面接対策のQ&Aランキング
1347件
- 821
- 一次面接を控えていますが、話す内容はESと同じで良いでしょうか？
- 数日後、一次面接を控えています。
どうやって進むものかイメージができていないなかでの質問で恐縮ですが、一次面接はエントリーシート（ES）の内容をほとんどそのまま伝えると思っておいて大丈夫ですか？
調べたところ、一次面接で聞かれる質問は基本的な質問が多いと見て、であれば基本的な質問への回答はESにすべて書いたので、そのまま伝える形になるかと思います。
そちらで良いのでしょうか？ もし良くないという場合、お手数ですがどのように違いをつければ良いか教えてください！
- 822
- 社長面接で合格フラグはありますか？
- 社長面接を控えていて、最終面接ということもあり、とても緊張しています。
インターネットで「社長面接 合格フラグ」と検索すると、いくつか情報が出てくるのですが、本当にそのようなものがあるのでしょうか？
もし、社長面接で合格の可能性が高いと判断できる言動や雰囲気があれば、どのようなものか教えていただきたいです。また、逆にこれは脈なしだと判断できる言動があれば、それも知りたいです。
- 823
- 一次面接と役員面接の違いは何ですか？
- 一次面接が終わり、次の選考が二次面接、それが終わると役員面接になると聞きました。
二次面接はともかく、役員面接のイメージがまったくつかないのですが、一次面接と役員面接はどう違うのでしょうか？
字面からしてまったく違うものだというのはもちろんわかるのですが、見られる観点であったり、質問の内容とか全然イメージできないので、できれば一次面接と比較した違いを教えていただけるとイメージしやすそうなので、教えてほしいです！
- 824
- 面接対策をする時間がまるでないです。どうしましょう！
- 就活が始まり、1日に2件3件と面接が入っていますが、面接対策をする時間が本当になく、どうしたらよいでしょうか？！
自分の場合、祖父の介護が必要なので、昔から他の友人のように遊びに行くような時間がほとんどなく、また授業もたくさん取っている分学業も忙しく、面接対策に割く時間が本当にないです。
言い訳でしかないのですが、諸活動を終えた後は疲労感がすさまじく、すぐに寝てしまうというのもあります。
もはや面接5分前にちょっと資料を見るくらいになりそうなのですが、このように面接対策の時間がない人には、就活のプロの皆様は普段どんなアドバイスをされていますか？
教えてください！
- 825
- 転職面接で一次と二次が同じ担当者なのは普通ですか？
- 転職活動中で、ある企業の一次面接を受けたのですが、次回の二次面接も同じ担当者が対応すると言われて少し驚きました。
てっきり別の人が出てくるものだと思っていたのですが、これってよくあることなのでしょうか？ 評価が変わりにくくなるんじゃないかとか、何を見られているのか気になっています。
転職面接で、一次と二次が同じ人の場合はどう対応すれば良いのでしょうか？ 違う点を見せるべきか、前回の内容を深めればいいのかなど、アドバイスをお願いします。
- 826
- 就活の面接で、すぐ言葉に詰まってしまいます。
- 就活の面接で、緊張からかすぐに言葉に詰まるのですが、すらすらと話せるようになるコツはありますか？
用意してきた言葉は覚えていて、練習もしているのですが、本番となるとどうしてもすぐに詰まって、文章と文章の間に沈黙が発生して、そこで焦って、ようやく言葉を絞り出すみたいな繰り返しになってしまいます。
すらすら言えたほうがちゃんとしているように見えるし、そういう人を企業側も採用したいかと思うので、スムーズに話せるようになりたいのですが、どうしたらよいでしょうか？
- 827
- 就活の面接で志望度について聞かれた時、どう答えるべきですか？
- 今度、ほぼ練習のためにある企業を受けようと思っているのですが、志望度を聞かれる可能性があると思います。
その際、特段志望度が高くない企業については、何と答えれば良いでしょうか？
第一志望くらい志望度が高ければ答えやすいのですが、正直に「第4志望くらいです」と答えるわけでにもいかないですよね。
志望度の答え方、本当に難しいので、良い伝え方があれば教えてください！
- 828
- 一次面接で話す自己PRのコツが知りたいです。
- 私は今就職活動中で、これまで何社か一次面接を受けました。ただ、いつも自己PRを求められたときに、いつも具体的に説明できず、苦戦しています。
エントリーシート（ES）に書いた内容をそのまま話しても良いのか、それとも少し話を広げたほうが良いのかなどいろいろ悩んで、結局毎回同じ強みとエピソードを使い回しています。
一次面接では、どんな自己PRが求められるのでしょうか？ またこの一次面接での自己PRは、その後の選考で伝える自己PRと何か違いはありますか？
選考の大事な出だしの一次面接で良い印象を残すためにも、自己PR作成のポイントや伝え方のコツがあれば教えてください。
- 829
- 面接用の自己紹介動画はどう作れば良いですか？
- 就活中の大学生です。ある企業から、一次選考として自己紹介動画の提出を求められました。動画で自己紹介をする形の選考は初めてなので、何を話せば良いのか、どんな雰囲気にすれば良いのかがわかりません。
自分のなかでは、自己紹介動画は趣味や好きなことなど個人的なことを話すイメージですが、今回は面接の一環で提出するので自己PRや志望動機なども盛り込んだほうが良いのでしょうか？ また、動画内の雰囲気は通常の面接のように、少し緊張感のある雰囲気が良いのか、笑顔で明るい雰囲気が良いのかなども迷っています。
ちなみに、ほかにも動画撮影時の基本のマナーやコツのようなものはあるのでしょうか？
面接用の自己紹介動画のおすすめの構成や、注意すべきポイントがあれば教えていただきたいです。
- 830
- 大学職員の面接に向けてどのような対策をすれば良いですか？
- 大学職員を志望しているのですが、民間企業と比べて面接で何を重視されるのかがよくわかりません。
学生対応や事務処理に関係する質問や、大学内の教育方針なども問われることがあると聞いて不安になっています。自分なりに大学のホームページ（HP）や中期計画などは読んでみましたが、それをどう面接で活かせば良いのか、正直ピンと来ていません。
大学職員の面接対策では、どのようなことがポイントとなるのでしょうか？ 頻出質問など具体例なども教えていただけると助かります。
また、私が大学職員を目指したのは過去に自分自身が職員の方にお世話になったことがきっかけなのですが、そもそもの具体的な業務内容をあまり知らないので、もし大学職員の業務についても詳しくご存知の方がいらっしゃったら、ぜひアドバイスいただけますと幸いです。
