筆記試験対策のQ&Aランキング
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- 適性検査の替え玉受験で成功した人っていますか？
- 現在就職活動中の者です。周りの友人の間でも、Webでの適性検査が非常に難しいと話題になっており、高得点を取るために替え玉受験を検討しているという話も聞きます。
正直なところ、私も適性検査の対策に割く時間がないため、替え玉受験をすれば乗り切れるのでは、という気持ちがあります。
実際、替え玉受験は成功するものですか？ また、もし成功して入社できたとしても、後で会社にバレてクビになるなどのリスクはあるのか知りたいです。
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- 私が目指す看護師像の小論文で差別化を図るには、どのような内容にすれば良いですか？
- 看護師採用試験で「私が目指す看護師像」というテーマの小論文が出題されます。
患者さんに寄り添う看護師になりたいという思いはありますが、それだけではほかの受験生と似た内容になってしまうのではないかと不安です。
小論文では、理想を語るだけでなく、実習での経験や現実的な課題を踏まえ、自分の行動や今後どのように成長していきたいかを示す必要があると思っています。
採用担当者に印象を残せるような「私が目指す看護師像」は、どのような構成・視点で書けば良いでしょうか？ 差別化できる書き方のコツを教えてください。
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- 小論文の書き出しはひとマス空けるのが正しいですか？
- 現在、大学生です。公務員試験や大学院入試などで小論文の提出が求められることが増えていて、正しい書き方を確認したいと思っています。
原稿用紙で書く場合、書き出しはひとマス空けると習いましたが、大学生が書く小論文でも必ず守るべきルールなのでしょうか？
また、段落を変えるときも毎回ひとマス空ける必要があるのか気になります。
小論文で評価を下げないための、基本的な原稿用紙の使い方や書き出しのルールを教えてください。
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- 私が目指す看護師像を作文で伝えるには、どのような書き方が効果的でしょうか？
- 看護師採用試験で「私が目指す看護師像」というテーマの作文を書くことになりました。
患者さんに寄り添い、思いやりのある看護師になりたいという理想はありますが、ほかの人と似た内容になってしまうのではないかと不安です。
また、実習で感じた現実とのギャップや、忙しさのなかで理想を保てるかという不安もあります。
作文では、どのように理想の看護師像を描き、実現に向けた努力や意識を具体的に伝えれば良いでしょうか？ 採用担当者に伝わる構成や書き方のポイントを教えてください。
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- 転職のWeb適性検査で落ちる確率はどれくらいですか？
- 転職活動で初めてWeb適性検査を受けることになりました。
書類選考は通過できているのですが、このWeb適性検査でどれくらいの人が落ちてしまうのでしょうか？ 難易度がどの程度なのかがわからず、対策をどこまですべきか迷っています。
もし、Web適性検査で落ちる確率が高いようでしたら、より時間をかけて対策をしたいと考えています。具体的な数字やどの程度の対策が必要かなど、何かアドバイスはありますでしょうか？
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- SPIの勉強法として、ノートはどのように使うべきですか？
- 就活を控えた大学3年です。SPIの対策を始めたのですが、書店で問題集を買ってひたすら解いているものの、間違えた問題の管理や復習がうまくできていません。
効率的に学習を進めている友人たちは、ノートを上手に活用していると聞きますが、SPI対策における効果的なノートの取り方や活用法について具体的に知りたいです。
ただ問題を解くだけでなく、自分の弱点を克服するためのノートの作り方や、短期間で点数を上げるための工夫などがあれば教えてもらえますか？ 何かアドバイスをお願いします。
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- テストセンターで時間切れになると落ちますか？
- 先日受けたテストセンターでのWebテストで、時間切れになってしまいました。回答の送信できていないため、この場合未回答になってしまうのかわからず非常に不安です。
そもそも最後まで問題を解き切ることができていない状況です。特に非言語の問題で時間が足りなくなってしまい、途中で焦って頭が真っ白になってしまいます。
周りの就活生は時間内に終わらせているようで、自分だけが要領が悪いのかと落ち込んでいますし、このままでは志望企業に不合格になってしまうのではないかと強い不安を感じています。
テストセンターで時間切れになると落ちるのでしょうか？ 時間切れで終わった場合、結果がどうなるかや、時間切れにならないために今すぐやるべき具体的な対策、問題ごとの適切な時間配分について教えてください。
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- SPIと玉手箱のどっちから対策を始めるべきですか？
- Webテスト対策を始めようと思っていますが、SPIと玉手箱の対策をどっちから始めるべきか迷っています。
多くの企業で出題されるほうから対策していきたいと考えていますが、両方の対策本を見てみたところ、形式や問題傾向が違いすぎて、どちらも中途半端になってしまいそうで焦っています。
そもそもSPIと玉手箱にはどのような違いがあるのか、それぞれの特徴や難易度を明確に理解できていません。
SPIと玉手箱はどっちから対策し始めるべきしょうか？ 両者の違いや問題形式事の具体的な対策のコツについても、アドバイスをお願いします。
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- Webテストのカンニングは企業にばれますか？
- 志望度の高い企業の選考でWebテストがあり、どうしても高得点を取って通過したいです。
周囲から「Webテストは調べながらやっても大丈夫」「友人と協力してやっている」という話を聞き、ばれないならやっても良いのかな……と思っています。
しかし、「カンニングがばれたら内定取り消しになる」という噂を聞いたことがあり、ためらっている状況です。
自宅で受けるWebテストでカンニングした場合、正直なところ、企業にばれることは実際にあるのでしょうか？ もしばれた場合、どのようなリスクがあるかも詳しく教えてください。
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- 適性検査で性格検査だけを受けるケースはありますか？
- 一般的に適性検査は能力検査と性格検査のどちらも課される印象ですが、性格検査だけの場合もあるのか気になっています。
「性格検査は正直に解答すれば良い」と聞くため、事前に応募する企業の適性検査が性格検査だけだと知った場合は、特別な対策は必要ないと考えて良いのでしょうか？
また、性格検査だけで落ちることは実際にあるのかも教えてください。
