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- 20代でもう働きたくないのですが、どう乗り切れば良いでしょうか？
- 20代なのですが、最近どうしても仕事への意欲が湧かず、「もう働きたくない」という気持ちが強くなっています。
やりがいを感じられない仕事内容や、合わない人間関係、低い給与など理由はいくつか思い当たりますが、そもそも働くこと自体に疲れてしまっているのかもしれません。
周りの同年代が頑張っているのを見ると、自分だけが社会から外れてしまいそうで不安になる一方で、無理をして心や体を壊すことも怖く感じます。
どのように働きたくない気持ちと向き合うべきでしょうか？ また、気持ちを切り替えるために試したことや、状況を変えるためのヒントがあれば教えていただきたいです。
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- OB訪問の進め方について知りたいです！
- 就職活動でOB訪問が重要だと聞き、ぜひやってみたいと考えています。しかし、漠然と「OB訪問をしたい」と思っても、何から始めれば良いのか、どういう手順で進めるべきなのかがまったくわかりません。
OB訪問の進め方として、まず最初に何をするべきでしょうか？
また、OBの方への連絡方法などアポイントの取り方から訪問後の対応まで、具体的な流れや注意点があれば教えていただけますでしょうか？
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- インターンに行かなかったことを後悔しています。今からでも挽回できますか？
- 就活が本格化している今、インターンに行かなかったことをとても後悔しています。
周りの友人はインターンで出会った企業の選考に進んでいたり、早期選考に参加して内定をもらうなど、インターンでの経験を活かして就活を進めていて、うらやましいです。
後悔していても何も変わらないので、今からでも挽回できるような対策があればすぐに始めたいです。インターンに行かなかった自分でも、ここから巻き返して納得できる就活はできるのでしょうか？
インターンに行かなかった人ができる具体的な就活の進め方など、詳しく教えてほしいです。
また同じような経験をした人がいたら、どのように乗り越えられたかも知りたいです。
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- 仕事でミスが続くので辞めたいです。
- 仕事でミスが続いてしまい、毎日「辞めたい」と考えています。この気持ちは普通のことなのでしょうか？
最近、些細なミスが増え、上司や同僚に迷惑をかけてばかりで、自分は仕事ができない人間なのではないかと落ち込んでいます。
周りの人は難なく仕事をこなしているように見えて、自分だけがミスばかりしていることに劣等感を感じつらいです。
このままミスが続くようであれば、会社に居づらくなるのではないか、自分の居場所がなくなるのではないかと不安で、いっそ辞めてしまいたいと考えてしまいます。
仕事でミスが続いて「辞めたい」と感じている今の自分が、まずやるべきことって具体的に何でしょうか？
気持ちの整理の仕方や、今後のキャリアについて何かアドバイスをお願いします。
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- 就活面接はなぜ平日におこなわれることが多いのですか？
- 現在、就職活動中の大学生です。説明会は土日に開催される企業もあるのに、面接はほとんど平日におこなわれるため、大学の授業やアルバイトとの両立が難しく、困っています。
なぜ、企業の面接は平日におこなわれることが多いのでしょうか？
企業側の都合があるのは理解できるのですが、就活生としては日程調整に毎回苦労しています。何か理由があるのか、また、もし企業に平日の面接が難しいと伝えても良いものなのか、何かアドバイスをいただけますでしょうか？
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- ジェイックの就活AIって実際どうですか？
- 就職活動で「ジェイックの就活AI」というサービスが気になっています。
自己PRや志望動書の作成・添削、面接練習など、AIがサポートしてくれるとのことですが、実際に利用されている方や、詳しいキャリアコンサルタントの方から、具体的な使用感やメリット・デメリットについて聞きたいです。
AIを使うことで、本当に効率的に就活を進められるのでしょうか？
ジェイックの就活AIを使用するかどうか迷っているので、付き合い方や具体的な使用方法などについてアドバイスいただけると助かります。
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- 転職を検討していますが、職歴は年金手帳からバレるでしょうか？
- 転職活動中ですが、企業から年金手帳の提出を求められた場合、過去の職歴がそこからわかってしまうのかが気になっています。
年金手帳には加入記録があると聞いたことがあり、記載された情報から、どの会社に在籍していたのかが特定される可能性があるのか不安です。
履歴書や職務経歴書に書いていない職歴がある場合、年金手帳の内容と一致していないことで何か指摘されることがあるのでしょうか？
企業側が年金手帳からどこまでの情報を確認できるのか、また、提出する際に気をつけるべき点や準備しておくべき対応などがあれば知りたいです。
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- 退職届を提出するタイミングで、ボーナスのあとすぐに出すのはマナー違反でしょうか？
- 退職を考えているのですが、ボーナスを受け取った直後に退職届を出すのは、会社に対して失礼にあたるのでしょうか？ 経済的な事情もあり、できればボーナスを受け取ってから退職したいというのが正直な気持ちです。
ただ、時期によっては会社の繁忙期と重なる可能性があり、迷惑をかけてしまうのではないかと不安に思っています。
一般的に、ボーナス支給後に退職する人は多いのでしょうか？ また、その場合、退職届を出す時期として配慮すべきポイントやマナーがあれば知りたいです。
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- 就活って一般的にどれくらい忙しいものですか？
- これから就職活動を始めるのですが、先輩やインターネットの情報を見ていると、「就活はすごく忙しい」という声をよく聞きます。実際に就活を経験された方に、具体的にどれくらいの忙しさだったのか教えていただきたいです。
また、就活の時期によって忙しさに変化はありますか？ もし可能であれば、就活が最も忙しい時期や、その時期にどのようなタスクに追われるのかなど、具体的なスケジュール感についても教えていただけると参考になります。
これから就活を迎えるにあたって、心の準備をしておきたいです。よろしくお願いいたします。
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- 退職を引き止められたのですが、やはり辞めたいです。どのように断るべきですか？
- 先日、退職の意思を会社に伝えたところ、上司から強く引き止められました。待遇の見直しなどの提案も受け、一度は残留を検討したのですが、それでも「やはり退職したい」という気持ちが消えません。
引き止めていただいたことには感謝していますが、不満を抱えたまま働き続けることは、自分にとっても会社にとってもプラスではないと感じています。
ただ、一度気持ちを揺らがせた手前、もう一度退職の意思を伝えるのが気まずく、どう切り出すべきか悩んでいます。また、一度翻意した後に再度退職を申し出ることが、今後のキャリアに悪影響を与えるのではないかという不安もあります。
こうした状況で退職を再度申し出る際の注意点やアドバイスをいただけると嬉しいです。
