかを判断するには、どのようなポイントを見れば良いのでしょうか？ また、単なる甘えではなく、本当に辞めるべきかを見極めるにはどうすればいいのでしょうか？
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- 9月卒業予定の就活だといつから動くべき？
- 私は大学を9月に卒業する予定です。就職活動を始めたいのですが、いつ頃から動き出すのが一般的なのでしょうか？
周囲にはすでに就活を進めている友人も多く、少し焦りを感じています。
9月卒業の場合、通常の4月入社を前提とした新卒採用スケジュールに合わせて動くべきなのでしょうか？それとも、9月卒業者向けに特別な採用スケジュールや枠があるのでしょうか？
自己分析や企業研究など、どのタイミングで何を始めれば良いのか、具体的なスケジュールが知りたいです。
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- 転職で入社を3カ月待ってもらうのはありでしょうか？
- 転職活動で内定をいただいたのですが、現職の引き継ぎなどの関係で、退職までに3カ月ほどかかりそうです。この場合、内定先に入社を3カ月待ってもらうことは可能なのでしょうか？
お願いする場合、どんな伝え方をすれば失礼にならないか心配です。また、企業側は入社を長期間待つことについて、どんな懸念点を抱くのでしょうか？
もし3カ月待ってもらうなら、入社前に何かできること（事前準備やコミュニケーションなど）はありますか？
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- 親が就活のことでいろいろ言ってきてうるさいです……。
- 就職活動を進めているのですが、親が口うるさく、毎日ように進捗状況を聞かれたり、興味のない企業を勧められたりして、ストレスを感じています。
親は私のことを心配して言ってくれているのは理解できるのですが、自分のペースで考えたいし、自分で決めたいと考えています。
しかし、強く言い返すと余計に干渉が酷くなったり、親子関係がギクシャクしたりしそうでなかなか本音を伝えられずにいます。
親の干渉を和らげ、自分のペースで就職活動を進めるためには、どのように親とコミュニケーションを取るのが良いでしょうか？
また、親の意見を参考にしつつも、自分の意思を尊重してもらうための効果的な伝え方があれば教えていただきたいです。
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- いきなり退職願を出しても良いのですか？
- とある企業に在職中の20代です。最近どうしてもほかにやりたいことが見つかったので、会社を辞めたいのですが、いきなり退職願を出しても良いものか迷っています。
まだ会社の誰にも相談していないので、何の前触れもなく退職願を出してしまうと、社会人として非常識ととらえられてしまうでしょうか？
もし会社を辞めることを決意してすぐに退職願を提出しても問題ない場合、どのような点に注意すべきなのか知りたいです。アドバイスよろしくお願いします。
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- 転職時の給与交渉に失敗した場合どうすれば良いのでしょうか？
- 先日、念願の転職の内定をいただいたのですが、提示された給与が希望額よりもかなり低く、正直なところ、承諾するかどうか迷っています。
面接では給与の話は遠慮して聞けず、内定後に提示されたのですが、今から給与交渉をするのは難しいでしょうか？ もし可能であれば、どのように伝えれば失礼にならないか知りたいです。
また、もし交渉がうまくいかなかった場合、このまま低い給与で入社するのは今後のキャリアにとってマイナスでしょうか？ 具体的な失敗ケースや今後の対応の仕方について、ぜひ助言をいただきたいです。
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- バイトと就活が重なってしまった場合の対処法を教えていただきたいです。
- 就職活動が本格化してきたのですが、どうしてもはずせないアルバイトのシフトとも重なってしまい、スケジュール調整に困っています。面接や説明会の日程をずらすことはできるのでしょうか？
