面接当日に履歴書を紛失したら、どうすれば良いですか?
今から履歴書を書き直して印刷する時間もほとんどなく、どうして良いかパニックになっています。
この場合、正直に紛失したことを企業に伝えるべきでしょうか? それとも、何も言わずに後日郵送するなどと伝えるべきか教えていただきたいです。
面接当日に履歴書がないという状況で、企業からの印象を少しでも悪くしないためには、どのような対応をするのがベストでしょうか?
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まずは企業に連絡しよう! 手書きでも代わりを用意する
面接当日に履歴書を紛失してしまった場合、すぐに企業に電話をかけ、できる限り早く準備することが最優先です。
紛失した場合は、最悪手書きでも良いので、まずは履歴書を準備してください。コンビニでも履歴書は売っています。
移動中などで時間がなければ、企業に一本電話を入れて「こういう事情で履歴書の提出が遅れます」ときちんと説明したうえで、準備を進めてください。
データを持っておこう! 限られた時間内でのリカバリーが重要
一番理想的なのは、履歴書をデータで持っておくことです。データであれば、コンビニで印刷できます。証明写真もコンビニで撮影して、のりも購入して、代用品の用意が可能です。
まずは企業に連絡し、そのうえで限られた時間内で最大限の準備をすることが大切です。
39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
紛失時はすぐに企業に伝えるのが最優先!
まずは企業に伝えましょう。遅刻であっても、紛失であっても、何かあったら企業に連絡を入れるのが基本になります。
自身の状況を伝えると同時に、「こういう場合どうしたらいいですか」と聞くことも大事です。あるいは、自分自身で対処法を考え「明日送ります」というように、期日を明確にして伝えるということも選択肢の一つと考えます。
企業にとって最善の策を考えよう
企業からの承諾も欠かせません。企業側が「持ってこられないならメールで送ってください」と別の選択肢を提示してくれる場合もあります。このような場合にも企業と相談をして、最善の方法を選びましょう。
社会人になると、不測の事態に遭遇することは多々あります。隠すことではなく、事前に正直に伝えることが一番大切です。
もし郵送での提出を求められているのであれば、速達や宅急便で送ることも検討しましょう。添え状には、お詫びの言葉も加えてください。
「面接の際どのようなマナーがあるのかわからない」と疑問を持つ人もいると思います。以下の記事では面接時のマナーを解説しているので、事前にチェックして失礼のない行動を取れるようにしておきましょう。
39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください
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