面接対策のQ&Aランキング
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- 面接は聞かれたことだけ答えれば良いですか？
- 就職面接で、面接官に聞かれたことに対して、ただ事実を答えるだけで良いのでしょうか？
たとえば、「あなたの長所は何ですか？」と聞かれた際に、自分の長所を一言で簡潔に述べるだけで、具体的なエピソードや入社後にどう活かせるかなどを付け加える必要はないのでしょうか？
面接では、聞かれたこと以上に、自分から積極的にアピールする姿勢も重要だと聞いたことがあります。聞かれたことに答えるだけで良いのか、それとももう少し話したほうが良いのか、プロの視点から教えてください。
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- 面接で「苦手な人がいたらどうしますか？」と聞かれたらなんて回答したら良いですか？
- 就職面接で「職場で苦手な人がいたらどうするか」という質問をされた場合、どのように答えるのが適切でしょうか？
正直、今まで苦手な人とはなるべくかかわらないようにしてきたので、仕事でそのような状況になった際の具体的な対応方法がイメージできません。
面接官は、この質問を通して応募者のどのような点を見ようとしているのでしょうか？ 適切な回答方法も教えてください。
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- 40分の面接では、どれくらいの質問数を想定すべきですか？
- 今度受ける面接の案内に40分でおこなうと書かれていました。
これから対策したいのですが、一般的に、40分程度の面接では、どれくらいの質問数があるでしょうか？
これまでのご経験などから、教えてください！
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- 面接で短所として「緊張しやすい」を伝える際のポイントを知りたいです。
- 就職活動の面接で短所を聞かれた際、「緊張しやすい」と答えるのは避けるべきでしょうか？
正直なところ、面接という特別な状況でどうしても緊張してしまうのですが、それをそのまま伝えてしまうと、能力に不安があるとか、プレッシャーに弱いといった印象を持たれてしまうのではないかと心配です。
もし「緊張しやすい」という短所を伝える場合、どのように言い換えるのが適切でしょうか？
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- 面接の質問に対して一言で返すのはありですか？
- 就職活動の面接で、面接官からの質問に対して、必要最低限の一言で答えるのは印象が悪いでしょうか？
たとえば、「あなたの長所は何ですか？」と聞かれた際に、「積極性です」とだけ答えるような場合です。
もちろん、その後には具体的なエピソードを説明するつもりですが、「理由もあわせて説明してください」などと言われない場合は、結論だけで良いのでしょうか？
質問の意図を汲んでいないと思われてしまうのか、逆に理由も伝えたらそこまでは聞いていないのにQAがずれていると思われてしまうのか、よくわかりません。
面接官ご経験者や就活のプロの視点でご意見をお聞かせください。
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- 就活でSNSは企業に調べられますか？
- 就職活動をしているのですが、普段使っているSNSのアカウントが企業に見られるのではないかと心配です。
プライベートな投稿も多く、あまり他人に見られたくない内容も含まれています。企業は応募者のSNSをどこまでチェックしているのでしょうか？
もし見られている場合、どのような情報が選考に影響する可能性があるのでしょうか？また、今からでもできる対策として、SNSの設定を見直したり、投稿を削除したりするべきでしょうか？
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- 就活で有利になるサークルってありますか？
- サークルにいくつか入っていて就活でアピールしたいと思っています。
体育会系のサークルは体力や根性がアピールできるとか、文化系のサークルでもリーダー経験があれば評価されるなどと聞きますが、実際はどうなのでしょうか？
もし就活で有利になるサークルがあるなら、どのような種類のサークルで、どのような活動をアピールしたら良いのか教えてください！
また反対にこんなサークルはNGみたいなものがあればそれもあわせて教えてほしいです！
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- 面接での座右の銘の効果的な答え方はありますか？
- 面接対策中の就活生です。面接で「座右の銘」について質問されるケースがあると知りました。自分なりに大切にしている言葉や考えはあるのですが、それを面接の場でどのように伝えれば良いのか、答え方に悩んでいます。
ただ単に座右の銘を述べるだけではなく、できれば自己PRにつなげて効果的にアピールできればと考えているのですが、どのエピソードを選べば良いのか、どのような構成で話せば説得力を持たせられるのかがわかりません。
面接で座右の銘について質問された際に面接官に好印象を与え、自己PRにもつながるような効果的な答え方の構成やポイントがあれば教えていただきたいです。
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- 面接で答える座右の銘として「継続は力なり」はありきたりですか？
- 来週初めての面接を受ける就活生です。回答の準備をしている中で、座右の銘としては自分の経験や価値観に合う「継続は力なり」という言葉を伝えたいと考えています。
ただ「継続は力なり」は非常に有名な言葉なので、面接官に「ありきたりだな」「またこの言葉か」と思われてしまい、かえって印象に残らないのではないかと心配です。ほかの就活生との差別化もできないのではという不安も感じています。
この言葉を自分の強みとして効果的にアピールするには、どのようなエピソードを交えてどのように伝えれば良いのでしょうか？
また、面接で座右の銘として「継続は力なり」と答えるのは、実際どういう印象を抱くのか知りたいです。ありきたりな印象を避けて伝えるための方法についてもアドバイスをお願いします。
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- 面接で汗が止まらないのですが、どうすれば改善するでしょうか？
- 就職の面接で緊張してしまいます。ハンカチで拭いてもすぐに滲み出てきてしまって、面接に集中できません。
見た目の印象にもかかわりそうで、評価に影響するのではと心配です。面接官に悪い印象を与えないための工夫があれば教えてください。
服装やインナーの選び方、当日の水分補給のタイミングなど、事前にできる準備や汗対策を調べていろいろな商品を試していますが、あまり効果がありません。汗をかいてしまうと、清潔感にかかわるのでしょうか？
