書類選考のQ&Aランキング
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- 試用期間1カ月で退職したことを履歴書に書くべきですか？
- 入社した会社を試用期間中の1カ月で退職しました。
現在、次の転職活動を始めようとしているのですが、この短い職歴を履歴書に書くべきか悩んでいます。
1カ月という短期間で辞めた経歴は、採用担当者に「忍耐力がない」「すぐ辞める人」といったマイナスの印象を残しそうで不安です。
一方で、書かないのは経歴詐称になるのでは？ と心配にもなります。
もし記載したほうが良い場合、面接ではどのように退職理由を説明すれば納得してもらえるでしょうか？
プロのキャリアコンサルタントの先生に、履歴書への記載の是非と、面接での伝え方についてアドバイスをいただきたいです。
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- 履歴書の配偶者欄は、学生の場合どう書くべきですか？
- 就職活動を控えている大学4年生です。履歴書を作成しているのですが、「配偶者」の欄があり、どのように書けば良いのかわからず困っています。
私は未婚で、もちろん学生なので扶養家族がいるわけでもありません。この場合、「配偶者」の欄は「無」と記入すれば良いのでしょうか？ それとも、何か学生ならではの書き方があるのか知りたいです。
また、その横に「配偶者の扶養義務」という欄もありますが、これも「無」で問題ありませんか？ もし誤って記入してしまうと、選考に影響が出ないか不安です。
履歴書の「配偶者」欄と「配偶者の扶養義務」欄について、学生が書く際の正しい書き方と、注意すべき点があれば具体的に教えていただきたいです。
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- 家族の状況の書き方を教えてもらえますか？
- 就活のエントリーシート（ES）に「家族の状況」や「扶養家族」の欄があるのですが、どのように書くのが正しいのか書き方に迷っています。
特に一人暮らしの場合や、別居している家族がいる場合の書き方がわかりません。
またそもそも企業は選考の段階でこの欄から何を知りたいのでしょうか？
「身元保証のため」「入社後の手続きのため」といった理由が多いのは承知していますが、採用担当者の視点として「この書き方だとプラスになる」「この書き方は避けるべき」といったポイントがあれば知りたいです。
ESの「家族の状況」欄の正しい書き方と、採用選考における企業側の本当のチェックポイントについてアドバイスをいただけますでしょうか？
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- 模擬エントリーシートを書く意味はありますか？
- 就職活動で本命の企業に提出するエントリーシート（ES）の質を高めたいと思っています。
そこで模擬ESを書いたほうが良いというアドバイスを先輩からもらったのですが、何回も書くことに効果があるのかわからず時間ばかり取られるのではないかと迷っています。
ESの設問は企業によって違うのに、模擬ESで定型的なものを書くことに意味があるのでしょうか？
また模擬ESを添削してもらう際、本質的な改善につながるフィードバックを受けるには、どこで添削してもらうのが良いでしょうか？
模擬ESの効果的な活用法や、ESの質を高めるためのアドバイスを教えていただきたいです。
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- 就活の証明写真の加工はどこまで許容されますか？
- 就職活動用の証明写真を準備しています。以前、転職経験のある友人から「証明写真館で肌をきれいに見せる『修正』をしてもらったほうが良い」と勧められました。しかし、どの程度まで加工・修正して良いのかわからず、悩んでいます。
たとえば、肌の色ムラやクマを消したり、少しだけ顔をシャープにしたり、目の下の影を薄くしたりする程度の修正は、企業の採用担当者の方から見て許容範囲でしょうか？
「本人とあまりに違いすぎる加工」は避けるべきだとは理解していますが、一般的に就活・転職活動の証明写真では、どこまでの「加工」が常識的な範囲としておこなわれているのでしょうか？
修正の具体的な基準や、採用の現場での印象についてのアドバイスをお願いいたします。
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- 履歴書を写真なしで提出すると不採用になりますか？
- 就職活動中の大学生です。
エントリーシート（ES）の提出期限が迫っているのですが、履歴書に貼る証明写真を用意し忘れてしまいました。自宅のプリンターで印刷できる写真も持っていません。
企業に問い合わせる時間もないので、とりあえず写真なしで提出しようかと考えています。
ただ、写真なしで提出することで選考にどの程度の影響が出るのか心配です。写真なしで提出した場合、それだけで不採用になってしまうことはありますか？
提出期限に間に合わせることを優先すべきか、それとも多少遅れてでも証明写真を準備して完璧な状態で提出すべきか迷っています。
もし写真なしで提出するなら何か気を付けるべき点など、具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- 履歴書の訂正印はシャチハタでも良いですか？
- 現在就職活動中の大学4年生です。履歴書を作成しているのですが、誤字をしてしまった箇所があり、訂正印を押して直そうと思っています。
そこで、訂正印として認印ではなく、シャチハタを使用しても問題ないのか知りたいです。
また、そもそも採用担当者から見て、履歴書に訂正印があること自体がマイナスな印象になってしまわないかも気になります。
履歴書の訂正に関する一般的なルールや、シャチハタの使用可否、企業側の実際の印象についてアドバイスをいただきたいです。
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- 履歴書を速達で送っても良いですか？
- 応募書類の提出期限が迫っていて、履歴書を速達で送るかどうか迷っています。速達で送ると「準備が遅れた」と思われて、印象が悪くなるのではないかと不安です。
実際のところ、履歴書を速達で送るのはマナー違反なのでしょうか？
どうしても期限ギリギリになってしまう場合、速達を使っても問題ないのか、また、印象を悪くしないための一言の添え方などがあれば教えてください。
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- 就活の証明写真を機械で撮りたいのですが、どうすればきれいに見えますか？
- 就職活動で使う証明写真をスピード写真機で撮ろうと思っています。
写真館で撮る方が良いのは分かっているのですが、費用や時間の都合で、できれば機械で済ませたいと考えています。
ただ、就活に使う証明写真として、スピード写真でもきれいに撮れるのものなのでしょうか？
機械で撮っても印象を良くするための撮影のコツや、清潔感を出すための注意点について具体的に教えていただけますか？
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- 就活で使う封筒では、ボールペンを使っても大丈夫ですか？
- 履歴書やエントリーシート（ES）を郵送する際、封筒の宛名書きで使う筆記具について質問です。
自宅に万年筆や太いサインペンがなく、いつも使っている0.7mmの黒の油性ボールペンで宛方を書こうと思っています。しかし、ボールペンだと細すぎて失礼にあたるのではないかと不安です。また、何となく普段使っているボールペンではないほうが良いのではと思っています。
また、もしボールペンで書く場合、水性や消せるボールペンは当然NGだと思いますが、油性のボールペンならマナー違反ではないと考えて良いでしょうか？
就活の封筒の宛名書きに油性ボールペンを使うことの意見と、もし使う場合に適したペンの太さ（0.7mmで十分か）について、具体的なアドバイスをお願いします。
