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Q
- 9月卒業の場合、就活はいつから何を始めるべきでしょうか？
- 9月卒業の場合の就活スケジュールは、大きく分けて3パターンあります。 ①翌年の4月入社 ②卒業翌月の10月入社 ③通年採用の求人に応募 進路に合わせた3つのスケジュールを把握して行動しよう 前述に沿って、9月卒業の場合に考えられる就活スケジュールを順番に解説していきます。 ①翌年の4月入社 9月に卒業して翌年の4月に入社する場合、基本的には一般的な就活スケジュールと変わりありません。通常は、3年生の春頃から就活をスタートします。 現在4年生ということですので、9月に卒業をして４月に入社するまでは、インターンとしての受け入れがあるといったケースが考えられます。 ただし、一部の企業では3年の夏もしくは冬にインターンを実施し、早期選考が行われる場合もあります。企業によって対応が異なるので注意しましょう。 ②卒業翌月の10月入社 一部企業では、9月卒業後の翌月10月入社の選考枠を設けているケースがあります。 ただし、4月入社よりも募集人数は少ない場合がほとんどなので、できるだけ早い段階から選考対策を開始する必要があります。 10月入社の就活スケジュールとしては、4月入社よりも全体的に3〜4カ月前倒しで考えるとイメージしやすいでしょう。 ③通年採用の求人に応募 留学生や既卒生など、何らかの事情を持つ学生のために、通年採用を実施している企業もあります。その際に、気をつけたいのが企業側の事情による急な求人終了です。 気になる企業がある場合は、早めの確認と企業に合わせる意識が必要であることも認識しておきましょう。
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Q
- 就活が不安で寝れないときはどうすれば良いですか？
- 就活中は、さまざまなことが気になり、寝付けない日々もあることと思います。これは、多くの就活生の方が経験すること。ですが、面接当日に体調を崩してしまっては、元も子もありません。 日頃から、睡眠の質を意識して就寝しましょう。アプローチの方法としては、フィジカルとメンタルの両側面からの対処法が考えられます。 まず、フィジカルですが、次のような方法が有効です。 ・3食しっかりと栄養価の高い食事を摂る ・入浴はシャワーだけで済ませず湯船に浸かる ・就寝前は携帯電話の画面を見ない 上記の理由としては、栄養バランスはフィジカルのみならず、メンタルへの影響も大きいとされているからです。そのため、手軽なインスタント食品に頼ることなく、新鮮な食材から栄養素を得ることが必要です。 次いで、入浴についてですが、湯船に浸かることにより副交感神経が優位となりリラックス効果を得られます。特に、入眠1〜2時間前が有効です。 携帯電話については、ブルーライトが交感神経を刺激することにより意識が覚醒してしまうので、入眠妨害となってしまいます。また、検索により不安を感じる危険性もあります。 寝室に携帯電話は持ち込まない。もしくは、寝具からは手に届かない場所に置き、目覚ましは専用の物を使用するといった工夫をしましょう。 不安に振り回されないためのメンタル的な眠対策を取り入れよう メンタルに関しては、次のような考え方を意識してみてください。 ・他者と比べない ・就寝前にメモを書き出す ・やるべきことはやったと思えるところまで準備する まず、一番大切なのは、人と比べないということです。なぜなら、他者と比較をしたところで、何のメリットもないからです。 就活に受かる必要があるのは、紛れもなくあなたであり、他人ではありません。周りの人が落ちようと受かろうと、あなたには関係のないことです。 自分自身のやるべきことへ最大限に集中することで、他人が気にならなくなります。 また、あれこれ考え事をしてしまう時には、就寝前にノートと筆記用具を使い、モヤモヤを書き出すのも有効です。 内容は、明日の予定でもよいですし、不安な気持ちを吐き出してもOKです。このときに大切になるには、携帯電話のメモ欄ではなく、筆記用具を使用するという点です。 思考が整理整頓され、スッキリすることで、良質な睡眠への導線として効果を期待できるためおすすめです。 最後に、「これでもか！」と思えるほど全力で準備を進めてみることも書き添えておきます。これを実践することで、精神的に落ち着きを得られます。 不安は、「何かやり残した感がある」「まだ十分ではない」と潜在意識が感じている時に起きやすい傾向にあります。 そのため、どこをどう掘り起こしても、これ以上やれることはないといったところまで、徹底的に事前準備をおこなうことで、メンタルの安定をはかれます。 ぜひ、前述の方法を実践し良質な睡眠を得て、心身とも万全な状態で面接に臨んでください。
