自己分析のQ&Aランキング
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- 人はなんのために働くのですか？
- 25歳女子です。社会人になって3年経ちますが、日々の業務に追われる中で、「自分は何のために働いているんだろう？」とふと思うことがあります。
もちろん、給料をいただくことで生活できているのは理解していますが、それだけが理由だとすると、仕事に対するモチベーションがどうしても上がりません。目標を見つけようといろいろ試みるものの、なかなかピンとくるものが見つからず、焦りを感じています。
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、「何のために働くか」という問いに対して、どのようなご意見をお持ちでしょうか。生意気な質問で恐縮ですが、皆さんが働くうえで大切にしていることなども教えていただけると嬉しいです。
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- 転職したいけど、向いてる仕事がわかりません。
- 現在28歳で、営業職として5年間働いてきました。人間関係は良好なのですが、仕事内容にどうしてもやりがいを感じられず、転職を考えています。
しかし、いざ転職活動を始めようとしても、自分が一体どんな仕事に向いているのかまったくわかりません。これまでの仕事で特に得意なことや、情熱を持って取り組めたことも思い当たらず、途方に暮れています。
自己分析をしてみても、これといった強みが見つからず、結局同じような職種ばかり探してしまいます。このままでは、また同じように仕事に不満を感じてしまうのではないかと不安です。
そこでキャリアコンサルタントの方に質問です。自分に向いている仕事を見つけるためには、具体的にどのようなことから始めれば良いでしょうか？
また、これまでの職務経験のなかで、自分でも気づいていない適性を見つけるヒントがあれば教えていただきたいです。巷の適職診断ツールとかって参考にして良いものなんでしょうか？
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- したい仕事がないフリーターなのですが、どうしたら興味のある仕事を見つけられますか？
- 現在フリーターとして働いていますが、将来に対する漠然とした不安があります。
正社員として働く友人の話を聞くと、生活が安定しているように感じる一方で、自分は何をしたいのか、どんな仕事なら続けられるのかがわからず、踏み出せないまま時間だけが過ぎている状況です。
このままやりたいことが見つからない状態でフリーターを続けていていいのか、どこかで決断すべきなのか悩んでいます。何か仕事の方向性を見つけるためのヒントや、今から少しずつ始められることがあれば知りたいです。
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- 大学生でしたい仕事が見つからないのはやばいですか？
- 就活がそろそろ本格的に時期になりましたが、「これがしたい」と思える仕事がなかなか見つかりません。
まわりの大学生はインターンや自己分析を進めていて、具体的な目標に向かって動いている中で、自分はまだ何も決められていないことに焦りを感じています。
興味のある分野はあっても、それが仕事にどうつながるのか、自分に合っているのか確信が持てず、動き出す勇気が出ません。
このまましたい仕事がない状態で就活に入っても大丈夫なのか、自分に合う仕事を見つけるためにどんなことを意識すればいいのか、ヒントがほしいです。
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- 仕事で何がしたいかわからない大学生です。どのように興味のある仕事を見つければ良いでしょうか？
- 大学3年生です。就職活動を意識し始めたものの、自分が何の仕事をしたいのかまったくわからない状態です。周りの友人はインターンに参加したり業界研究を進めているのに、私は興味のある分野すら見つかっておらず、焦りばかりが募ります。
説明会に参加してもピンと来ず、将来どんな仕事に就きたいのか、どう働いていたいのかのイメージも持てません。
専門家の方に伺いたいのですが、私のように意識が低く、何の仕事がしたいかわからない人は、ここからどう考え、どう行動していけば良いのでしょうか？ アドバイスをお願いいたします。
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- 転職の自己分析、何がおすすめですか？
- 転職活動を始めようと思っているのですが、まず何から始めたら良いかわかりません。自己分析が重要だと聞きますが、どのような方法が効果的なのでしょうか？
インターネットで検索するとさまざまな自己分析ツールや書籍が出てきますが、どれを選べば良いか迷っています。特に、転職という視点でおすすめの自己分析の方法やツールがあれば教えていただきたいです。
また自己分析をするうえで、どのような点に注意すれば、転職につながる深い自己理解が得られるでしょうか？
効果的な転職のための自己分析について、プロのキャリアコンサルタントの方からのアドバイスをお願いいたします。
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- 短所を責任感の強さにするのはありですか？
- 就職面接で短所について聞かれた際、「責任感が強いあまり、抱え込みすぎてしまうことがあります」と答えるのは、企業にとってどのように映るでしょうか？
一見すると長所にも聞こえるかもしれませんが、自分としては、人に頼るのが苦手で、たとえば学生時代サークルの幹事長として責任をまっとうしようと仕事を一人で抱え込んでしまい、結果的にキャパオーバーになることがあったため、これを短所として伝えたいと考えています。
面接官にこの短所を伝える場合、どのように説明すれば、自分の人柄が伝わりますでしょうか？
責任感の強さを短所として伝えて問題ないのか、また伝える際のコツがあれば伺いたいです。
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- 長所を感受性豊かと伝えるのはありですか？
- 就職面接で長所を聞かれた際、「感受性が豊かである」と伝えたいと考えています。人の気持ちを理解したり、細やかな変化に気づいたりする自分の特性をアピールしたいのですが、これは企業にとって魅力的な長所として伝わるでしょうか？
行き過ぎて情緒不安定なところもあるので、そもそも長所として伝わるのか不安です。
感受性が豊かであることを長所として伝える際のコツや、そもそもこの長所がちゃんとアピールになるのか、実際のところを専門家の方にお聞きしたいです。
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- 短所「めんどくさがり」をうまく伝えるコツを教えていただきたいです。
- 面接で短所を聞かれた際に、「めんどくさがりなところがあります」と答えるのは、やはり印象が悪いでしょうか？
それが素の自分ではあるのですが、そのまま伝えると仕事への意欲がないと思われそうで、別の短所を見つけたほうが良いような気もしています。
めんどくさがりな性格を短所として伝える場合、おすすめの言い換え方はありますか？
もしこの短所を伝えても問題ない場合、伝え方のコツなどもあれば教えていただきたいです。
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- 就活でしたいことがないときは、どうすれば見つかりますか？
- 就活を控えている大学生です。今の所「これがしたい！」という仕事が見つかりません。
自己分析をしたり、インターンシップに参加してみたりもしましたが、いまいちピンと来ず、焦りばかりが募っています。周りの友達は志望職種や業界を決めている人もいて、余計に不安です。
本当にこのまま就活を続けて、自分に合う仕事が見つかるのか心配になってきました。何か、やりたいことを見つけるための考え方や行動があれば教えていただけますでしょうか？
また、同じように「したいことがない」という状況から、納得のいく就職をされた方がいたら、どのように就活を成功させたか教えていただきたいです。
