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148件

Q

SIerの仕事はつまらないって本当ですか？

たしかに「SIerの仕事はつまらない」といろいろな媒体で目にする機会はありますね。理由はさまざまですが、大枠でとらえると「思ったよりも地味」といったことに集約されるのではないでしょうか。たとえば、SIerの業務と「つまらない」と感じられる要因には、次のようなものがあります。【コツコツ作業が多い】・開発やプログラミングの機会が少ない・ExcelやPowerPointでの資料作成ばかり【外的要因がストレス】・調整ばかりで仕事を進められない・顧客に振り回されがち【将来性への不安】・上流工程や調整スキルがないと出世できない・新しいチャレンジが少ない上記のように、決してカッコ良いだけではないのが実情です。地味に見える仕事の中にもやりがいや成長の機会がある一方で、SIerの仕事を通してやりがいや仕事の面白さを感じられるシーンがたくさんあるのも事実です。おもな例として次のようなものがあります。【面白さ】・大規模なプロジェクトに携われる【やりがい】・さまざまなクライアントの課題を解決できる・生活インフラを支えるやりがいを感じられる【待遇や将来性】・給料や待遇が良い・IT以外のスキルも習得できる SIerの仕事は、ITに特化したもの以外に資料作成や顧客対応などさまざまなスキルを求められます。そのため、気付けばマルチタスクの達人になっているなんてこともあるかもしれませんよ。どのような仕事でも、一定数「〜は、つまらない」といった否定的な考えを持つ人はいます。ぜひ、あなたの興味を持った事柄に自信を持って、他人の意見に惑わされることなく判断してみてください。
Q

美大卒は就職できないって本当ですか？

まず、美大卒であっても就職先が皆無ということは無いので、安心してください。「美大は就職できない」と言われる由縁ですが、専門課程ゆえ一般企業での就業は向かないのではないかといった想像からのデマだと思っていただいて大丈夫だと思います。想像以上に多様！美大生が活躍できる業界とキャリアの選択肢美大卒のおもな就職先には、次のようなものがあります。・広告業界・アパレル業界・建築・インテリア業界・テレビ・映像業界・出版業界・写真業界・ゲーム業界・絵画・イラスト業界・美術館の学芸員などの公務員・教育業界上記から、かなり幅広い業界での就職が可能なことがわかります。美大で習得した技術や知識は、さまざまな業界で応用可能なものです。たとえば、アパレルであれば色やデザインの知識がないよりも、あった方が良いといえます。実際に、私は色彩の資格を所有していることから、アパレル業界に従事していた際に個人売上1位でした。また、映像やゲームなどのクリエイティブ職でしたら、なおさらのことでしょう。色のみならず、画角の知識が役に立つはずです。このように、考え方ひとつで、就職先は無限に拡がります。ぜひ、自分で選んだ大学に自信を持って就活に臨んでください。
Q

IT業界で働く魅力って何ですか？

IT系で働く魅力は、さまざまですよ。ITは業界の幅が広いので、専門とする分野で活動の内容も大きく変わります。代表的なカテゴリーは以下の通りで、それぞれの魅力を解説していきますね。・ハードウェア完成品が実際に目に見えることで、達成感を感じやすい点が、ハードウェアの分野の一番の魅力です。自分の努力が製品として社会に役立っていることを実感できる機会が多いため、おおきなやりがいにつながります。さらには、将来性のあるスキルを身に付けられることも利点です。・ソフトウェアソフトウェアは、自分のアイデアが製品に反映されやすいというのが魅力になります。また、常に最先端の技術に触れられ新しい技術を習得できること、それにより社会に貢献できることも魅力的な特徴の1つです。さらにソフトウェアは、未経験からでも挑戦しやすい分野で、スキルアップやキャリアアップも期待できる環境があるため、将来的に高い年収も期待できるでしょう。・通信通信系の仕事の魅力は、ほかの業態と比べて安定性が高いことが大きな魅力です。ハードウェア、ソフトウェアといった業態は、常に最新の情報を取り入れながら進むため、スピード感が非常に早いといった傾向があります。対して通信系は、安定した職場環境と公共性の高い事業で社会貢献できるといった特性があるのです。分野ごとに異なる魅力を知ることで、自分に合った働き方が見えてくる私がIT業界に従事していた際には、毎日のように業務アップデートがありました。そのため、こうしたスピード感についてこられない人にとっては、つらい業界になるといえます。一方で、「同じことの繰り返しでは飽きてしまう」という、チャレンジ精神が溢れる人にとっては、刺激的でやりがいを感じられる業界だと思われます。ご自身の個性や資質をしっかりと自己分析して、ピッタリの業界選定をしてください。
Q

