内定後のQ&Aランキング
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- 内定承諾後も就活を続けても問題ありませんか？
- 先日、第一志望ではない企業から内定をもらい、一旦安心するために内定承諾書を提出しました。しかし、時間が経つにつれて「本当にこの会社で良いのか」という迷いが大きくなり、心残りのある第一志望群の企業の選考を密かに続けたいと考えています。
内定を承諾した以上、道義的に就活を続けるのはよくないと理解していますが、一生のキャリアを考えると諦めきれない気持ちもあります。もし承諾後の就活が内定先に知られた場合、内定取り消しなどのリスクはあるのでしょうか？
内定承諾後の就活を続けることについて、法的・倫理的な観点を踏まえ、どのように考えるべきかアドバイスをお願いします。また、後悔なく就活を終えるために、今取るべき具体的な行動やリスクを最小限に抑える方法についても教えてください。
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- 銀行では入社前に家庭環境を調べられることはありますか？
- 先日銀行から内定をいただいたのですが、入社までの間に、私の家庭環境などを詳しく調べられることはあるのかどうかが気になります。
調べられる場合はどのような形なのか、どこまで調べるのかなど詳しく教えていただきたいです。
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- 内定者懇親会を欠席するのは、印象が悪いですか？
- 内定先の企業から、来月開催される内定者懇親会の案内が来たのですが、体調不良で欠席せざるを得ない状況です。
欠席する場合、採用担当者やこれから同期になる予定の内定者に「やる気がない」「協調性がない」といったマイナスの印象を与えてしまわないか、とても不安に思っています。
メールでの欠席連絡の際に、どのように理由を伝えれば悪い印象を持たれないようにできるでしょうか？
懇親会を欠席する際の企業への正しい伝え方やマナー、そして欠席による入社後の影響について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 内定者懇親会で質問すべきことは何ですか？
- 先日、志望度の高い企業から内定をいただき、今度、内定者懇親会に参加することになりました。
内定者同士の交流も楽しみなのですが、社員の方とも話す機会があると聞きました。この場でどのような質問をすれば、入社意欲が高いと評価されるか教えていただきたいです。
また、「何か質問はありますか？ 」と聞かれた際に、ありきたりな質問や調べればわかるようなことを聞くのは避けたいと思っています。内定者懇親会で好印象を残しつつ、かつ実用的な情報を得るためにアドバイスをいただけますか？
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- 新卒入社前はいつまでアルバイトを続けても大丈夫ですか？
- 内定をいただいて就職活動を終え、今は卒業までの大学生活を楽しんでいます。卒業に必要な単位はすでにすべて取得済みです。
ただ、卒業旅行や新生活の準備などで出費が多くなりそうなので、アルバイトのシフトを増やそうかと考えています。
とはいえ、入社前にあまり働きすぎると、内定先に悪い印象を残してしまうのでは？ 社会人になる準備の時間がなくなってしまうのでは？ と心配です。
新卒入社前の学生は、一般的にいつごろまでアルバイトを続けているものなのでしょうか？
また、内定先に迷惑をかけず、入社に向けてスムーズに準備を進めるために、アルバイトをする際に注意すべきことや確認しておくべき点があれば教えてください。
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- 内定承諾書の添え状を手書きする場合の書き方を知りたいです。
- 内定承諾書を返送する際、入社への感謝と意欲を伝えるために、添え状を手書きで作成しようと考えています。
しかし、普段あまり手書きで正式な文書を書く機会がないため、どのような形式で書くべきか、失礼に当たらないか不安で、なかなか筆が進みません。
縦書きか横書きか、構成はどうすべきかといった、基本的なマナーについて知りたいです。
また、企業に良い印象を与えるために盛り込むべき内容や、絶対に避けるべきNGマナーについて、専門家の方からのアドバイスをお願いします。
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- 内定後に質問すべきことはありますか？
- 無事に内定をいただき、入社に向けて前向きな気持ちでいます。しかし、入社後に「聞いておけば良かった」と後悔しないか不安で、内定承諾前に企業へ何を質問すべきか悩んでいます。
特に、配属部署の決定時期や入社までの課題、具体的な働き方など、入社後のミスマッチを防ぐための情報を引き出したいのですが、人事の方に「しつこい」と思われないか、質問のバランスに迷いを感じています。
内定者として、入社後の具体的なイメージをつかむために絶対に確認すべき事項は何でしょうか？
また、聞きづらい残業や異動に関する質問を、失礼なく前向きな姿勢で尋ねるための具体的な言い回しや、質問リストの作成方法など、専門家の方の具体的なアドバイスをお願いします。
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- 内定式での挨拶や自己紹介では何を話せば良いですか？
- 来月内定式に参加します。
式の中で挨拶や自己紹介を求められる可能性があるとネットで見ました。ですがどのような内容を話せば良いのか、またどんな態度で臨むべきかわかりません。
企業は内定者の挨拶や自己紹介を通して、どのような点を見ているのでしょうか？
挨拶で盛り込むべき内容や避けたほうが良い話題、さらに好印象を与える話し方や立ち居振る舞いのポイントを教えてください。
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- 内定後に労働条件を確認するメールの例文を知りたいです。
- 転職活動の末、無事に企業から内定をいただきました。とてもうれしく思っているのですが、最終的な労働条件について、改めて書面で確認をしておきたいと考えています。
特に、給与や勤務地、入社日など、面接時に口頭で確認した内容と認識の齟齬がないか心配です。
そこで、人事担当者の方に失礼がない、かつ必要な情報をしっかり確認できるようなメールの例文を教えてください。
労働条件を確認する際のメールの書き方や注意点について、具体的なアドバイスや例文を教えていただきたいです。
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- 内定者向けの集まりでは、どのような質問をすべきでしょうか？
- 先日内定をいただき、今後の面談や内定者懇親会で社員の方に質問する機会があります。
この機会をしっかりと活用したいのですが、どんな質問をすれば良いのかわからず悩んでいます。
どのような質問であれば、自分のためになるでしょうか？ 給与や残業、有給休暇などの待遇面を聞くと「入社意欲が低い」と思われないか心配です。
内定者が社員の方に聞いておくべき質問や、避けたほうが良い質問、そして印象が良くなる質問のコツを教えてください。