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Q
- SIerの仕事の魅力とは何でしょうか？
- SIerとして業務に就いた際に感じられる最大の魅力は、顧客の業務改善を共に喜べる瞬間があることではないでしょうか。また、社会貢献度が高いことも特徴です。 ほかにも、汎用的な技術やIT以外のスキルも身につけやすいことから、さまざまな方面にキャリアパスしやすいということも利点としてあげられます。 キャリアを重ねるほどに、やりがいと成長の幅が広がる 経験が浅い段階では、開発やプログラミングの機会が少なく、ExcelやPowerPointでの資料作成ばかりといった地味な作業に終始するケースも見受けられますが、キャリアアップすることで企業の核となる部分の業務にも携われるようになります。 経験や知識が積み上がることで、顧客との調整役から大規模なプロジェクトに携われる存在へと成長し、それに伴い給与などの待遇面も向上します。 ITスキル以外に身につくものとしては、次のようなものが考えられます。 ・コミュニケーション能力 ・マネジメントスキル ・問題解決能力 特に、上流工程のスキルやプロジェクト管理は、他社でも応用しやすいスキルとして評価されやすいため、転職を視野に入れた際にも有利だといえます。 ぜひ、数年先のキャリアビジョンを描きながら、仕事を楽しめる社会人になってください。
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Q
- 自己PRで「人の懐に入るのが上手い」強みを効果的に伝えるには？
- 「人とすぐに打ち解け、信頼関係を築くのが得意」とても素敵な強みだと思います。 オフィスライクな場面で伝える際には、「人間関係構築力が高い」「社交性がある」といった表現はいかがでしょうか。 細分化するのであれば、「共感力がある」「傾聴力がある」などの要素をプラスしても有効だと思われます。 また、「初対面でも物おじせず会話でき、相手との距離を自然に縮められる」といった部分については、「調整力がある」「柔軟性がある」といった言い表しかたも、ポジティブなイメージにつながりやすいといえます。 アルバイトの経験をエピソードとして話す場合、数値実績があれば具体的な数字を盛り込むのが一番有効です。たとえば、次のようなケースがこれにあたります。 「新しく入ったスタッフが早く馴染めるようサポートしたことで、通常3カ月かかる研修を1カ月で終え、デビューさせることができた」 「お客様とのやりとりを通じて信頼を得たことにより、売り上げが2倍になった」 上記のようにエピソード+数値のセットで実例をあげられると、より説得力がアップします。 人間関係構築力はどんな職場でも活かせるポータブルスキル これらの強みが活かせる職種としては、人とかかわる仕事を軸に考えるとよいでしょう。 人間関係構築力が高い、社交性があるといった強みはポータブルスキルといって差支えがないと思われます。その場合は、どのような現場であっても貢献できる可能性が高いと言えます。 ぜひ、たくさんの方の心を和ませる素敵な社会人になってください。
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Q
- 内定が2社出て悩んでいます。
- まずは、2社の内定おめでとうございます！ 双方ともに魅力的な企業とのこと、さぞ選定に悩んでしまうことでしょう。 甲乙つけがたい事柄から一方を選ばなければならないシーンでは、〇✖方式、もしくは点数方式で数値化するのがおすすめです。〇✖方式は、双方の特徴を思いつくままに書き出す方法です。 仮にA社とB社としましょう。 A社の〇が10個、✖が3個。B社の〇が8個、✖が3個だった場合、より魅力的だと感じている部分が多いA社に軍配が上がります。 点数方式は、双方同じ項目を準備し、それぞれに点数をつけていく方法です。 たとえば給与や福利厚生といった直近の条件に加え、キャリアパス・働く環境・企業文化・仕事のやりがいなど、将来的なビジョンも設問とします。 それにより、近未来ではそれほどの差がなくても、3年先や5年先、さらには10年先を考えた時には差異が出てくるはずです。 今だけでなく今後のキャリアもあわせた両方の視点で選択しよう また、ライフステージの変化があった時の企業対応なども視野に入れておくことも大切です。今と未来を合わせて考えておくことで、理想の未来を実現しやすくなります。 ぜひ、幸せな10年後を迎えられそうな企業を選定してください。
