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- 出世する男性にはどんな特徴がありますか？
- 社会人2年目の男性です。最近、同期のなかでも「この人は出世しそうだな」と感じる人が出てきて、自分はこのままで良いのか不安になっています。
自分なりに努力はしているつもりですが、成果の出し方や上司との付き合い方など、何が評価につながるのかイマイチわかりません。出世している先輩を見ると、共通する雰囲気や行動があるようにも感じます。
男性で出世していく人に共通する特徴や、若いうちから意識しておくべきことがあれば、ぜひ教えてください。小さなことでも構わないので、今から意識できる行動が知りたいです。
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- OB訪問はオンラインと対面どちらが良いですか？
- 就職活動を控えている大学3年生です。最近、OB訪問をしようかと考えています。
しかし、OB訪問にはオンラインと対面があるようで、どちらを選べば良いのかわかりません。オンラインは手軽そうですが、失礼にならないか、情報収集に限界がないかといった不安があります。
一方で、対面は移動の手間や費用がかかりますが、より深い話ができるのではないかと期待しています。
実際のところ、OB訪問はオンラインと対面、どちらが良いのでしょうか？ それぞれのメリット・デメリットや、状況に応じた使い分け方など、アドバイスをいただきたいです。
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- オンラインのOB・OG訪問の当日の流れを教えてもらえますか？
- 今度初めてオンラインでOB訪問をします。当日の流れについて、一般的な進行や注意点を知りたいです。
対面のOB訪問は何度か経験があるのですが、オンラインとなると勝手がわからず不安です。
入室のタイミングや話し始め、終了の仕方など、具体的にどのような流れで進むことが多いのでしょうか？
また、オンラインならではのマナーや、スムーズに進めるためのコツがあれば教えていただきたいです。服装や背景なども含め、アドバイスをお願いします。
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- 二次面接の落ちる人の割合ってどのくらいですか？
- 一次面接を通過して、これから二次面接を受ける予定ですが、一次面接よりも通過率が下がると聞いており、正直少し不安を感じています。一般的に、二次面接の落ちる割合はどのくらいなのでしょうか？
一次面接と同じ心構えで臨んだらだめというのは理解しているので、具体的な不合格者の割合を聞いて覚悟しておきたいです。
具体的に受けている企業は、規模感はベンチャー企業、中小企業、大手企業、と幅広いです。受けている業界はメーカーですが、今後幅を広げる可能性はあります。
理念に共感するところを中心に受けており、幅広くなっているかと思います。
一般的なところと、上記の場合について教えていただけると非常にうれしいです。
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- 座談会は選考に関係ないのに参加する意味はありますか？
- 先日、ある企業の座談会に参加を検討しているのですが、選考には関係ないと明記されています。それでも参加する意味はあるのでしょうか？
選考に直接影響しないのであれば、参加するメリットがあまりないように感じてしまいます。企業側はなぜ選考に関係ない座談会を開催するのでしょうか？
参加することで、どのような情報が得られるのか、また、その情報をどのように就職活動に活かせるのか、具体的なイメージが湧きません。
周囲の友人も参加を迷っているようですが、本当に参加する価値があるのか、悩んでいます。
選考に関係ないとされている座談会に、就活生が参加する意味は具体的に何でしょうか？ 参加することで得られるメリットや、座談会を有効活用するための方法について、アドバイスをお願いします。
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- OB訪問の準備としてやることは何ですか？
- OB訪問を控えているのですが、具体的に何をすれば良いのかがわからず、不安を感じています。
企業や業界への理解を深めるため、また、実際の働き方や社風を知る貴重な機会だと聞いていますが、漠然と話を聞くだけで終わってしまわないか心配です。
OB訪問を最大限に活用するために、事前にどのような準備をして、当日どのようなことを意識して臨めば良いでしょうか？
具体的な質問内容や、OBの方への失礼のない対応など、アドバイスをいただけますと幸いです。
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- OB・OG訪問は対面でおこなうべきですか？
- 第一志望の企業のOB・OG訪問について、対面ですべきかオンラインにするか迷っています。
自分もOB・OGも手軽なのはオンラインですが、対面の方が相手の雰囲気がわかったり、話しやすいこともあるかなと思います。
とはいえ、選考でもなんでもない場でOB・OGをわざわざどこかの場に呼び出すのも申し訳ない気もしており......。
OB・OG訪問は対面ですべきでしょうか？ それともオンラインで済ませても大差ないでしょうか？
細かいところで恐縮ですが、ご回答いただけるとうれしいです。
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- 就活に出遅れた26卒です。もう手遅れですか？
- 26卒の現在大学生なのですが、まだ就職活動を始めることできていません。もう6月に入り、周りもすっかり就活モードで、本気になれない自分に焦りを感じているものの行動に移す気力が湧きません。
周りの友人はインターンシップに参加したり、早期選考を受けたりしていて、完全に出遅れたと感じています。しかし何から手をつければ良いのか分からず、このままだと就活難民になってしまうのではないかと不安でいっぱいです。
やはりこの時期からだともう手遅れでしょうか？行動に移せない自分を変えて、納得のいく内定を得るためにできることは何がありますか？
どのようにすれば気持ちを立て直して就活を始められるか、同じように出遅れから就活を成功させた先輩方はどのようにして乗り越えたかなど、、体験談やアドバイスをお願いします。
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- 就活面接の交通費ってどういう基準で支給されるんですか？
- 先日、とある企業の面接を受けた際、交通費が支給されると案内がありました。今まで交通費が出なかった企業がほとんどだったので、正直驚いています。
交通費が支給される企業とされない企業では、一体何が違うのでしょうか？ また、交通費が支給されることには、何か企業側の意図があるのでしょうか。
企業の規模や業界によっても違うものなのかも知りたいです！ ぜひ教えてください。
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- OB訪問の申し込みはどうやってするのですか？
- 就活始めたて大学生です。就活ではOB訪問をすると良いと聞いたのですが、どうすれば申し込めるのでしょうか？
また、訪問先が見つかっていざ依頼をするときや、訪問当日のマナーなどについてもまだよくわかっていません。ちなみに、申し込みの際には、どれくらい先の日程を希望すれば良いでしょうか？
基本的なことから聞いてしまって申し訳ないですが、アドバイスよろしくお願いします。
