就活マナーのQ&Aランキング
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- 就活でピアスは付けても良いですか？
- 就職活動が始まり、面接の身だしなみについて悩んでいます。私は普段からピアスを複数つけているのですが、就活の面接ではピアスを外したほうが良いでしょうか？
また仮に外したとしても、ピアスホール自体がいくつも開いている状態なので、どの道印象が良くないのではないかと不安になってきました。
業界や職種にもよるとは思いますが、一般的にピアスやピアスホールは、就活においてどの程度許容されるものなのでしょうか？
ちなみに、開けたばかりのピアスもあり、それについては通常しばらくは付け外しをしないものですが、就活ではそういうピアスでも外すべきですかね？
正直、自分の一部みたいなものなので外したくない気持ちが強いですが、面接で不利になるのは避けたいです。何かアドバイスをお願いいたします。
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- 就活用のオフィスカジュアルの服を持ってないのですが、どうすれば良いですか？
- 今度、企業の面接があるのですが、「服装はオフィスカジュアルでお越しください」と指定されています。
しかし自分は、就活用の黒スーツしか持っておらず、オフィスカジュアルと言われてもどんな服装が良いのかあまりイメージがつきません。手持ちの服もストリート系が中心なので持っておらず、新しく買うべきなのかも悩んでいます。
正直、スーツを着ていくのが一番楽ではあり、友人からも「スーツなら間違いないでしょ」と言われたのですが、指定を無視してスーツで行っても問題ないのでしょうか？
また、もしオフィスカジュアルな服を用意する場合、どんな服装が好ましいのか、アイテムのイメージの部分を特に詳しくアドバイスいただけると嬉しいです！
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- 就活で夏にスーツを着るのはおかしいですか？
- 現在就職活動中なのですが、服装に悩んでいます。夏のインターンシップや企業説明会に参加する際にスーツを着用するのはおかしいでしょうか？
どんなに暑い日でもスーツを着て就活に臨んでいるのですが、真夏日にリクルートスーツを上下着てネクタイまでするのは、正直かなりきついです。
先日も説明会に参加した際、会場に着くまでに汗だくになってしまい、だらしない印象を与えていないか、清潔感がないと思われていないか、とても不安になりました。
企業から「クールビズでお越しください」と指定があれば迷わないのですが、特に記載がない場合、ジャケットを脱いだり、ネクタイを外したりするのはマナー違反になるのでしょうか？
かといって、汗だくのまま参加するのもおかしい気がして、どうすれば良いかわかりません。
暑い夏の就活を乗り切るための、適切な服装のマナーについて教えてください。汗で印象を悪くしないための対策など、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 面接をすっぽかしてしまいました。今からでも謝罪すべきですか？
- 先日、企業との面接を連絡なしで欠席してしまいました。自分でも非常に反省しており、企業に対して大変失礼なことをしてしまったと悔やんでいます。
このように面接を無断で欠席した場合、その企業での評価が大きく下がるのは当然だと思いますが、今後同じグループ企業や、ほかの企業の選考にも悪影響が出てしまうことはあるのでしょうか？
また、今からでも企業に連絡をして謝罪すべきでしょうか？ もしそうなら、どのような内容で連絡すれば、少しでも誠意が伝わるのか知りたいです。
今後同じ過ちを繰り返さないためには、どう行動すべきかについても、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- OB訪問のやり取りで気を付けることは何ですか？
- 就職活動でOB訪問を検討しているのですが、OBの方とのやり取りが初めてなので、どのような点に気を付ければ良いかわかりません。
アポイントの依頼から、日程調整、お礼の連絡まで、失礼なくスムーズに進めたいのですが、メールの書き方や、返信のタイミングなど、細かいマナーがわかりません。
失礼があって、相手の方に迷惑をかけてしまわないか不安です。
OB訪問のやり取りにおいて、企業の方に好印象を与え、円滑に進めるための具体的なポイントや、これだけは押さえておくべきマナーがあれば教えていただけないでしょうか？
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- 就活でのお礼状の書き方を教えてください。
- 面接後や内定通知を受けたときは、お礼状を送るべきだと聞きました。面接に関しては複数回おこなわれますが、その都度送るということですよね。かえって迷惑に思われそうな気もして若干不安です……。
ちなみにメールで送ろうと考えていますが、問題ないでしょうか。手書きの方が好まれますか。
書き方もわからないので、書くべき内容や注意点も教えていただけると助かります。
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- 就活でメールを送る時、宛名はどう書けば良いですか？
- 就活が本格化してきて、初めて企業にメールを送るのですが、メールの宛名は担当者の名前を書けば良いのでしょうか。会社名も書いた方が良いのでしょうか。
今後のために、担当者の名前がわからない場合の書き方も教えていただきたいです。
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- ビジネスマナーはどの程度まで守るべきでしょうか？
- いわゆる「マナー講師」の方々が提唱するビジネスマナーは、どの程度まで守る必要があるのでしょうか？
マナー講師の方々がテレビに出演して世間一般にあまり知られていないマナーについて説明をすると、SNS等で賛否両論の意見が飛び交うことがあります。
たとえば、「書類に押印する際は役職が上の人の欄に向けてお辞儀をするように傾ける」、「飲みの席で瓶ビールを注ぐときはラベルを上に向ける」等が話題になりました。
世間の声としては「守らなくても良い」と考える人が多いようですが、なかには「不要に見えても、そのような細かい気遣いができることが望ましい」と言う人も一定数いるようです。
必要がないと思われるマナーであっても、「守るべき」と考える人が少なからずいる以上は意識をすべきなのでしょうか？
もちろんどのようなマナーが求められるかは会社や業界によりさまざまかと思いますが、業界等の違いを取っ払ってフラットな目線で見た場合、守るべきマナーや不要なマナーの線引きがどこになるのかを知りたいと思っています。
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- OB訪問の当日に連絡するのはマナー違反ですか？
- 今日、OB訪問を予定しているのですが、どうしても直前にならないと到着時間が読めず、当日に連絡を入れようか迷っています。
本来なら前日までに確認の連絡を入れるべきなのは分かっているのですが、もし連絡が当日になってしまった場合、失礼にあたるのでしょうか？ 時間変更の相談などを当日にするのは避けるべきですか？
OB訪問の当日の連絡について、マナーとして気をつけるべきことや、どういった文面、タイミングなら問題ないかを教えていただけると助かります。
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- OB訪問で複数人にお礼メールを送る際のポイントと注意点は何ですか？
- 先日、OB訪問で複数の社員の方にお時間をいただきました。お忙しいなか、貴重なお話をたくさん聞くことができ、大変感謝しています。
そこで、お礼のメールを送りたいのですが、複数の方に送る場合、どのような点に気を付けたら良いのか知りたいです。
個別で送るべきか、それとも全員にまとめて送っても良いのでしょうか？ また、宛名の書き方や注意すべきことがあれば教えていただきたいです。
今後もご縁があれば連絡を取らせていただきたいと考えているため、失礼のない、印象の良いメールを送りたいと思っています。
