書類選考のQ&Aランキング
217件
- 121
- 転職を検討しているのですが、職歴は前々職までバレるものですか？
- 転職活動をしているのですが、履歴書や職務経歴書には直近の職歴しか記載していません。採用選考の過程で、前々職以前の職歴が企業にバレる可能性について気になっています。
もしバレてしまうとしたら、源泉徴収票や雇用保険の情報、あるいは企業の独自調査など、どのような経路があるのでしょうか？
実は、前々職の退職理由があまり良くない内容だったため、選考に影響するのではないかと不安に感じています。
過去の職歴について、企業はどこまで把握するのが一般的なのか、また、聞かれた場合に備えてどのような準備をしておけば良いのかを知りたいです。
- 122
- 就活でTOEICをアピールするならいつまでに受けるべきですか？
- 現在大学2年生で、後々の就職活動のために今はTOEICの勉強をしています。勉強のスケジュールの参考にしたいのですが、TOEICをアピールしたい場合、就活スタートから逆算していつまでに受けておいたほうが良いでしょうか？
ちなみに、一応高校生のときにもTOEICを受けたことはあるのですが、そうした古い時期のスコアを就活でアピールすることもできるのでしょうか？
また、2年生のうちにTOEIC以外の資格取得を検討中なのですが、就職活動を有利に進めるための資格取得のコツなどもあれば、ぜひアドバイスお願いいたします。
- 123
- 履歴書の「私の特徴」と自己PRとの違いがわかりません……。
- 履歴書にある「私の特徴」という欄と自己PR欄は、どのような違いがあるのか全然わかりません。
どちらも自分の長所や強みをアピールする同じような項目だと思うのですが、書き分ける必要はあるのでしょうか？ もし書き分ける必要がある場合、それぞれの欄でどのような点を意識すれば良いのか教えていただきたいです。
- 124
- エントリーシート（ES）は20社も出さなければいけないのでしょうか？
- 現在就職活動中の大学生です。周りの友人はもう20社以上もESを提出していると聞き、焦りを感じています。
私は、まだ数社ほどしか提出できていません。自己分析や企業研究、志望動機の作成などに時間がかかってしまい、なかなか筆が進まないのが現状です。
20社分のESを書けていない私は、就職活動に出遅れてしまっているのでしょうか？
通常、ほかの就活生は就職活動中に平均何社くらいのESを書くものなのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
- 125
- 職歴証明書で、過去の職歴はどこまでばれますか？
- 転職活動で企業から職歴証明書の提出を求められた場合、過去の職歴がどこまで明らかになるのか気になっています。
職歴証明書には、在籍期間や部署、役職などが記載されると聞きますが、それ以外に退職理由や評価といった内容まで含まれることがあるのでしょうか？
また、履歴書に記載していない職歴があった場合、職歴証明書の提出によってそれが判明してしまうのかも不安です。
企業が職歴証明書からどのような情報を確認するのか、また、提出を求められたときに注意しておくべき点があれば知りたいです。
- 126
- 履歴書で契約社員を正社員と偽ると本当にバレるのでしょうか？
- 以前の職場で契約社員として入社しました。転職活動の履歴書で正社員と記載した場合、企業にバレてしまう可能性はあるのでしょうか？
バレてしまった場合、内定取り消しなどの不利益が生じるのではないかと心配です。正直に経歴を記載することが重要だとは理解していますが、少しでも有利に進めたいという気持ちもあります。
- 127
- 公務員のエントリーシート（ES）では、何をセールスポイントにすれば良いですか？
- 公務員試験のESで、自分のセールスポイントをアピールする場合、どのような要素が評価されやすいのでしょうか？
民間企業と同じように実績や成果をメインで示すべきなのか、公務員として求められる資質についてアピールするのが良いのか、いろいろ迷っています。
おすすめのテーマや採用担当者に響くセールスポイントの伝え方などについて解説よろしくお願いします。
- 128
- キャリアビジョンの書き方を教えてください！
- 就職活動のエントリーシート（ES）や面接で、キャリアビジョンについて聞かれるのですが、どのように書けばよいのかまったくわからず困っています。
自分が将来どうなっていたいのか、何を実現したいのかが明確になっておらず、どうしても抽象的なことしか書けません。そもそも企業の採用担当者は、このキャリアビジョンを通してどんなことを見ているのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、採用担当者に響くキャリアビジョンを書くためには、どんなことを要素を盛り込めばよいのか、構成の仕方や考えを深めるヒントがあれば教えていただきたいです。
- 129
- 履歴書の志望動機欄が空欄はまずいですか？
- 履歴書の志望動機欄がどうしても埋められず、空欄のまま提出するしかないかなと思い始めたんですが、さすがにまずいでしょうか？
ほかの項目はすべて記入しているのですが、まだ志望する企業を絞り切れておらず、正直なところ、どの企業にも同じようなことを書くのは気が引けます。しかし、空欄で出すのは熱意がないと判断されるのではないかと心配です。
履歴書の志望動機欄は、採用においてどの程度の重要度なのでしょうか？ もし空欄で提出した場合、どのような影響が考えられますか？
どうしても書けない場合の対処法や、空欄で提出する以外に何か良い方法があれば教えてください。
- 130
- 履歴書に現職の退職日について嘘を書いた場合バレますか？
- 転職活動で履歴書を作成しているのですが、前職の退職日を実際よりも後に記載した場合、企業にバレてしまう可能性はありますか？
企業は、提出された履歴書の退職日について、どのように確認をおこなうのでしょうか？ また、退職日を偽って記載することには、どのようなリスクがあるのか具体的に教えてください。
正直に申告することが大切だと理解していますが、念のため確認させてください。
