面接対策のQ&Aランキング
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- 圧迫面接にはどういった意味や目的があるのでしょうか？
- 先日、第一希望の企業の面接を受けました。自分がとても興味のある業界で書類選考に通過できたので、絶対に内定を勝ち取りたいと意気込んで当日臨みました。
しかし、当日の面接は最悪で、いわゆる圧迫面接を受けました。面接官は最初の自己紹介から一度も笑顔を作ることはなく、厳しい質問を次々と投げかけてきて、緊張とプレッシャーから涙を流してしまいました。
面接官からは「こんなので泣いていたら社会じゃ通用しないよ」と冷たくいわれ、パニック状態となってしまいましたが、何とか最後まで面接を進めることができました。
面接は無事に終わりましたが、企業への志望度は一気に薄れ、面接に対して苦手意識を植え付けられたことに、非常に憤りを感じています。
なぜ、企業はこのような圧迫面接をおこなうのでしょうか？ 圧迫面接の意味や目的がまったくわかりません。
面接官がどういった意図で圧迫面接をおこなうのか、圧迫面接ではどのように対応すれば良いのかについて教えてください。
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- 就活で志望度を聞かれたときに「御社が第一志望です」と嘘をついても良いですか？
- 就活中の大学4年生です。面接でよく志望度を聞かれるのですが、そこまで志望度が高くなくても「御社が第一志望です」と伝えて良いのでしょうか？ 嘘になってしまうのですが、内定を取るためにはその方が有利になるのではないかと考えています。
もし第一志望ではないと正直に答えた場合、やはり不利になってしまうのでしょうか？ 正直さを伝えつつも、その企業への熱意を示すためには、どのように答えるのがベストなのかが知りたいです。
「第一志望ですか？」という質問への対応方法について、嘘をつくことのリスクや、正直に答える場合の伝え方などを教えていただきたいです！
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- コンサルタントのキャリアプランを面接で聞かれた時の答え方を教えてください。
- 現在、コンサルティングファームへの就職を目指して活動している就活生です。いくつか企業の面接も進んでいるのですが、キャリアプランの質問に上手く答えられるか自信がないです。
正直なところ、「コンサルタントになってさまざまな業界の課題解決に貢献したい」という漠然とした思いはあるのですが、入社後にどのような専門性を身に付け、どのようなポジションを目指したいのかまでは、まだ明確に決まっていません。
面接でキャリアプランを聞かれたら、どう答えればいいでしょうか？ コンサルタントとしてのキャリアプランをきちんと立てて、面接官に好印象を残せるようしたいです。
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- 最終面接で気を付けるべきことについて教えてください。
- 今度、第一志望の企業の最終面接に進むことになりました。内定まであと一歩ということで嬉しい反面、役員との最終面接が待ち構えているのでこれまで以上に緊張しています。絶対に内定を獲得したいので、最終面接で特に気を付けることについて教えてください。
最終面接は、これまでの面接と比べて、どのような点が異なるのでしょうか？ 役員クラスの方々が面接に参加されるということは、それだけ見られているポイントも変わってくるのではないかと思っています。
入社に対する熱意や覚悟をどう伝えるかが重要だと思っていますが、そうした思いをしっかり言葉にして届けるためには、どのような準備や心構えが効果的でしょうか？
また、面接の最後にある「逆質問」の場面でも、どのような質問をすれば好印象を持っていただけるのか、教えていただけると嬉しいです。
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- 未経験のエンジニア志望です。面接でキャリアプランをどう話せばいいですか？
- エンジニアに興味がある文系学生です。面接でキャリアプランを聞かれたときの答え方を教えてください。
未経験ではありますが、IT業界の将来性やモノづくりの面白さに惹かれ、楽しそうな仕事だなと思っています。実際どのようなキャリアを積めるのかが知りたいです。面接で、キャリアプランを上手く伝えるコツも教えてください！
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- 面接でホテル業界のキャリアプランを聞かれたら、どう答えれば良いですか？
- 現在就職活動中でホテル業界を志望しているのですが、面接でキャリアプランを聞かれたらどう答えれば良いかわかりません。
小さいころからホテルに泊まる機会が多く、ホテルで働くことに憧れがあります。海外の顧客にも英語で流暢に応対をしたり、トラブルにも笑顔に対応していたり、とてもかっこいい仕事だなと思っています。
ホテルの顔となるような従業員になりたいという目標はあるのですが、それを具体的なキャリアプランにする方法がわかりません。どのようにキャリアプランを考えていけばいいのか知りたいです。そのうえで、そのキャリアプランをどのように伝えれば、面接官に好印象を残せるのかも教えてください。
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- 中途採用の最終面接の逆質問は何を聞くべきですか？
- 現在、中途採用の最終面接を控えています。面接の最後に逆質問の時間が設けられているのですが、どのような質問をするべきなのか悩んでいます。
最終面接という重要な場で、的外れな質問をして評価を下げたくありません。企業への入社意欲を示すとともに、自分自身が入社後に活躍できるかを判断するための質問をしたいと考えています。
中途採用の最終面接において、採用担当者や役員の方に響く逆質問の例があれば教えてください。また、避けるべき質問などもあれば教えていただけると幸いです。
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- 最終面接の時間はどれくらいですか？ 一次や二次よりも長いですか？
- 現在就職活動中の者です。ある企業の最終面接に進むことが決まりました。一次面接や二次面接は30分程度だったのですが、最終面接は一般的にどれくらいの時間でおこなわれるものなのでしょうか？ 特に面接の所用時間は指定されていません。
短い場合と長い場合で、最終面接の意味合いや結果が変わるのかも気になります。最終面接に臨む際はどれくらいの時間を想定しておけばよいか教えてください。
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- 転職の面接で押さえるべきポイントは何ですか？
- 現在、転職活動中で何度か面接を受けているのですが、全然うまくいきません。転職は新卒の面接とは見ているポイントが違うのでしょうか？
自分なりに企業研究や自己分析はしているつもりですが、面接官にうまくアピールできていない気がしています。特に、これまでの職務経歴や退職理由をどのように伝えればポジティブに受け取ってもらえるのか、自分の強みをどうアピールすれば良いのかわからず、とても不安です。
転職の面接で特に見られているポイントや、通過率を上げるための効果的な対策があれば、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 事務職の面接でキャリアプランを聞かれたら、どう答えれば良いのでしょうか？
- 現在就活中で、事務職を第一志望としています。面接で、「事務職としてのキャリアプランは？」と聞かれたときに、どう答えるべきか悩んでいます。
正直なところ、事務職というと日々の定型業務をこなすイメージが強く、将来的にどのようにステップアップしていくのか、具体的なキャリアの道筋を思い描きにくいと感じています。
事務職として働くうえで、どのようなキャリアプランが考えられるのでしょうか？ 面接でキャリアプランを上手く伝えるコツも教えてください。
