面接対策のQ&Aランキング
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- 中途採用の一次面接の通過率はどのくらいですか？
- 現在、転職活動をしています。先日応募した企業で書類選考を通過し、近々一次面接を受けることになりました。書類選考が通ったのは嬉しいのですが、次の一次面接ではどのくらいの人が通過できるのかとふと気になりました。
中途採用の一次面接ではどのくらいの通過率なのでしょうか？
企業や募集職種によって通過率は大きく異なるとは思いますが、一般的な目安のようなものがあれば知りたいです。書類選考を通過した応募者のうち、だいたい何割くらいが一次面接を通過して次のステップに進めるものなのか教えてください。
中途採用の一次面接の通過率を上げるために意識すべき点についても知りたいです。
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- 公務員面接で「何か質問はありますか？」と聞かれた場合、何を答えるのが良いでしょうか？
- 公務員試験の面接で、最後に「何か質問はありますか？」と聞かれると思います。これは単なる形式的な質問なのでしょうか？ それとも、合否に関わる重要な要素なのでしょうか？
もし質問をする場合、どのような内容の質問をするべきか知りたいです。業務内容について深く掘り下げるべきか、職場の雰囲気について尋ねるべきか、あるいは自分の熱意を伝えるような質問が良いのでしょうか？
逆に、特に質問がない場合の答え方も気になります。ぜひアドバイスをお願いします！
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- オンライン面接をスマホで受ける時のやり方を教えてください。
- こんにちは。就活で初めてのオンライン面接を控えています。
パソコンが家にないので、スマホで受けようと思っていますが、どうやって受ければ良いのでしょうか？ スマホでオンライン面接を受けるときのやり方を教えていただきたいです。
パソコンで受けるのと大体同じだと思っておけば良いですか？
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- 警視庁の面接カードの書き方を教えてください！
- 警視庁の面接に向けて準備をしているのですが、面接カードにどんなことを書けば良いのか悩んでいます。インターネットで調べても具体的な項目や内容が出てこず、どのように書くのが正解なのかわかりません。
そもそも、面接カードとは何を書くものなのでしょうか？ また、面接官に好印象を持ってもらうためには、どう書けばいかも知りたいです。アドバイスをお願いします！
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- 「仕事が合わない」という退職理由の伝え方がわかりません……。
- 転職活動で、前職の退職理由を聞かれた際に「仕事が合わなかった」と正直に伝えるのは避けるべきでしょうか？
正直に伝えた場合、ネガティブな印象を残してしまうのではないかと不安です。
もし正直に話しても問題ない場合、どのような伝え方なら面接官に納得してもらえるのか、具体的な言い方や注意点があれば教えていただきたいです。アドバイスをお願いいたします。
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- 面接なしで就職できる会社ってありますか？
- 就活始めたてで、もう早速応募した全部の企業で序盤の面接に落ちて心が折れかけています。
面接なしでも就職ってできるものでしょうか？ 実際に面接なしで採用をしている企業はありますか？ 質問ばかりで申し訳ないですが、面接なしでも入れるような企業ってやっぱりブラックなんでしょうか……？
できるだけ面接は避けて通りたいのですが、さすがに1回も面接を受けずに就活できるとは思ってないので、面接嫌いを克服する方法もあれば教えて欲しいです。
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- 会計年度任用職員の面接に受かる人の特徴が知りたいです。
- 私は今度、会計年度任用職員の面接を控えています。とても緊張していて、そのせいか自分が受かる自信もなくしかけてしまってます。
また、ネット上には「会計年度任用職員は公務員試験とは違うから民間企業を受けるように対策したほうが良い」という意見もあれば、「公務員として働く意識を持つべき」という声もあり、どのような意識で臨めば合格できるのかもわからなくなってきました。
会計年度任用職員の面接に受かる人にはどんな共通点があるのでしょうか？ また、この仕事の面接で特に見られるポイントや、準備しておくべきことなど、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 就活中、6月時点で全滅なのはまずいですか？
- 現在就職活動中の大学4年生です。6月に入ったにもかかわらず、周りの友人が次々と内定をもらっているなか、私はまだ内定が一つもなく、非常に焦りを感じています。
エントリーした企業からは、ほとんどお見送りの連絡が来てしまい、このまま全滅で終わってしまうのではないかと、毎日不安で仕方ありません。
この時期に内定がないというのは、もう手遅れな状況なのでしょうか？
今からでも挽回するために、具体的にどんな対策をすべきか教えていただきたいです。特に、エントリーシート（ES）や面接の対策で、私が気付いていない改善点や、内定を勝ち取るために、今すぐやるべきことについてアドバイスをお願いいたします。
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- 面接での身振り手振りはうざいと思われますか？
- 私は話すときに身振り手振りが大きくなる癖があり、友人に「ちょっと落ち着きがないかも」と言われたことがあります。
就職活動の面接でこの癖が出てしまったら、マイナスな印象を与えてしまうのではないかと心配です。特にオンライン面接だと、画面越しでより目立ってしまうのではないかと不安です。
面接官の方々は、どの程度の身振り手振りなら許容範囲だと考えているのでしょうか？ この癖を直すべきか、それとも自分の熱意として活かす方法はあるのか教えていただきたいです。
身振り手振りが大きい人が面接で意識すべきことがあれば、何かアドバイスをお願いいたします。
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- 面接で趣味について話したことが原因で、選考に落ちてしまうことはありますか？
- 就職活動中の学生です。面接でよく聞かれる趣味について、正直に話すことに少し不安を感じています。面接官によっては、その趣味によって先入観を持たれたり、印象が悪くなったりしてしまうのではないかと心配しています。
趣味の内容によっては、選考に不利になることはあるのでしょうか？ また、趣味について聞かれた際に、企業側は応募者のどのような点を見ているのでしょうか？
正直に話すことと、当たり障りのない内容に留めておくことと、どちらが良いのかアドバイスをお願いします。
