書類選考のQ&Aランキング
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- 公務員選考の履歴書の性格欄の書き方について教えてください。
- 公務員の履歴書にある性格欄について、自分の性格を人に説明したことがあまりないので、どのような点を意識して記載すれば良いのかわかりません。
公務員として求められる人物像として、真面目さや責任感、協調性などが挙げられると思うのですが、具体的にどのような言葉で、どのようなエピソードを交えて書くのが効果的でしょうか？
また、長所と短所を記述する欄がある場合、短所はどのように書けばマイナスな印象を持たれずに済むのかなども気になっています。アドバイスよろしくお願いします。
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- 文字数制限なしのエントリーシートはどのくらいのボリュームで書けば良いですか？
- エントリーシート（ES）を作成しているのですが、文字数制限なしとなっている項目が多くあります。
自由に書ける分、どこまで詳しく書くべきか、どのような構成で書くべきか迷っているためアドバイスをいただきたいです。
自己PRやガクチカ、志望動機など各項目何文字くらいを目安に作成すべきなのでしょうか？
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- 新卒の履歴書のPCスキル欄の書き方を教えてください。
- 現在、就職活動をしている大学3年生で、初めて履歴書を作成しています。新卒の履歴書の書き方で疑問があるのですが、「PCスキル」の欄はどのように書けば良いのでしょうか？
自分はPCスキルにそこまで自信があるわけではないのですが、履歴書で効果的に伝える書き方があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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- 事務の職務要約の具体的な書き方を教えてください。
- 転職活動で履歴書や職務経歴書を作成しているのですが、事務職の職務要約をどのように書けば良いか悩んでいます。
これまでの事務経験で得たスキルや実績もあまり目立ったものがなく、単に業務内容を羅列になってしまいそうです。自分の強みや貢献できる点を明確に伝えるためには、どのような構成や言葉選びを意識すべきですか？
事務職の職務要約を書くうえでのポイントがあれば教えてください。
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- 履歴書のPCスキル欄に特になしと書いても良いですか？
- 就職活動で履歴書を作成しているのですが、PCスキル欄に何を書けば良いのか悩んでいます。
パソコンはあまり得意ではなく、WordやExcelも基本的な文字入力や簡単な表計算くらいしかできませんし、特別な資格も持っていません。ただ「特になし」と書くと、学習意欲がないように思われたり、選考で不利になったりしないか不安です。
「特になし」と正直に書くのはありなのでしょうか？
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- 職務要約が複数ある場合の書き方を教えてください。
- 職務経歴書を準備している転職活動中の者です。これまでのキャリアでは複数の職種を経験しており、それぞれでアピールしたいスキルや経験が異なります。
職務要約は、応募する企業や職種に合わせて内容を変える必要があると聞きましたが、職務経歴書のなかに複数の職務要約を記載しても良いのでしょうか？ もしくは、2社程度に絞って書いたほうが良いのでしょうか。
複数の職種を経験している場合の、具体的な職務要約の書き方を教えてください。どのような点を意識して書くべきかについてもアドバイスいただけると嬉しいです。
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- 書類選考で連絡がない場合、問い合わせても問題ないでしょうか？
- 現在、転職活動を進めています。先日応募した企業から、書類選考の結果について一向に連絡がありません。応募要項には「書類選考通過の場合のみ1週間以内に連絡」と記載されていましたが、すでに2週間以上経っています。
もしかして不採用で、いわゆるサイレントお祈りなのかなと思っています。ただ、もしかしたら何らかの理由で連絡が遅れているだけという可能性も捨てきれません。この場合、企業に問い合わせても問題ないのでしょうか？
もし問い合わせることで、マイナスな印象となってしまう可能性があれば避けたいです。また、もし問い合わせても大丈夫な場合、どのような内容で、どのようなタイミングで連絡するのがベストなのか、具体的なアドバイスをいただけると助かります。
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- エントリーシート（ES）で落ちる理由って何ですか？
- 就職活動でESを提出しているのですが、なかなか通過できず悩んでいます。内容は何度も見直しているつもりですが、どこがダメだったのかがわからず、自信をなくしてしまいます。
ESが不合格になるおもな理由には、どのようなものが挙げられるのでしょうか？
また、企業がESで特に注目しているポイントや、通過率を上げるために意識すべき工夫があれば教えてください。
自分の強みや経験を伝えるための効果的な書き方、避けるべきNG表現など、具体的なアドバイスをいただけると助かります。
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- エントリーシート（ES）の作成に時間をかけすぎるのは良くないですか？
- ESの作成に、どうしても時間をかけすぎてしまいます。一つひとつの項目に対して、あれこれ考え、何度も書き直してしまうため、なかなか完成にたどり着けません。
企業ごとによって内容を変えなくてはいけないので、これからどんどん時間がかかるのかと思うと心配です。
もちろん、内容をしっかり練ることは大切だと思うのですが、このままではほかの企業の選考対策に時間を割けなくなってしまうのではないかと焦っています。
ES作成に時間をかけすぎることは、就職活動においてデメリットになりますか？ もしそうなら、どのように改善していけば良いでしょうか？
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- 職務経歴書でのPCスキルの書き方について知りたいです。
- 25歳、転職活動を進めており、職務経歴書のPCスキル欄の具体的な書き方について聞きたく投稿させていただきました。
PCは得意でいろいろ資格をとってきたのですが、書く順番や表記の仕方など、書き方全般を教えていただきたいです。
企業は、PCスキルについてどの程度の情報を知りたいのでしょうか？