短所として思いやりがありすぎると答えるのはありですか？

私は、「思いやりがありすぎる」という表現を短所として使うのは、とても良いと思われます。私が就活生や求職者の人にキャリアコーチングをする際も、ネガティブな内容をできるだけポジティブな表現に変換して伝えるよう、指導してきました。その観点から考察すると、今回のケースは花丸です。無理に「優柔不断、八方美人、主体性がない」などといったネガティブな文言に置き換える必要はありません。自信を持って、「思いやりがありすぎることが短所です」と告げましょう。 PREP法でエピソードを整理して、自分の人柄を伝えようその際に、理由や具体例も添えられるとさらに良くなると思います。ぜひ、面接担当者の心を惹き付けるようなエピソードトークのスクリプトを準備してみてください。具体的には、PREP方が有効です。 P（結論）、R（理由）、E（具体例）、P（結論）。この順番でエピソードを伝えることにより、聞き手の理解が深まるとされています。 PREP法を活用する際、結論は簡潔に述べるのがポイントです。理由と具体例では、数値化した実績を盛り込むとより説得力が増します。いくつか紹介できる事例がある場合には、最初に「3つの…」など数をあげておくのも良いですね。それにより、時間の関係で２つまで、または３つすべてを話す時間を面接官が調整しやすくなります。ぜひ、質問者さんの人柄の良さが伝わるような、思いやりがありすぎるエピソードを面接官に伝えてみてください。
Q

面接で「どんな歯科衛生士になりたいですか？」と聞かれた際、なんて答えれば良いでしょうか？

歯科衛生士としての将来像を伝える際は、3大業務にならって回答すると良いでしょう。歯科衛生士の3大業務は歯科予防処置、歯科診療補助、歯科保健指導の3つです。まず、あなたが興味のある分野を選定します。そのなかで、自身が得意とすること、または貢献できそうだと思うことを紐づけていきます。たとえば、歯科予防処置であれば、スケーリングの技術を向上することで、患者の将来的な残存歯を守ることが可能になります。学ぶことが得意なのであれば、セミナーなどに参加し知識を深めることで、患者様により良い治療を提供するキッカケ作りとなるような歯科診療補助ができるかもしれません。歯科保健指導では、規定概念にとらわれないブラッシング方法を取り入れることで、患者のスコアを上げ、8020運動に貢献できるでしょう。私自身の経験を添えておくと、学生時代に歯科保健指導の授業をとてもおもしろいと感じていました。なぜなら、人を応援し、良き方向へ歩むめるよう伴走をすることを得意とし、喜びを感じるからです。また、数値的な結果を出すことにも興味があったため、一般歯科から救急病院の歯科へ転職をしました。数値実績を出すシビアな現場で働いた経験は、国家資格キャリアコンサルタントとなった現在でも生きています。数年後にどのような人物になりたいかをイメージしようまずは、１年後、3年後、5年後に、どういった存在になりたいのかをイメージしてみてください。自己内観することで、「どんな歯科衛生士になりたいですか？」という問いに対する回答が自然に浮かんでくると思います。ぜひ、素敵な歯科衛生士になってください。応援しています。
Q

25歳フリーター、正社員になるには？

25歳までフリーターでいたということは、必ずしもマイナスにはなりません。なぜなら、新卒の応募者と比べ、少なからず社会経験があるからです。フリーターから正社員になるには、2つのポイントをアピールするのが有効です。一つ目は、夢やアルバイトなどこれまでの実績です。ここで一番気をつけたいのが、25歳までの時間の過ごし方をどう伝えるかという点です。夢を追いかけていた内容について本気を感じさせる説明が必要です。趣味の延長で、のらりくらりと正社員としての就職を回避していたと思われないことが重要です。アルバイトでの実績と合わせて、面接官が「この人をぜひ我が社に」と思えるようなアピール内容を考えてみてください。二つ目は、入職後に実績をどう活かすのかという点です。アルバイトや夢を追うなかで得た知見を、今後の職務でどう活かすのか。それらを、企業のニーズに合わせて明確に伝えることで、即戦力として採用となる可能性が高まります。フリーターの経験に意味があったと思われるように伝えようフリーターから正社員への転身は、伝え方が合否を分けます。「これまでの挑戦があったからこそ企業で力を発揮できる」と面接官に感じてもらうことが大切です。ぜひとも、あなたの魅力が最大限に伝わるようなアピールポイントをまとめてみてください。
Q

