内定後のQ&Aランキング
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- 内定後の職場見学で聞くべき質問って何ですか？
- 先日、内定をいただいた企業で、入社前に職場見学をすることになったのですが、何を質問するべきなのか悩んでいます。すでに内定はもらっているものの、まだ承諾はしていません。企業の実態に迫るような質問をして内定取り消しをされたりする可能性はないのでしょうか？ また、もし今回の職場見学で企業の印象が変わってしまったら......と思うと、少し不安もあります。
ただ入社後のギャップを少なくできる機会にもなると思っているので、内定後の段階だからこそ聞いておくべき質問があれば教えてほしいです。よろしくお願いします。
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- 労働条件通知書は出していないと言われました。
- 内定をいただき、入社まで2週間程なのですが労働条件通知書を書面でいただきたいとメールをしたところ、「労働条件通知書は出しておりませんので、下記をご確認お願いいたします。」と言われたのですが、通知書を現段階で作っていないのか、そもそも作っていないのかどちらでしょうか。
また、どのように返事をすれば良いでしょうか。
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- なぜ内定式をおこなわない企業があるのでしょうか？
- 先日内定をもらった企業から内定式がないといわれ少し困惑しています。私は内定式は当たり前にあるものだと思っていたからです。実際のところ内定式をおこなわない企業って多いのでしょうか？
個人的に内定式は同期や社員の方と交流できる場なので、貴重な機会だと思っています。そのため、なぜ内定式をおこなわないのか理解できていないのが正直なところです......。
内定式をおこなわない企業の意図って何なんでしょう？ こういう会社は内定式をしない、みたいな内定式をしない企業の特徴とかってありますか？
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- 内定辞退をした会社に再応募するのはアリですか？
- 以前の転職活動中に、一度内定を辞退した会社があります。今の会社に来て半年経ちますが、やっぱりそっちの会社に行きたい気持ちが強くなり、もう一度応募したいと考えています。内定を辞退した会社にすぐ再応募するのは非常識なんでしょうか。
企業からすると印象は良くないですよね......。内定辞退をした人が、再応募して採用されることはあるのでしょうか？ 連絡する際の注意点や、受かるためのポイントがあれば教えていただきたいです。
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- 内定辞退後にやっぱり行きたいと思ってしまったのですが、連絡するのは失礼でしょうか？
- 先日、第一志望ではなかった企業から内定をいただき、悩んだ末に辞退の連絡をしました。
しかしその後、就職活動を続ける中で、やはりその企業が自分に合っているのではないかという思いが強まり、後悔しています。
一度辞退してしまった企業に対して、もう一度入社の意思を伝えることは可能なのでしょうか？
もし可能であれば、どのように連絡を取るべきか、またどのように説明すれば誠意が伝わるのか教えていただきたいです。非常識かもしれないとは思いつつ、後悔しないために行動したいと考えています。
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- 内定がでた後でも就活を続けることって可能ですか？
- 大学4年生です。昨日内定をもらったのですが、正直納得いってなくて……。第一志望の業界の企業に内定をもらえるまで就活を続けるつもりです！
でも、最近「オワハラ」という言葉もよく聞くようになって、内定をもらったら就活を終わらせるように言われるのではないかと少し怖いです……。
内定をもらった後でも就活を続けることは可能なのでしょうか？ （ちなみにまだ内定承諾はしていません！ 内定通知書をもらっただけです。）
いろんな企業を受けて本当に合う企業に入社したいです！ 「内定をもらったら就活を辞めますか？」という企業からの質問とかもあるのかな……？ その場合はどう答えたら良いのかもわかりません……。
後悔がないように頑張りたいです！ よろしくお願いいたします。
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- 内定をもらった企業から返事がない場合こちらから電話をしても良いのでしょうか？ 内定の取り消しをされるのではないかと不安です。
- 先日企業より転職サイトのメッセージ機能を通じて、内定通知を受けました。
その際に、希望出社時期の確認と、それを確認次第会社で調整し入社日を決定するとのことで連絡がありました。また、出社可能日の確認と同時に内定通知書・承諾書他 書類一式を郵送するとのことで記載がありました。
私はすぐに11/1以降であれば入社可能である旨を連絡しましたが、その後6日が経っても返事が来ず、不安になってしまい本日メッセージを通じて入社日はいつ頃になりそうかと問い合わせをしました。
しかし、既読無視のままです……。
日程調整にこのくらい時間がかかるのでしょうか。改めて電話で内定先に電話しても、失礼に当たらないでしょうか。内定取り消しされるのではないかと、心配です。
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- 業務に支障はないと判断されたため、持病について企業に申告しませんでした。後からバレて内定を取り消しされる可能性はありますか？
- 内定をもらった国家公務員の二次試験の際に記入した問診票で、業務に支障はないと医師に診断されたため、持病なしと回答しました。
しかし今考えると、正直に言っておけば良かったととても後悔しています。持病を自ら申告しない限り、病気がバレて内定取り消しになることはありませんか？ ちなみに、潰瘍性大腸炎で業務や日常生活にまったく支障はなく、3カ月に1回程度の通院も休日にしています。
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- 内定辞退の連絡はメールと電話どちらが良いですか？
- 先日内定をいただいた企業があるのですが第一志望の企業から内定をいただけたため、そちらの企業の内定を辞退したいと考えています。
内定辞退の連絡方法について調べると電話ですべきという意見とメールでも問題ないという意見があり、どちらで連絡すべきか悩んでいます。
採用担当の方に失礼なく誠意を伝えるにはどちらの連絡方法が良いでしょうか？
電話とメールそれぞれのメリットとデメリットまた辞退の連絡をする際の具体的な文面や話し方について、アドバイスをお願いいたします。
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- 滑り止めの企業に行きたくないときはどうすれば良いでしょうか？
- 就活で何十社か受けたうち、第一志望や志望度の高い企業にはひとつも受からず、正直あまり行きたくないと思っていた滑り止めの企業からだけ内定をいただきました。
周りの友人は第一志望の内定を得ている人もいて、焦りや情けなさでいっぱいです。親からはせっかく内定が出たのだから行くべきだと言われるのですが、どうしても気持ちが乗りません。
もし内定を承諾した後に入社を辞退したら、今後の就活に影響はあるのでしょうか？ また、行きたくない滑り止めの企業の内定を得た場合、どのように決断すべきか教えていただきたいです。
後悔しないための考え方や、今からでもできることなど、アドバイスをお願いします。
