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- 朝になると仕事に行けななくなってしまいます……。
- 毎朝、目が覚めると「今日も仕事か…」と憂鬱な気持ちになり、布団から出られなくなってしまいます。
特に平日の朝がひどく、休日は比較的普通に過ごせるため、甘えなのではないかと自己嫌悪に陥ってしまいます。このように、仕事に行けなくなるというのは甘えでしょうか？
また、会社には遅刻や当日欠勤をしてしまい、周りの人に迷惑をかけていることも申し訳なく感じています。
このような状態を改善するために、効果的な対処法があれば教えていただきたいです。またこういう経験があったという方がいれば教えてほしいです。
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- そもそもPCスキルとは何を指しますか？
- 就職活動中の大学生です。求人情報で「基本的なパソコンスキル」という言葉を目にしたり、履歴書にもPCスキルを書く欄があったりします。
そこで疑問に思ったのですが、そもそも「PCスキル」とは具体的にどのような能力のことを指すのでしょうか？
WordやExcel、PowerPointなどのOfficeソフトを使えることなのか、それともタイピングの速さや、インターネットでの情報検索能力なども含まれるのでしょうか？ 「スキル」と言われると、どの程度のレベルからそう呼べるのかも曖昧で、少し戸惑っています。
企業が求めている「基本的なPCスキル」とは一般的にどの範囲を指すのか、また、具体的にどのような操作ができると良いのか、基本的なところから教えていただきたいです。
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- 現在派遣社員として働いていますが、転職の入社は何ヶ月待ってもらえるのが一般的ですか？
- 現在派遣社員として働いており、転職活動で内定をいただいたのですが、入社可能時期が3カ月後と言われました。
派遣の契約がまだ残っていることを伝えたところ、最長で6カ月まで待つことができると言われたのですが、これは一般的でしょうか？
派遣社員の場合、企業は入社までどれくらい待ってくれるものなのでしょうか？ 待ってもらうことで、内定取り消しになる可能性はないのか不安です。
派遣元との契約をスムーズに終わらせるための注意点や、企業との交渉の余地があれば教えていただきたいです。
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- 就活があまりに早く終わったので不安です。
- 就職活動を始めて間もないのですが、第一志望の企業から内定をいただき就活が終わってしまいました。
周りの友人たちがまだ苦労しているのを見ると、こんなに早く終えてしまって本当に良いのか、もっと慎重により良い企業を選ぶべきだったのではないかと、不安になりました。
もしかしたら、もっと自分に合った企業が見つかるのではないかというなぜか後悔のような気持ちもあります。
就活が早く終わった場合は、今後どのような点に注意しておくべきでしょうか？内定先について、今から改めて確認しておくべきことや、入社前にやっておくと良いことなどはありますか？
また、この「就活が早く終わってしまったことへの不安」とどのように向き合っていけば良いでしょうか？ アドバイスをお願いします。
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- 働くのが辛いし怖いのですが、どうしたら乗り越えられますか？
- 現在社会人として働いているのですが、仕事内容や職場の人間関係など、さまざまな要因から働くことが辛く、毎日強い不安を感じています。
誰かに相談したい気持ちはあるのですが、なかなかうまく話せず、一人で抱え込んでしまっています。
このように「働くのが辛い」「怖い」と感じる状況から抜け出すためには、具体的にどうすれば良いのでしょうか？少しでも気持ちが楽になるためのアドバイスをお願いします。
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- 会社側が面接の内容を録音することはありますか？
- これから面接を受ける予定なのですが、企業側が面接の内容を録音することがあると聞いたことがあります。
もし録音されている場合、応募者に対して事前に告知する義務はあるのでしょうか。また、録音されたデータはどのように扱われますか？
個人的には、自分の発言が記録に残ることに少し抵抗があります。企業側の面接録音に関するルールについて教えてください。
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- 新卒の一次面接の通過率を教えてください！
- 新卒の就職活動で、これから一次面接を受けるのですが、一般的に通過率はどのくらいなのでしょうか？
企業規模や人気度によっても変わると思いますが、自分がどのくらいの競争率にいるのかを知っておきたくて、目安となる情報があれば教えてほしいです。
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- OB・OG訪問って必要でしょうか？
- SNSの就活アカウントを見ていると、OB・OG訪問をやったという話をよく目にしますが、そもそもOB・OG訪問って必要なんでしょうか？
説明会や座談会でも社員と話す機会はありますし、正直わざわざ日程調整してOB・OGと会って話すのは面倒です......。
やればやるほど情報量が増えるのはわかりますが、でも向こうもぶっちゃけた話はできないだろうし、説明会などで聞くような話に終始しちゃうんじゃないかと思っています。
実際、OB・OG訪問ってやるべきでしょうか？ 時間も労力もかかる割に別のやり方でOB・OG訪問で得られる情報量をまかなえそうな気がしているのですが、皆さんのご意見を教えてください。
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- OB訪問は何人くらい行くべきですか？
- 現在大学生で、OB訪問を始めようと考えています。友人が何人かOB訪問に行き始めたと聞き、私も早く動かなければと焦っています。
ただ、OB訪問は何人くらい行けば良いのかわからず困っています。志望業界や企業がまだ明確ではないので、まずは幅広い業界のOBの方にお話を伺ってみたい気持ちもあります。
一方で、あまり多くの人数に会っても、質問が浅くなってしまわないかと不安です。OB訪問の適切な人数や、効率的な進め方について、何かアドバイスをいただけますでしょうか？
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- OB訪問の依頼は知り合いの先輩でも正式におこなうべきですか？
- OB訪問をしたいと考えていますが、知り合いの先輩に依頼する場合でも、やはり丁寧な依頼が必須なのでしょうか？
サークルのOBの先輩や、大学のゼミの先輩など、すでに面識のある方にOB訪問をお願いしようと思っています。
仲の良い先輩なので、かしこまりすぎるのもどうかと悩んでいます。メールでの依頼を考えているのですが、どのような件名や本文にすれば失礼なく、かつスムーズにアポを取れるでしょうか？
また、OB訪問当日の服装や準備についても、知り合いだからといって気を抜かない方が良いのか教えていただきたいです。
先輩へのOB訪問の依頼方法や、当日までの準備で気をつけるべき点について、具体的なアドバイスをお願いします。