履歴書「私の特徴」欄で協調性をアピールするにはどうすれば良いですか？

まず、焦点を当てるべき点は数値化です。キャリアコーチングをさせていただく際、「あなたの強みは？」とお尋ねすると、「コミュニケーション能力です」と答える方がいます。ですが、具体的な数値エピソードを聞くと、言葉に詰まる方が多いのが実情です。なぜなら、コミュニケーション能力というのは、抽象度が高く数値化しづらい特徴だからです。抽象的な特徴は数字と構成で伝えると初対面でも伝わりやすい初対面の方に実績をアピールするには、数字が一番伝わりやすい手段だと言われています。そのため、エピソードを選定する際には、数値的な実績のあるものを選ぶのが有効です。次に伝え方ですが、パートを4つに分けて、それぞれを簡潔にまとめてみてください。 1：結論：50文字 2：理由：100文字 3：具体例：100文字 4：結論：50文字これは、PREP法という伝達技法で、大人が1分間で話せる文字数が300文字であるという観点から導き出されたものです。結果結論から告げることで、聞き手は話し手が、これから何を話そうとしているのかを推測することができます。ゆえに、伝えたいことを認識してもらいやすくなると言われています。ぜひ、担当者の方に素敵な協調性エピソードが伝わるよう、上記の方法を用いてトークスクリプトを考察してみてください。
Q

管理栄養士の就職先って本当にないのでしょうか？

頑張って国家資格を取得したのに就職先がないという話が耳に入るのは、さぞ不安を覚えたことと思います。専門職の場合、一般的な事務職や営業職などと比べ、確かに就職先の母数自体が少ないといった傾向にあります。しかし、それは専門職ゆえのことです。就職口が皆無ということではないので、安心してください。管理栄養士の就職先としてイメージしやすいのが、病院、児童福祉施設、学校などです。現代では、健康に高い意識が向けられるようになったため、新たな進路として美容業界への可能性も拡がりました。このように管理栄養士は、さまざまな方向へのアプローチが可能です。そのため、どの方向へ進むかの選択により、その後の職務状況が大きく変わります。専用サイトで情報収集！自信を持って進路を選ぼう管理栄養士の就職について情報収集をおこなう際は、下記が参考になると思います。まずは、栄養士ワーカーです。こちらは、就活生の状況に合わせ、トップページで2つの選択肢から選べるようになっています。「近いうちに就職したい」「今は情報収集したい」など、自身のタイミングに合わせて多角的に情報を得られるのがうれしいポイントです。次いでおすすめなのが、栄養士のお仕事です。即日から3カ月以内に入職可能なレア求人を、無料で紹介してくれるシステムがあります。国家資格を所有しているという自分の経歴に自信を持ったうえで、自己分析と業界リサーチを十分におこない、自身にピッタリな道を選択してください。
Q

公務員の選考でエントリーシート（ES）で落ちる可能性はありますか？

公務員選考の際にエントリーシート（ES）で落ちる可能性は、無いとは言い切れません。理由はさまざまありますが、大きく分けて以下の2つが考えられます。 1つ目は、ESの内容自体が不十分であるというケース。具体的には、自己PRの内容が具体的に書かれていない、志望動機が平凡、言いたいことが不明確である、志望先への理解が浅いなどが挙げられます。 2つ目は、ESの構成や書き方、提出方法に問題があるというケース。具体的には、文章が読みづらい、字が汚い、提出期限を守っていないなどが考えられます。読みやすさや提出タイミングも評価の対象になると心得ようこれまで多くの受講生の必要書類を添削してきましたが、より心証が悪いのは2番目です。文章力が無く文字が雑な書類は、見た瞬間に応援する気持ちが半減します。また、提出期限ギリギリの提出などは、言語道断。面接をする側は、一通り書類に目を通したうえで面接日を迎えます。直前の提出に、私自身も止む無く夜中に書類を読み込んだ経験があります。そのように、相手の立場に立った思いやりを持てない人とは、一緒に仕事をしたいと思えないのが実情です。ぜひ、「末永く一緒に働きたい」と思っていただけるようなESを作成し、良好な人間関係を築いてください。
Q

面接で緊張するのは当たり前ですか？

まず、緊張度合いの差こそあれ、周りの皆さんも緊張しているのではないでしょうか。自分以外の就活生が落ち着いて見えるのは、マインドコントロールに習熟していたり、場慣れをしていたりするためだと思われます。緊張するのには理由がある！焦らず1つずつ克服しよう緊張するには、おもに2つの理由があります。 1つ目は、目の前の物事を大切だと思っているからです。たとえば、大好きな人との初デートには、多くの人が少なからず緊張するでしょう。反対に、それほど意識していない相手の場合は、さして緊張せずに待ち合わせ場所に行けるはずです。こうしら例からもわかるように、緊張は真剣に向き合おうとしている証といえます。モノや人のご縁を大切にできる自分に、ぜひ自信を持ってください。 2つ目の原因は、熟練度です。これまでに、人前で何かを発表する機会がそれほど多く無かった場合、場に飲まれてしまうことがあります。それらに慣れるためには、習い事などの発表会に出るなど、自己表現の場を意識的に持つことで克服することが可能です。そういった機会を持つことが難しい場合には、録画による面接練習が有効だと思います。後で動画を見返すことで、自分がどこで緊張し、頭が真っ白になりやすいのかを明確化できます。真面目に就活と向き合う優しい人柄である自分に自信を持ち、落ち着いて面接に臨んでみてください。応援しています！

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