GD・GWのQ&Aランキング
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- 市役所のグループワークのテーマ例を教えてください。
- 市役所の採用試験を受けているのですが、二次試験でグループワークがあると聞きました。
しかし、どのようなテーマが出されるのかがわからず、対策のしようがないと焦っています。
漠然とした社会問題から、地域の具体的な課題まで幅広く出題されると聞きましたが、過去にどんなテーマが出たことがあるのかなど、具体的な例をいくつか教えていただけませんか？
また、グループワーク本番で慌てないために、今からできる対策があればアドバイスをお願いします。
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- グループワークで誰も積極的にやらないときはどうすれば良いですか？
- 先日新卒採用のグループワークに参加したのですが、ほかのメンバーが誰も積極的に発言せず、議論が進まない時間がありました。
結局、私が中心になってなんとか議論をまとめ、発表までこぎつけましたが、これで評価されるのか不安です。
このような状況で、私が積極的に動くのは正しかったのでしょうか？ それとも、ほかのメンバーの様子を見るべきだったのか教えていただきたいです。
もし次に同じような状況になった場合、どのように立ち振る舞うのがベストなのか、アドバイスをお願いします。
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- グループワークの種類にはどんなものがありますか？
- 先日、選考で初めてグループワークを経験したのですが、想像以上に難しく、自分の役割もよくわかりませんでした。
グループワークの内容はいくつか種類があると聞いたのですが、具体的にどのようなものがあるのでしょうか？
また、各グループワークの種類のなかでもどんな形式のグループワークがおこなわれることが多いのかも知っておきたいです。それぞれのグループワークで求められる役割や対策のポイントなどもあれば、ぜひアドバイスをお願いします。
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- グループディスカッションのタイムキーパーの役割や心構えを教えてください！
- 第一志望の企業の面接でグループディスカッションがあるようなのですが、タイムキーパーの役割をしようと思っています。
グループディスカッションが苦手で、何とか貢献できる方法はないかと考えたときに、タイムキーパーなら自分でもできるんじゃないかと思いました。
タイムキーパーは文字通り時間を測る仕事だと思っていますが、それ以外にも持っておくべき心構えややるべき仕事はありますか？
まずはこの役割を全うできればと思い、ご相談させていただきたいです。
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- 60分のグループディスカッションの時間配分はどうするのが正解ですか？
- 就職活動中の大学3年生です。今度の選考で初めてグループディスカッションに参加します。時間は60分程度と聞きました。
事前にインターネットで調べたところ、グループディスカッションは時間配分が重要だと書いてあったのですが、具体的にどう時間配分をおこなえば良いのでしょうか？
過去に大学でグループディスカッションの練習をした際は、30分程度だったので60分の話し合いでの時間管理のコツがよくわかりません。
ちなみに、当日はタイムキーパーではなく別の役割をやってみたいのですが、その場合でも時間配分は全員でおこなったほうが良いですか？
また、いろいろ聞いてしまって申し訳ないのですが、時間が足りなくなりそうなときの対処や、効率よく時間を使えるポイントなども、もしよければお聞きしたいです。
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- グループワークのフレームワークとは何ですか？
- グループワークがどうにも苦手なので、何か型がないかと思って調べていたところ、フレームワークを使う方法があると目にしました。
たとえば「3C分析」「4P分析」「SWOT分析」とかが使えるみたいです。
内容が難しくてあまり理解できておらず恐縮なのですが、これらの応用方法がわからず、どういったテーマの時にこれらのフレームワークを使えるのでしょうか？
またこちらはちょっと調べて出てきたような内容なので、もし他にもグループワークにおすすめのフレームワークがあれば教えてほしいです！
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- グループワークでチームビルディングは必要ですか？
- インターンシップの選考でグループワークがあると聞き、少し不安です。
今までも学校でのグループ活動は経験してきましたが、就活の場になると「チームビルディングを意識しないと評価されない」と聞いて、具体的に何をすれば良いのかわからなくなっています。
初対面の人と短時間で信頼関係を築くなんて、正直難しいと感じています。
グループワークで良い評価を得るには、どんなチームビルディングを意識すれば良いのでしょうか？ やっておくべき準備や、当日の立ち回りについてアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- グループワークの自己分析ゲームはどんなことをするんですか？
- 就活中の大学生です。先日、SNSを見ていたところ、グループワークで自己分析ゲームをしたという内容の書き込みを見かけました。
自分も近々インターンシップのグループワークを控えているのですが、自己分析ゲームとは一体どんなことをするのでしょうか？ 具体的なゲーム例などがあればぜひ知りたいです。
また、そのグループワークでの自己分析ゲームが就活の自己分析にどのぐらい役立てられるのかも気になります。ちなみに、もしグループワークの実施内容が自己分析ゲームだった場合、事前にどんな対策をしておくべきなのでしょうか？
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- 集団面接やグループディスカッション（GD）って何が見られてるんですか？
- 就職活動中の大学3年生です。
これから集団面接やグループ ディスカッションを受ける機会が増えると思うのですが、個人面接とは違って、複数人で選考されることに不安を感じています。
グループ ディスカッションでは自分の意見を積極的に発言した方が良いのか、それとも周りの意見を聞く姿勢も重要なのか、どう立ち回れば良いのかがわかりません。
集団面接やグループ ディスカッションでは、企業は具体的にどのような点を見ているのでしょうか？
また、集団面接とグループ ディスカッションそれぞれの選考形式で評価されるために、どのような準備をして、どのように振る舞えば良いか、具体的なアドバイスをいただきたいです。
個人面接との違いや、それぞれの選考での注意点なども含めて、プロのキャリアコンサルタントの方からのご意見をお願いします。
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- グループワークのクラッシャーにはどう対応すれば良いですか？
- 就職活動でグループワークの選考を受ける機会が増えてきましたが、クラッシャーと呼ばれる、議論の進行を妨げるようなタイプ人がいると聞き、不安を感じています。
もし実際にそのような人と同じグループになった場合、どう対応するのが正解なのでしょうか？ また、クラッシャーの人は具体的にどういった行動でグループワークを妨害してくるのかも気になります。
クラッシャーの存在によって、グループ全体の評価が下がったり、議論がうまく進まず自分の力を発揮できなくなるのではないかと心配です。
グループワーク中にクラッシャーに遭遇したときの具体的な対処法や、自分をしっかり評価してもらうためにできる行動があれば教えてください。
