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Q
- 就活の小論文の書き出しをどうするか迷っています。
- 小論文を書くためには、とにかく練習で書いておくのが有効だと考えます。 準備や練習をせずに当日その場で何とかなるという可能性は極めて低いです。 準備としては、時事問題的なテーマであれば新聞などでニュースを読んでおくことがあります。 専門分野の企業への入社試験では、専門試験として特にその分野に特化したテーマが出ることがあるため、その分野の専門的なことも調べておきましょう。 また、小論文には種類があります。 「○○○について論じなさい」という型と「現代には○○という状況がありますが、どう考えますか。また、解決策は何だと思いますかか」のような型です。 前者であれば、まず○○○とはどういうことなのかの説明から入るのが良いです。 また、後者であれば「○○○の現状について私は●●●と考える」から入り、途中で「では、この現状を解決するために何が必要であろうか」のように話を展開しましょう。 自分はどう考えるかを日常的に言語化する習慣を！ 結論ファーストが通説にはなっていますが、そもそも結論を持てるほどそのテーマについて知らないという場合は困ってしまいますよね。 そのため、小論文を行き当たりばったりで受けるということをせずに、普段からニュースを見て、自分はどう考えるのかを考えることが準備になります。
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Q
- 就活の筆記試験の一般常識はどのような対策が必要ですか？
- 筆記試験の一般常識試験にも対策本があるので、それを見ておきましょう。 そもそもSPI試験が出てくる前は、公務員試験の一般常識試験を自社の筆記試験として取り入れる企業が多くあったため、一般常識試験対策本に取り組んでいました。 内容は社会や経済のニュースや時事問題のほか、国語や数学は中学校卒業程度か高校程度が出る場合が多いです。 対策本に取り組む以外では、社会経済や時事問題は、ニュースや新聞を読んでいた方が回答しやすいため、新聞やニュースを見ておくと良いといえます。。 計算問題は事前に解き直して感覚を取り戻そう！ また、国語の漢字などは割とできたが、数学が思っていたよりも難しかったという声が多いです。 分数や少数の計算に触れる機会がなくなってしまうため、思いのほか時間がかかってしまったということでした。 そのため、どのような問題が出るのかをある程度見ておき、準備が無くては答えられないと思う問題を事前に解いておくと良いです。
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Q
- 就活バッグはどのブランドがおすすめですか？
- まず、面接官は学生のバッグのブランドや価格帯までは気にしません。 ブランドバッグが好きならば、気に入っているものを使うのも問題ないでしょう。 ただ、たとえばそのブランドのロゴが側面に大きく入っているようなものはおすすめしません。 プリントなどではなく、エンボス加工のものであっても、目立つようなものがないほうが良いです。そして面接では着席時に椅子の脇にバッグを置くため、自立することが必要です。 素材が柔らかいと、置いたときに倒れたり折れ曲がったりしますので、選ぶポイントにしてください。 足元の環境を考慮して底鋲付きや合皮素材も検討しよう！ また、これはまったくの私の個人的な考えではあるものの、私は床にバッグを置くのが不快です。 私が住んでいるのは北海道なので、全国的にはあてはまらないかもしれませんが、冬場の雪道や春の雪解けの泥道を歩いた靴でビルの中に入るとPタイルの床が濡れたり泥で汚れたりしていることがあります。 カーペット敷の床でも見えないだけで濡れていることがあります。革製のバッグだと、濡れて傷んでしまうのではないかと心配になってしまいます。 そう考えると、面接時には合皮で底に鋲の就いているバッグが良いのではないかと思っています。
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Q
- ショートカットで就活をしても良いですか？
- ショートカットでの就活は問題なありません。 普段からショートカットということは、そのスタイルがあなたらしさを表現している髪型なのです。 ショートカットでも清潔感は表すことができ、むしろ積極性や活発さをアピールすることが可能です。 現代は世界的にも社会的にもダイバーシティ（多様性）やインクルージョン（包摂性）を重視されている時代であるため、女性らしい、男性らしいというものが有利になるということ極めて少ないでしょう。 しかし、あなたが女性らしさや友人のロングヘアが気になっているということは、もしかすると無意識のうちに「そのようにしてみたい」という気持ちになっているのではないでしょうか。 そうであれば少し伸ばしてみるのも良いのではないかと考えます。 伸ばす過程やスタイリングで清潔感をキープしよう！ 長さやスタイリングですが、ショートカットから伸ばす過程には、まとまりにくくなったり、ぼさっとしてくることがあります。 美容室で3週間～1カ月に一度はカットで整えてもらうことをおすすめします。 サイドの髪は耳に掛け、前髪も横分けに流すと良いです。 スタイリング剤はワックスやミスト、オイル、スプレー、ムースなどさまざまなものがありますが、使い慣れていない場合はムースであれば、つけやすく、軽く仕上がります。 つけ方は、ピンポン玉くらいを片手に取ったら、両手に広げます。 指を開いて手櫛をするように髪の毛をかきあげながらなじませるようにすると形づけ易いです お辞儀をしたときに前髪が落ちてこないようにしたい場合は、前髪の分け目の根元にハードスプレーかミストをかけて固めるようにしてくださいね。
