面接対策のQ&Aランキング
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- 就活面接ではどんな挨拶をすれば好印象を残せますか？
- 就活の面接練習をしていて、「最初と最後の挨拶が大事」とよく言われるのですが、具体的にどう言えば良いのか自信がありません。
面接官に初めて会ったときの第一声や、終わった後の締めの言葉など、形式的になりすぎず丁寧に伝えるにはどうすれば良いのでしょうか？ 表情や声のトーンなども気になります。
就活の面接で、第一印象を良くするための挨拶の仕方や、注意すべきマナーがあれば教えてください。実際の言い回しの例も知りたいです。
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- オンライン面接の最初の挨拶で好印象を残すには、どうすれば良いですか？
- 近頃、オンラインでの面接が多いのですが、最初の挨拶が不安です。
対面ではない分、声のトーンや表情が伝わりにくく、どのように挨拶するのが正解かわかりません。面接官が話し始めるまで待つべきなのでしょうか？
オンライン特有の注意点や意識すべき点があれば教えていただきたいです。
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- 動物園の面接でよく聞かれる質問は何ですか？
- 現在、動物園の飼育員を目指していて、採用面接を控えています。
動物に関わる仕事なので、動物が好きという気持ちは当然ありますが、それだけでは通用しないと思っています。
実際に動物園の飼育員の面接では、具体的にどのような質問がよく聞かれるのでしょうか？ 特に、志望動機や自己PR、大変な業務に対する覚悟などについて、面接官がどのような点を知りたがっているのかが気になります。
想定される質問とその回答の方向性、または「これだけは準備しておいた方が良い」というポイントがあれば、アドバイスをお願いします。
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- 食品業界の面接でよく聞かれる質問は何ですか？
- 食品業界を志望している大学3年生です。そろそろ本格的に面接対策を始めたいのですが、食品業界の企業の面接では、どのような質問をされることが多いのでしょうか？
特に「なぜ食品業界なのか」という志望動機については、漠然と「食べることが好きだから」といった答え方ではダメだとわかっていますが、具体的にどのような視点で深掘りすれば良いか、悩んでいます。
また、商品の感想や企業の取り組みについて聞かれた場合、どのような準備をして臨むべきでしょうか？ 食品業界の面接で差がつく質問への具体的な答え方や、面接官が特にチェックしているポイントなどについて、アドバイスをお願いいたします。
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- Web面接の最初の挨拶では何を意識するべきですか？
- 今度、初めてWeb面接を受けるのですが、最初の挨拶でどのようなポイントを意識すれば良いでしょうか？
対面と違って画面越しになるので、タイミングが難しく、うまく挨拶ができないのではと不安に思っています。
Web面接ならではのカメラへの目線やタイミングなど、最初の挨拶で好印象を与えるための具体的なアドバイスをお願いします。
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- 面接で苦手な人について聞かれた際、「自己中心的な人」と答えるのはOKですか？
- 就活の模擬面接で「苦手なタイプの人は？」と聞かれ、「自己中心的な人です」と答えたのですが、面接官の反応はあまり良い感じではなさそうでした…。
確かに本音ではありますが、こういう答え方はマイナスになってしまうのでしょうか？
もしダメなら、どのように答えるのが適切なのかアドバイスをいただけると助かります。実際にうまく答えられた人の回答例などもあれば知りたいです。
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- 転職の一次面接の通過率はどれくらいですか？
- 現在、転職活動中で、先日初めて一次面接を受けてきました。結果待ちの状態なのですが、一次面接の通過率ってどのくらいなのでしょうか？
何社か書類選考は通過しているものの、面接自体が久しぶりで、かなり緊張してしまいました。手応えがあるような、ないような微妙な感覚で、もしかしたら落ちているかもしれないと考えると不安でいっぱいです。
また、もし一次面接の通過率が低いのだとしたら、次の面接に向けて何か対策をしないといけないと感じています。
キャリアコンサルタントの方から見て、一次面接の通過率を上げるために特に意識すべきことや、準備しておくべきことがあれば教えていただけますでしょうか。
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- 就活で留年の理由を正直に話すのはまずいですか？
- 現在就職活動中の大学4年生ですが、単位を落としてしまい、1年間留年が確定してしまいました。
面接では必ず留年した理由を聞かれると思うのですが、正直に「コロナ禍で気が緩み、授業に出ず単位を落としてしまいました」と話すのはまずいでしょうか？
嘘をついて留学のためなどとごまかすことも考えたのですが、後ろめたい気持ちが残りますし、深掘りされたときにボロが出そうで怖いです。
留年の理由は、正直に話すのが良いのか、それとも前向きな内容に言い換えるべきでしょうか？
もし正直に伝える場合、面接官にだらしないと思われないように、どのように伝えたらマイナスイメージを最小限に抑え、挽回意欲をアピールできるか、具体的な伝え方についてアドバイスをお願いします。
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- 最終面接官が人事部長です。どんな逆質問をすべきですか？
- 今度最終面接があるのですが、その面接官が人事部長だそうです。人事部長という立場の方に対して、どんな逆質問をすべきなのでしょうか。
企業人事の責任者なので、企業文化や会社の在り方などが良いのでしょうか。ただ、自分的にはほかにも入社前に確認しておきたいこともあるので、どんなことなら質問して良いのか知りたいです。
人事部長に響くような逆質問の例があれば教えてください。
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- 「ワクワク」を就活に最適な言葉に言い換えできますか？
- 内定後に理想の業務に就けることに対して「ワクワクする」という感情を抱いているのですが、面接やESなどでこの言葉をそのまま使うのは、幼い印象を与えてしまわないでしょうか？
「ワクワク」以外に、就活への前向きな気持ちや意欲を伝える、より適切な表現があれば、具体的な言い換えの例をいくつか教えていただきたいです。また、状況によって使い分ける際のポイントなどがあれば、ぜひアドバイスをお願いします。