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Q
- 「考えるより先に行動する」のは自己PRで短所になりますか？
- 短所と感じられることを伝える際には、ポジティブな内容とともに告げるのがよいでしょう。「考えるより先に行動する」という特性は、強みにも弱みにもなり得ます。 弱みは成長中の強みとして伝えよう 伝え方によっては、計画性に欠けたり、周囲の意見を聞かずに独断で進めてしまったりといった印象を持たれることは否めません。 ですが、次のようにポジティブ×ネガティブとして述べるとイメージがガラリと変わります。 「私の強みは、考えるより先に行動するといった点です。しかしながら、時には計画性に欠けたり、周囲の意見を聞かずに独断で進めてしまったりといった側面も見受けられます。以前は、その事実に気づかず配慮のない行動をしてしまったことがあります。ですが、現在は自己分析を進め、自身の性格特性を把握したことで、効果的なリカバリーを実現できるようになりました。」 上記のように、「軽率である」といった懸念点が、放置されたままになっていないといった点をアピールできるかがキーポイントとなります。 その際に、工夫したことや努力したことなど、実際の成長を感じられるエピソードを話すと、より納得感が高まります。
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Q
- IT業界の業界研究は何から始めれば良いですか？
- IT業界は非常に幅が広いので、一気に情報を得ようとすると、何から手を付けたらよいのか迷ってしまうと思います。 そのようなときには、カテゴリーを3つに分けてステップを踏むと良いでしょう。 【ステップ1：大まかな分類への理解】 IT業界の仕事には、おもに次のようなカテゴリーがあります。 ・ハードウェアメーカー（パソコン、スマホなど） ・ソフトウェア開発会社 ・インターネットサービスプロバイダー（ISP） ・通信会社 ・システムインテグレーター（SI） 進む業態によって必要なスキルがまったく違うので、自分の強み、価値観、関心などを自己分析し、進路を選定しましょう。 業界構造を知り、自分に合った領域を見極めよう 【ステップ2：大分類の中から中分類を選択】 ソフトウェア業界を例にあげます。 ・OS開発会社（Windows、macOSなど） ・アプリケーション開発会社（Excel、Photoshopなど） ・Webアプリケーション開発会社 ・ゲーム開発会社 ・ソフトウェア保守会社 一口にソフトウェア業界と言っても、さまざまな枝葉があります。クリエイティブから保安まで、その種類は膨大です。 ここでは、ステップ1でおこなった自己分析と照らし合わせて、自分の強み、値観、関心の輪が重なる職種を見つけ出します。 【ステップ3：実力との兼ね合いを確認】 最後に、企業が求める実力に自分の力量がかなっているのかを確認します。 私自身の実例を書き添えておくと、IT企業に入社する際の必須条件が、高い文章能力×医療系国家資格所有でした。 また、入社1カ月半で責任者に昇進しましたが、その際の評価基準は、相手を尊重できる言語選定ができる人物でした。 このように、技術のみならず人間力の高さにも重きを置いている企業も多数見受けられます。そのため、技術的な学びも重要ですが、トップに立つには人間的な成長も必須です。 主要な企業は、選定する業種によってさまざまです。そのため、まずは大まかな進路を決定しましょう。 そのうえで、インターンに参加したり、OBOGへの面会などを通して、業界動向を研究するのがおすすめです。 ぜひ、企業から求められる人間性とはといったことを視野に入れながら、業界研究を進めてみてください。
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Q
- 面接がトラウマになりました。どう乗り越えれば良いですか？
