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- 就活はいつまでに終わらせないとやばいですか？
- 私は現在就職活動中なのですが、周りの友人が次々と内定を獲り始めているのを見て、「このままではやばいのでは」と、すごく焦っています。
私はまだ数社しか選考を受けておらず、エントリーシート（ES）や筆記試験の対策も、正直、ほとんどできていません。このままでは、内定がないまま卒業を迎えてしまうのではないかと不安でいっぱいです。
一般的に、就活を終わらせるべき「デッドライン」の目安はいつ頃なのでしょうか？ また、出遅れてしまっている私が内定を獲得するために、残りの期間で最優先でやるべきことについて、アドバイスをお願いします。
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- 就活メールの返信が遅れたことで落ちることはありますか？
- 先日、企業からの日程調整のメールへの返信が遅れてしまいました。本来はすぐに返信するべきだったのですが、ほかの企業の選考準備などでバタバタしており、気づいたら2日も経っていました。
すぐに謝罪の言葉を添えて返信はしましたが、この「返信の遅れ」が原因で、今後の選考で不利になったり、最悪の場合、不採用になってしまうのではないかと、とても不安です。
今回のケースのように、就活のメール返信が遅れたことで、選考に落ちることはあるのでしょうか？また、今から挽回するためにできることがあれば、具体的なアドバイスをいただけないでしょうか。
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- 発達障害を抱えて就活するのは無理なのでしょうか？
- 私はADHD（注意欠陥・多動性障害）の診断を受けており、特性からくるマルチタスクの困難さやコミュニケーションの微妙なズレに、就職活動を始めてから強く直面しています。
周りの就活生はスムーズに進めているように見えますが、自分はエントリーシートの提出締切に遅れてしまったり、面接で話がまとまらなかったりして、「このままでは就職自体が無理なのではないか」と、強い焦りを感じています。
企業に障害をオープンにすべきか、それとも言わずに進めるべきかという点でも迷いがあり、判断に困っています。
発達障害を抱えて就活を進めるのは無理なのでしょうか？ 発達障害の特性を持つ私が上手く就活を進めるにはどうすればよいのか、何か具体的なアドバイスをいただけると幸いです。
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- 転職しても、慣れるまで1年かかるって本当ですか？
- 転職して丸1年がたちました。1年経てば慣れると聞いていたのですが新しい職場にまだ慣れず、不安や焦りを感じる毎日です。
特に周囲の同僚がテキパキと仕事をこなしているのを見ると「自分だけがまだ慣れていないのではないか」という焦りが募り、自分は本当にこの会社に必要な人材なのか間違った転職をしてしまったのではないかと迷うこともあります。
一般的に転職して完全に新しい環境に「慣れる」には、どれくらいの期間が必要なものなのでしょうか？ 1年では足りないのでしょうか？
正直私は1年以上かかりそうなのですが具体的にどのような行動をすれば良いか、何かアドバイスをお願いいたします。
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- ボーナスが少ないと、モチベーションも左右されますよね……？
- 先日、夏のボーナスが支給されたのですが、期待していた額よりもかなり少なく、仕事へのモチベーションが急激に下がってしまいました。
残業もこなし、自分なりに成果を出してきたつもりだったので、この評価と金額には納得がいかず、裏切られたような気持ちでいっぱいです。
「頑張っても意味がない」と感じてしまい、これからどう仕事に取り組んでいけば良いのかわからず、転職も視野に入れています。
実際、ボーナスが少ないことでモチベーションが下がってしまうのは、ダメなことなのでしょうか......？ ほかの人はどう感じるのか気になります。
また、この下がってしまったモチベーションを回復させるために、具体的に何を考え、どのような行動をおこなうべきか、アドバイスをお願いいたします。
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- 「上司が厳しいのは、期待しているから」というのは本当ですか？
