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- 転職先が決まってから退職したいのですが、2ヶ月前であれば失礼になりませんか？
- 先日、次の転職先が決まりました。現在の会社には、いつ退職の意思を伝えるべきか悩んでいます。
一般的には1ヶ月前が目安とされていますが、私の場合は引継ぎに時間がかかりそうなこと、そしてこれまでお世話になった職場にできるだけ迷惑をかけたくないという気持ちから、2ヶ月前に伝えようかと考えています。
ただ、それが早すぎて逆に戸惑わせてしまうのではないか、または間延びしてしまうのではないかと不安もあります。2ヶ月前に退職を伝えることに問題はないのか、また、その際にどのような伝え方をすれば納得してもらいやすいのか、アドバイスをいただけたら嬉しいです。
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- 学校推薦でも就職希望企業に落ちることはありますか？
- 大学で学校推薦の制度を利用して就職しようと考えています。学校推薦があれば、ほぼ内定がもらえると聞いていたのですが、選考が進むなかで不採用となる可能性もあるのか不安になってきました。
もし学校推薦でも落ちてしまう場合、どのような理由が考えられますか？ また、その後の就職活動はどのように進めていくべきでしょうか？
学校推薦に頼り切っていたため、もし不採用になった場合のことを考えると、とても不安です。学校推薦を利用した場合でも、一般の就職活動と同様に対策を講じておくべきでしょうか？
経験のある方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをお願いいたします。
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- 就活で正直すぎるのは良くないのですか？
- 先日友人と就活について話していると「正直すぎるより自分を良く見せたほうが良い」と言っていました。就活では、企業に対して正直に話しすぎるのは良くないのでしょうか？
誰の前でも飾らずに意見を言えることが自分の長所だと思っていて、就活の面接もそういった姿勢で自分の希望やアピールを伝えれば良いと思っていました。たとえば、準備不足で答えられない質問には悩む振りをするよりは「回答が用意できていません」とすぐに正直に伝えたほうが良いと思っています。
ただ、今回友人の言葉を受けて、こうした正直な姿勢や発言が就活ではマイナスになることもあるのかなと少し不安になってきました。
面接では、ある程度建前やポジティブな言い回しを使ったほうが良いのでしょうか？ どういった姿勢で臨むべきなのか、また企業に好印象を持ってもらえるような発言の仕方などについてアドバイスをお願いします。
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- 働けないのは甘えでしょうか？
- 最近、体調を崩しがちで、なかなか仕事に集中できず、休んでしまうことも増えました。そんな時、親しい友人から「気持ちの問題で甘えじゃないの？」と言われてしまいました。
もちろん怠けているつもりはないのですが、甘えているのかもと思う自分もいます。周りの人は普通に働いているように見えるのに、自分だけがこんな状態なのは、やはり甘えなのでしょうか？
この状況に対する考え方や、環境を変えた方が良いなど、なにかアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 仕事がまったく楽しくないのですが、辞めるべきでしょうか？
- 今の仕事が、まったく楽しくありません。業務内容に興味が持てないだけでなく、職場の人間関係も希薄で、ただ時間が過ぎるのを待っているような毎日です。
仕事中も常に終業時間のことばかり考えてしまい、このままの状態が続くことに将来の不安を感じています。
このように仕事がまったく楽しくないと感じているとき、どのように気持ちを整理し、どう行動すれば現状を変えていけるのでしょうか？ 何か具体的なアドバイスをお願いします。
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- 仕事が楽しくないので辞めたいのですが、打開策はあるでしょうか？
- 今の仕事にまったくやりがいを感じられず、楽しくないです。業務内容に興味が持てないだけでなく、職場の人間関係もよくないため、ストレスばかりが溜まって辞めたいと思っています。
本当はもっと充実感のある仕事がしたいのに、このままでは精神的にも限界を感じています。転職も考えていますが、次の仕事がすぐに見つかるかわからず、不安もあります。
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、このように「仕事が楽しくない」や「やめたい」と感じたとき、どのように考え、どんな行動をとるのが良いでしょうか？ 後悔しない決断のためのアドバイスをお願いいたします。
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- UターンIターンJターンの違いを教えてください！
- 現在、就職活動中なのですが、地方への就職を検討しています。そこで「Uターン」「Iターン」「Jターン」という言葉をよく見かけるのですが、それぞれの意味がよくわかりません。
それぞれどういう意味か、具体的に何が違うのか詳しく教えていただけますでしょうか？
ちなみに、地方への就職を考えている理由としては家賃など生活費を抑えたいからです。できれば地元がいいですが、地元に帰りやすい地方でもいいなと思っています。
この場合、自分は「Uターン」「Iターン」「Jターン」のどれに当てはまるのでしょうか？
また、これらの働き方を選ぶことのメリット・デメリットについても簡単に教えていただけると嬉しいです。
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- 案外就活って楽しすぎませんか？
- 就活が始まる前はちょっと不安な気持ちがあったんですが、始まってみると就活が楽しすぎます！
若い方から長く勤められているようなさまざまな方からお話を聞いたり、反対に私の話を聞いて共感してくださったり、たくさんの業界の裏側を知れたり、自己分析を通して自分の正確や価値観を知れたり、そういう新たな発見が毎日あるのですごく楽しいです。
あと、面接の合間にオフィス街でおいしいランチや雰囲気の良いカフェに行くのも楽しんでいます（笑）。
就活がきつい、つらいという声も聴くのですが、そういう人は真面目過ぎるし、深刻に考えすぎているんだと思います。
あくまで今の自分ができる選択をするだけで、人生の通過点でしかないので、もう少し楽しめばよいのにって思ってしまいます。2、3年後には転職しているかもしれないですし。
と語っていますが、自分が楽観的すぎるのではないかという気もしているので、これくらいのマインドで臨んで良いのかアドバイスをいただきたいです（笑）。
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- 9月卒業の場合、おすすめの就活エージェントはありますか？
- 大学を9月に卒業予定なのですが、就職活動の進め方に不安があり、就活エージェントを使いたいのですが、おすすめはありますか？
4月か10月入社を考えているので、秋採用の会社も幅広く紹介してくれたり、指導を丁寧にしてくれるエージェントがあれば利用したいと考えています。
また9月入社ということで、選考では入社タイミングが遅れることを十分に説明しなくてはいけないかと思いますが、そういった面接練習や回答準備に付き合ってくれるところが望ましいです。
そもそも自分は短絡的に「就活が不安ならエージェントを利用しよう」と思っているのですが、そもそも「エージェントを利用すべきではない」であったり、もっと良いサポートサービスがあれば、そちらも併せて教えていただきたいです！
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- 9月卒業の人が次の4月に就職する場合、新卒扱いになりますか？
- 大学を9月に卒業する予定ですが、就職活動において自分は新卒として扱われるのかどうか、調べてもわからず質問させていただきたいです。
企業によっては卒業時期を指定していたり、「新卒」という言葉の定義が曖昧だったりして、自分が対象になるのかわかっていません。
調べたところ、新卒の定義については「在学中に就職活動をした者」とのことだったので、9月卒業までに内定を獲得したら新卒扱いになる、という理解で合っているのでしょうか？
新卒として応募できるのかどうかによって、就活の進め方も変わってくると思うので、早めに知っておきたいです。
