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- 正社員がアルバイトを掛け持ちする際は、どのようなルールありますか？
- 将来の働き方を考えるなかで、「正社員をしながらアルバイトを掛け持ちする」ことに興味があります。
社会人になったら、収入を増やしたり、新しい経験を積んだりするために、副業をしてみたいと思っています。
ただ、会社にバレてトラブルになることや、本業に支障が出たりしないかなど不安です。
実際に、正社員がアルバイトを掛け持ちすることは可能なのでしょうか？ また、その場合に注意すべき点や、やってはいけないことがあれば教えてください。
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- Fラン大学に通っているのですが、どうしたら大手病を克服できますか？
- Fランク大学に通う学生です。就活を始めたものの、「大手企業に入りたい」という気持ちが強く、まさしく大手病で、なかなか中小企業に興味を持てません。
一方で、自分の大学から大手企業に入るのは難しいのではないかと不安もあり、現実と理想のギャップに悩んでいます。
Fランから大手企業を目指すのは無謀なのでしょうか？ また、「大手病」に陥らず、納得のいく就職をするためにどんな考え方や行動を意識すれば良いでしょうか？
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- アルバイトの初任給とは、どのような意味なのでしょうか？
- 現在大学1年生で、初めてアルバイトを始めるのですが、「初任給」という言葉は正社員の人が使うものというイメージがあります。
アルバイトやパートでも、最初に受け取る給料を初任給と呼んでも問題ないのでしょうか？ また、正社員の初任給と何が違うのかも知りたいです。
また、アルバイトの給料でも社会保険料や税金が引かれる場合があると聞いたことがあります。
実際にどんな項目が引かれるのか、初めての給料で損をしたり勘違いしたりしないために、確認すべき点も教えてください。
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- 就活において一流大学は、どこからの大学を指すのでしょうか？
- 現在、就職活動中の大学3年生です。
ネット上で「一流大学」「学歴フィルター」という言葉をよく見かけますが、どの大学からが「一流」と呼ばれるのかわからず、不安に感じています。
「私立ならMARCH以上」「国立なら旧帝大から」など、さまざまな意見がありますが、実際に企業の採用担当者はどの大学を一流大学と見ているのでしょうか？
また、自分の大学がそのラインに入っていない場合でも、大手企業や有名企業に就職するチャンスはあるのか教えていただきたいです。
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- ポテンシャル採用は意味がないというのは本当ですか？
- 就職活動を進めるなかで、「ポテンシャル採用」という言葉をよく耳にします。
経験やスキルが少ない自分でも挑戦できる採用方法だと感じていますが、SNSなどでは「結局学歴や地頭で決まる」「入社してから苦労する」といった意見も多く、不安を感じています。
企業が言う「ポテンシャル」とは、具体的にどのような力を指すのでしょうか？
また、ポテンシャル採用で入社した人が活躍しているケースや、逆に苦労しやすいケースがあれば知りたいです。
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- 新卒でベンチャー企業に入らないほうが良いと言われるのはなぜですか？
- 就職活動中で、安定した大手企業から内定をもらえそうな状況なのですが、以前から興味を持っていた成長中のベンチャー企業にも惹かれています。
ただ、親や大学の先輩から「新卒でベンチャー企業には入らないほうが良い」「社会人としての基礎が身に着かない」と反対され、迷っています。
新卒でベンチャー企業に入らないほうが良いといわれるのは、どのような理由や背景があるのでしょうか？
また、ベンチャー企業を選ぶ場合に、失敗を防ぐために意識しておくべきポイントや、入社後に後悔しないための心がまえを教えてください。
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- 派遣で働きながら正社員に転職するのは可能ですか？
- 現在、派遣社員として働いています。収入が安定しているうちに正社員へ転職したいのですが、働きながら転職活動を進めるのは難しいのではないかと感じています。
派遣契約の途中で辞めるのは印象が悪いと聞くため、どのタイミングで動き出すのが良いのか迷っています。
契約満了のどれくらい前から転職活動を始めるのが理想でしょうか？ また、平日の面接日程をどのように調整すれば、派遣先に迷惑をかけずに転職活動ができるか知りたいです。
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- 初任給とは、中途採用でも使う言葉ですか？
- 転職して中途採用で入社することになりました。
初任給という言葉は新卒の人が初めてもらう給料のことだと思っていたのですが、中途採用で入社した自分が最初にもらう給料も「初任給」と呼んで良いのか疑問に思っています。
中途採用で入社する自分でも、初任給という言葉を使っても問題ないでしょうか？ また、中途採用の場合は入社日によって給料が日割り計算になると聞きました。
実際に、どのようなケースで日割りになるのかや、手取り額が新卒と違う具体的な理由についても知りたいです。
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- 月9日休みの場合、年間休日は何日になるのですか？
- 現在就活中の大学4年生です。求人票を見ていると、「休日：月9日（シフト制）」という記載をよく見かけます。
ただ、この「月9日休み」という条件が、実際に年間で何日程度の休日になるのかわからず、不安です。
一般的な年間休日120日と比べると少ない印象がありますが、労働基準法上の最低基準は満たしているのでしょうか？
また、月9日休みの求人を検討する際に注意すべきポイントや、有給休暇を使って実質的な休日を増やすことができるのかアドバイスをいただきたいです。
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- 人間関係に疲れてしまい、学校に行きたくないのですが、どうすれば良いのでしょうか？
- 大学の人間関係に疲れてしまい、学校に行きたくないと感じる日が増えています。友人やクラスメイトとのかかわりに気を遣いすぎて、気付けば心身ともに限界です。
このまま卒業まで我慢して通うべきか、それとも思い切って進路を変えるべきでしょうか？ 将来、社会に出ても人間関係で同じように疲れてしまうのではないかという不安もあります。
人間関係に疲れやすい人が心を守りながら卒業まで過ごすための考え方や、社会人になっても無理せず働ける仕事選びのヒントを教えていただきたいです。
