面接対策のQ&Aランキング
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- 面接が怖いです。行きたくないのですがどうしたら良いでしょうか？
- 就職活動中の学生です。面接が怖くてどうしても行きたくないと思ってしまい、逃げ出したい気持ちでいっぱいです。
企業の雰囲気や面接官が怖いというイメージがあって、考えると憂鬱な気持ちになります。準備もあまり進んでおらず、このまま面接に行くのが怖くてたまりません。
どうしたらこの恐怖心をぬぐえますか？
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- Web面接の最初の挨拶では何を意識するべきですか？
- 今度、初めてWeb面接を受けるのですが、最初の挨拶でどのようなポイントを意識すれば良いでしょうか？
対面と違って画面越しになるので、タイミングが難しく、うまく挨拶ができないのではと不安に思っています。
Web面接ならではのカメラへの目線やタイミングなど、最初の挨拶で好印象を与えるための具体的なアドバイスをお願いします。
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- 医療事務の退職理由が思いつかないのですが、面接では何と言えば良いですか？
- 現在、医療事務として働いていますが、転職活動をしています。面接で必ず聞かれる退職理由が、正直なところ自分でもしっくりくる言葉が見つからず、毎回答えに迷っています。
人間関係に不満があるとか、給与が低いといったネガティブな理由ではないのですが、強いて言えば「もっとスキルアップできる環境で働きたい」という漠然とした思いがあります。
面接で、このように正直に伝えても良いのでしょうか？ もし、もっと具体的な退職理由を求められた場合、どのように答えるのが正解か教えていただきたいです。
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- 転職の面接の鋭い質問はどう答えるべきでしょうか？
- 転職の面接を控えていますが、意図が読み取りづらいような鋭い質問をされることが怖いです。
新卒とは違い、社会経験がある人への面接ではやはり鋭い質問は多いのでしょうか？ たとえばどんなものがありますか？
考え方のコツや、対処方法についてアドバイスをいただきたいです！ また回答時の注意点があれば教えてください。
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- 面接で答えられない時、どう乗り切れば良いでしょうか？
- 面接で予期せぬ質問をされて、焦ってしまい頭が真っ白になり、何も答えられない時があります。
そんな時、どのように対応するのがベストでしょうか？ 正直に「わかりません」と答えるべきでしょうか？ それとも、何か別の言い方で切り抜けるべきでしょうか？
面接官に悪い印象を与えないための、上手な言い方があれば教えてください。また答えられない質問をされた後に、どのように挽回すれば良いでしょうか？
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- 明日転職の面接を控えていますが、何もしていません……。
- 明日転職の面接があるのですが、 現職の仕事が残業続きで今日まで何もしてないです。
企業研究も自己分析もほぼ手付かずで、このままでは面接で何を話せば良いのかまったく見当もつきません。一夜漬けで少しでも挽回できることはありますでしょうか？
もし、今からできる効果的な準備方法があれば教えてください。
また、面接当日、準備不足を悟られないようにするための心構えや、最低限のアピールポイントだけでも明確にするためのヒントがあればお願いしたいです。
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- 明日、新卒面接で何も準備してないのですが大丈夫でしょうか？
- 明日どうしても行かなければならない面接があります。しかしほとんど準備ができておらず、自己PRも志望動機も曖昧なままで、自分の言葉で話せる気がしません。
新卒の採用面接で何も準備してない人っていないですよね？ 今から少しでも面接で話せる内容を準備したいのですが、最低限の準備があれば教えてください。
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- 圧迫面接をしてくる企業はおかしいですよね？
- 就活中の学生です。最近、友人が圧迫面接をされたと聞いたのですが、圧迫面接をする企業がおかしいと思うのは私だけなのでしょうか？
応募者の対応力や忍耐力を見るためだという話も聞きますが、それを見極めるために高圧的な態度を取ったり人格を否定したりするようなことが本当に必要なのか甚だ疑問です。こういう面接をおこなう企業では、入社後も職場内で上司からのいびりや無理難題に耐える働き方が強いられるのではと思ってしまいます。
また、圧迫面接を受けた場合は動揺せず、落ち着いて質問に答えたほうが良いと聞いたことがありますが、それって圧力に屈してることになりませんか？ そもそもそんな企業はこちらから願い下げなので、私なら反論してしまうと思います。
合格になるためにどうすべきかは別として、実際問題どのように対応すべきなのか、皆さんのご意見をお伺いしたいです。よろしくお願いいたします。
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- 転職時の社長面接のコツはありますか？
- 転職活動中で、1社最終までこぎ着けた企業があるのですが、社長との面接になると聞き不安になっています。社長と一般の面接官では、転職面接の評価ポイントなどに違いはあるのでしょうか？
また転職の場合の社長面接において、社長から評価してもらうためには、どのような対策や心構えが必要か、アドバイスをお願いします。
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- 社長面接での落ちるフラグはありますか？
- 次の最終選考は社長と面接をすることになったのですが、「こういった場合には落ちるかもしれない」といった不合格フラグがあれば知っておきたいなと思い、質問してみました。
社長の表情や態度、質問の内容などで、これは落ちるかもな......と考えられる兆候などはありますか？
少しでも心構えを整えて面接に臨みたいので、逆にこれは脈ありかもしれないという合格フラグもあれば教えていただきたいです。