- 慣れない面接の場で、思ったようなパフォーマンスができなかった経験はとてもつらいものだと思います。 面接の成功には、2つのポイントをおさえるのが有効です。 １つ目は、実践練習です。面接で尋ねられる質問は、概ね型が決まっています。志望動機、強み、弱み、キャリアパスなどがこれにあたります。そういった質問を想定して一覧表を作ります。 ノートに書き出したり、GoogleスプレッドシートなどPCでまとめたりしてみましょう。 次は、その質問をされたところを想定して回答練習をおこないます。 この場合のコツは実際に声に出すことです。その際に、動画を撮影しておくと、声のトーンや表情、どこで回答に詰まってしまうのかといったこと確認ができるので、他者目線での振り返りができます。 2つ目は、メンタルコントロールです。脳内でリピートすることは、潜在意識に強く刷り込まれてしまいます。そのため、過去の失敗はできるだけ早く手放すことが望ましいといえます。 自分を褒めてあげることが回復の第一歩 そうは言っても、ついつい考えてしまうこともあるでしょう。そのようなときには無理に否定せず、まずは一旦「そうだよね、つらかったよね」と自分の感情を受け止めてあげてください。 そのうえで眠る直前の意識がフワフワしているタイミングで、その日にできたことを思い浮かべながら「よくできたね、素晴らしいね」と、自分自身を優しく褒めてあげます。 最初は、ネガティブな感情の方が大きな割合を占めていることもあるかと思います。しかし、次第にポジティブなイメージを描いているときの方が心地良いことに身体が気づき始めます。 そうすると、自然に日常的にも前向きなことを思考している時間が長くなります。5回の異業界転職に成功した私も、上記の方法を実践してきました。 一度成功体験のコツをつかめば、次はきっと大丈夫です！ 合格を祈っています。
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Q
- 文系でもアニメにかかわる仕事に就けますか？
- 文系の卒業生でも、アニメ業界にかかわる仕事に就くことは十分に可能だと思われます。 いくつか例をあげます。 まずは脚本家、シナリオライターです。文系での学びが一番活かされる分野なのではないかと思います。文の成り立ちによって、脚本はいかようにでも色を変えます。正しい日本語を習得した方ならではの、美しく人に届くシナリオ作成などに期待がよせられます。 次にプロデューサーです。プロデューサーは、アニメ制作の全体を統括する重要な役割を担っています。アニメ企画の立案から予算管理、スケジュール調整、スタッフの選定まで、幅広い業務をこなします。 人を動かすには、高いコミュニケーション能力が求められます。そのため、言葉を専門的に学んだことを強みとして生かせる職種だといえるでしょう。 そして制作進行です。プロデューサーの下で制作の進み具合を管理し、各部署間の調整や確認をおこないます。制作を進行するなかで、さまざまな報告事項が発生します。それらを、多くの人が理解しやすい言語を用いて報連相をおこなうことは、プロジェクト成功のための大切な役割となります。 ほかにも、声優やナレーターなども文学の知識を生かせるでしょう。 自分自身の評価点やアニメ業界への理解を整理しておこう また、文系学生の場合、経営学や経済学を学んでいると有利です。 専攻でも、サークル活動やアルバイトでのマネジメント経験が評価されることがあります。 さらに、アニメ業界の構造や最新トレンドへの理解、クリエイターの視点を尊重しつつも視聴者のニーズを把握する能力も必要です。 就活の際は、それらの考察をポートフォリオにまとめて、添付資料として提出してもよいでしょう。夢が叶うよう、応援しています。
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Q
- 年間売上がどれくらいなら大企業として定義されるのですか？
- 大企業と大手企業は、どちらも企業規模が大きいことを示す言葉です。また、微妙な違いがありますが、混同しやすい言語でもあります。 一般的に、大企業は中小企業基本法で定義される中小企業の規模を超える企業を指します。一方で、大手企業は、業界内で知名度やシェアが高い企業を指すことが多いです。 つまりは、大企業は資金や従業員など数字的な規模感を表すもので、大手企業はブランディング力を示すものであるということです。 売上1,000億円以上を大企業と認識しておこう 大企業の売上高の目安は、一般的に売上金額が1,000億円以上または常用雇用者数が1,000人以上と定義されています。 また、上場企業を例に挙げると、東証プライム市場の平均売上高は約2,300億円、東証スタンダード市場の平均売上高は約60億円です。 規模の大きな産業をいくつかあげ、業界1位の売上高も記します。 ・農業、林業、漁業：住友林業で1兆1,040億円 ・鉱業、採石業・砂利採取業：国際石油開発帝石で1兆円 ・建設業：大和ハウス工業で4兆3,802億円 ・食料品、飲料、たばこ、飼料製造業：日本たばこ産業で2兆1,756億円 ・繊維工業：三菱ケミカルホールディングスで3兆5,805億円 このほかにも、木材・木製品、パルプ・紙・紙加工品製造業や化学工業など、20以上の分野があることを覚えておきましょう。