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Q
- 理系大学院生は就活をいつから始めるものですか？
- 理系の修士生は、研究や学会発表に忙しいですね。そのため、長期休み期間と言っても研究や分析、学会発表の準備などに追われる可能性があります。 特に秋から翌春にかけては多くの学会が研究大会をおこなうため、そこに就活を並行しておこなうのは難しいです。そのため、その前に就活をしましょう。 具体的には春～夏で動くのがおすすめです。さらに効率よく進めたいならば、推薦応募を利用するのも良いでしょう。 ただし、推薦応募の場合は内定を断ることが難しいため、推薦応募枠の中に自分の行きたい企業が無い場合は自由応募をする必要があるでしょう。 専門外の人にも伝わる研究内容のアピールを磨こう！ また、理系大学院生の研究内容のアピールについて、私は研究内容を聞くのがとても好きです。 支援対象の大学のなかに、元が農学校で、農学が盛んな大学院があります。この大学院にも研究内容の説明に苦労している学生がたくさんいました。 たとえば「牛の腸の微生物を調べている」「ワラジムシの元気さを測るため、えさの違いによるフンの違いを調べている」「葉の気孔と窒素の関係を調べている」など私にとってはとても興味深いものでした。 ところが、基礎的研究はビジネスの場面では「それが何の役にたつのか？」と問われてしまい、返事に詰まってしまってうまくいっていないという学生ばかりでした。 そのため、まずは知識の無い私に説明するという練習をし、小中学生にもわかるレベルで説明してもらうととてもわかりやすい説明になりました。 それに加えて「それが何の役に…」への可能性レベルでの説明も考えてもらいました。 基礎的研究は、将来何かが起きたときに役立つ可能性があります。そのため、可能性のレベルで説明することが大切です。 また、自分の研究について話している学生たちは、とても生き生きとした表情をしていました。 私は「良いですね！その表情でこれからも話してくださいね」と伝えると、少し照れながら「はい」と返事をして帰っていきました。 皆さんはその後、無事に内定を獲得し、報告に来てくれましたので、ぜひ自信をもって臨んでくださいね。
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Q
- 就活でノーネクタイはダメですか？
- ノーネクタイでと案内されたのであれば、ノーネクタイで構いません。 そのように書かれている場合は、面接官側もノーネクタイである可能性が高いため、周りの学生がネクタイをしていたとしても問題はありません。 就活では、ネクタイ以外にもほかの人の様子から、自分が浮いてしまって居心地が悪く、緊張が高まってしまうこともあるでしょう。 しかし、知人である人事担当者は、「ノーネクタイで」「服装は自由で」と書いたにもかかわらず、ネクタイを締めてきたり、スーツを着てきたりする学生には不安を覚えると言っていました。 案内をしっかり読んでいない注意力不足か、融通が利かなく柔軟性が無いのかという評価をするようです。 周囲の様子に振り回されず、採用者からの案内や指示の通りにふるまうことをおすすめします。 クールビズ用のシャツで清潔感のある着こなしをしよう また、夏場でクールビズに関係しそうであれば、ワイシャツはクールビズでの着こなしに向いたタイプのものが売っています。 ノーネクタイで第一ボタンを開けてもだらしなくならないデザインのものを着用するのも良いです。 入社してからもスーツを着て仕事をするのであれば、時期が来れば着用するものであるため、購入することも検討してください。
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Q
- 転職活動と就活の違いって何ですか？
- 新卒就活と転職の大きな違いは「職務経歴がある」ということです。 新卒のときはガクチカなど、学生時代のことをアピールするのに対して、転職では職務経歴をアピールします。 30代前半というと10年程の勤務経験があるのではないでしょうか。大変立派なことだと思います。 仕事のなかで身についたことがたくさんあり、管理的な立場になっていたかもしれません。その経験をもとに職務経歴書を作成しましょう。 職務経歴書は、どの方向に転職したいかでアピールするべきことが変わります。 また、これまでと同業種を希望しているのであれば、現職の専門的なスキルをアピールするのが良いです。 違う業界に転職したいならば、どのような業界でも活かせるような汎用性の高いビジネススキルが身についていることをアピールしましょう。 経験の棚卸しで強みを言語化しよう！ 職務経歴書をつくるためには自分がどのような仕事をしてきたのかをふりかえる経験の棚卸しをしましょう。この経験の棚卸しは職務経験のある人の自己分析と言えます。 自分がどのようなことをして、そこから身についたことは何か、どのようなことを心がけて職務に取り組んできたのかをふりかえって言葉にして職務経歴書を作成しましょう。