- 最近上司が厳しいと感じいて正直もう限界です。ただ期待の裏返しなのではないかと思う自分もいます。
ほかの人よりも難易度の高い仕事が割り振られたり、あえて達成が難しそうな目標を設定されたりすることもありました。
ただその分フィードバックも厳しく、常に「もっとできる」というプレッシャーを感じてつらいです。
期待されているのはありがたいのですが自分の能力以上のことを求められ続けているため、毎日不安や焦りを感じ仕事に身が入らない日も増えてきました。「この期待に応えられなかったらどうしよう」という不安に押しつぶされそうです。
実際これは期待の裏返しなのでしょうか？ 今の状況をどう捉えたら良いか教えてください。
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- 成功体験がない男は、今後どうすれば良いですか？
- 30代前半の男性会社員です。今後のキャリアについて真剣に悩んでいます。
これまで、仕事で「これを成し遂げた！」と言えるような成功体験が一つもなく、正直自分に自信が持てずにいます。周りの同僚が大きなプロジェクトを成功させたり、どんどん昇進していくのを見ると、焦りを感じるばかりです。
このまま今の会社で働き続けても、大きな成果を出すイメージが持てず、かといって転職を考えても、これといった成功体験やアピールポイントがないため、新しい職場で通用するのか不安で一歩を踏み出せません。
成功体験がない30代の男が、自信を取り戻し、今後のキャリアを切り拓くためには、まず何からおこなうべきでしょうか？
私のような状況からキャリアアップに成功した具体的な事例などがあれば、ぜひお聞かせください。
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- 仕事のストレスで早退するのってありですか？
- 仕事のストレスが溜まりすぎて、毎日がつらいです。体調もあまり良くなく、頭痛や吐き気があることも増えました。
最近は特に調子が悪く、ストレスでこのまま仕事を続けていたら本当に倒れてしまいそうな気がしています。今すぐ早退したい気持ちでいっぱいなのですが、上司にどう伝えれば良いか迷っています。
「ストレスでつらいので早退したい」と正直に伝えるのはまずいでしょうか？ 仮病と疑われるのも嫌なので、どのような理由で早退をお願いするのが良いか、皆さんの意見を聞きたいです。
また、早退したら職場の人にどう思われるか、自分の評価が下がるのではないかと不安で、なかなか早退することを決めきれません。
仕事のストレスで早退を考えている場合、どのように上司に伝えれば良いか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 60歳女性で働きたくないのですが、どうすれば良いですか？
- 私は60歳になる女性です。正直に言って、本当はもう働きたくありません。身体的にも精神的にも疲れを感じています。
しかし、年金だけでは生活費が足りず、やはり働かざるを得ない状況です。
働きたくない気持ちが強いのですが、生活のために働くとなると、どのような仕事を選べば負担が少なく、長く続けられるのか迷っています。
また、60歳を過ぎた女性が「働きたくない」と思っている状態で、そもそも働き口があるのか、採用されるのかも不安です。
私のように「働きたくないけど働かなければならない」という状況の60歳女性が、仕事探しをおこなう際に、気持ちの面や仕事選びの面でどのような工夫をすれば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 社内報の自己紹介のなかで、趣味ってどう書けば良いですか？
- 転職して新しい職場に入ったのですが、すぐに社内報で自己紹介の機会があり、趣味を書く欄で非常に迷っています。
「個性的な趣味の方が記憶に残る」と聞きますが、正直なところ、私の趣味はよくある趣味で、進んで書きたいようなものでもありません。
企業理念や社内の雰囲気を考えると、趣味を正直に書くことで、入社後の人間関係や仕事の評価にマイナスにかかわるのではないかと不安を感じています。
かといって、嘘の趣味を書くのもためらわれます。新しい職場で好印象につながる自己紹介をするために、趣味の書き方について何か具体的なアドバイスをお願いします。どのような点を意識して「無難すぎず、悪目立ちもしない」趣味の伝え方をすれば良いでしょうか？