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Q
- 就活のジャケットってどんなものを選んだら良いですか？
- 上下揃いのものをリクルートスーツと呼ぶとため、ジャケットだけを選ぶということは少ないのではないかと考えます。 紳士服の量販店や大型店などでリクルートスーツとして売り出している物はそのお店独自でデザインして仕立てているものなので、生地の素材感や形は店ごとに多少は違うでしょう。 店による違いはあまり気にせず、上下揃いでシングルの袷で2つ釦もしくは3つ釦のものを選ぶと良いです。 値段によって仕立てや生地の素材感が違っていますが、高級品は上を見るとキリがありません。予算の範囲で無理せずに購入できるものを選択しましょう。 オフィスカジュアル指定には専用のジャケットで対応 また、私服やオフィスカジュアルで来るように指定された場合は、カジュアルな素材のシャツとパンツなどにジャケットを羽織る場合もあるかもしれません。 その場合のジャケットはリクルートスーツの上着では無いほうが良いです。 ジャケットとして単独にデザイン、縫製されたものを着ましょう。 リクルートスーツを購入したお店でも多分、私服やオフィスカジュアルでの面接用としてコーディネートされて販売していると思いますので、参考にしてください。 ほかのカジュアル服の量販店等でも、同じようなコーディネートで購入できます。
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Q
- 就活で卒業見込み証明書はいつ提出するべきですか？
- 卒業見込み証明書の提出時期は、企業の募集スケジュールによってさまざまです。 エントリーシート（ES）提出や応募時に提出を求められる場合や募集開始時期が早い企業では、その時期に大学で発行できないことが多いため最終選考まで進んでからや内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。 卒業見込み証明書は本人の履修状況と残りの履修登録の兼ね合いで卒業が見込める場合に発行されるので、後期の履修登録を済ませないと出さない大学もあるため注意が必要です。 不安な点はすぐに大学に問い合わせよう！ 提出が遅れる場合は必ず連絡しよう 最近は自動発行機ですぐに発行できるものが多くなっていますが、自分の大学がどのようなスケジュールになっているのか申し込めばすぐに発行してもらえるのかを確認してください。 もしすぐに提出ができない場合はいつ頃なら大学から発行してもらえそうなのかの見通しを伝え、受け取り次第送付する旨を企業に連絡すると良いでしょう。 卒業見込み証明書や成績証明書などはコピーではなく原本を提出しますので、受ける企業の数だけ原本を用意しましょう。 大学によっては封緘してありますので内容が気になる場合には、一通余分にもらって内容を確認することも大切です。
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Q
- 栄養士の就活では資格以外に何が重要ですか？
- 管理栄養士になってどのような場で働きたいと思っていますか？ 単に資格を取得するためだけに大学に入学し、大学生活を過ごしていますか？ 実習で体験した現場でどのような出来事がありましたか？ その経験で何を感じましたか？ まずは、これらの質問に回答するつもりで自分で深堀りをしてみましょう。質問を繰り返せば、やりたいことやなりたい姿が見えてくるかもしれません。 また、病院や学校、企業など、それぞれの就職先で「活躍している」というのはどのような状態だと考えるでしょうか。そこまで考えられれば、自ずとアピールすることも見えてきます。 大学生活での取り組みを振り返り、未来につながる学びを探す 私は、積極的に大学生活を過ごした様子をアピールしてほしいと考えます。一生懸命に取り組んだ何かをテーマに、アピールポイントを探してみてください。 集団給食のアルバイトやボランティア経験は、なくても不利にはなりません。しかし経験があるなら、積極性をアピールするための良いエピソードの糸口になる可能性は高いです。 就業を希望する地域の実態に合わせて、働く先を戦略的に選ぼう 余談ですが、私の支援対象としている地方では、病院の管理栄養士は経験者採用がほとんどで、新卒の直接雇用というのはとても狭き門です。にもかかわらず、養成機関が多く、有資格で卒業する学生も多くいます。 そのため、新卒の病院の直接雇用の採用試験には、1人の枠に対し100人以上の応募がある状況です。 そのため栄養学科の学生たちには、大学職員は「上（病院雇用や公務員）を目指せ」と言うのに対し、私は「まずは経験が積める現場を優先するのもありだ」と伝えています。現実的に考えて「100倍を勝ち抜け」とは言えません。 これは私が住んでいる地域だけのことかもしれませんが、自分が働きたい地域の現状を調べることもお勧めします。
