その他のQ&Aランキング
2020件
- 101
- 就職活動をする意味がわかりません。
- 大学3年生になり、周りの友人がインターンシップや自己分析を始めているのを見て、私も焦って就職活動を始めようとしています。
しかし、なぜ自分が就活をするのか、働くことの意味は何なのか、本質的な部分が全くわからず、何から手をつけていいのか迷っています。
親や教授からは「とりあえず大手に入れ」「安定した会社を選べ」と言われますが、それが本当に自分のやりたいことなのか疑問に感じています。
このまま「意味が分からない」と感じたまま就活を続けても、納得できる結果が得られる気がしません。就活の目的や意義をどう考えれば良いのでしょうか？
就職活動をする意味を見失っている私が、まず考えるべきことや行動すべきことがあれば、アドバイスをお願いいたします。
- 102
- ニートからの就活はどのように進めれば良いですか？
- 現在、約2年間ニートの状態が続いていて、そろそろ本気で就職を考え始めました。しかし、何をどう始めたら良いのか、ブランク期間をどう説明すれば良いのかがわからず、非常に焦っています。
職務経歴がないことや、面接で「なぜニートだったのか」と聞かれることに対して、ネガティブな気持ちが先に立ち、なかなか一歩を踏み出せません。
また、求人サイトを見ても自分に合った仕事が見つけられるのか、そもそも企業がニートの自分を採用してくれるのかという不安もあります。
ニートから正社員を目指すための具体的なステップや、ブランク期間をポジティブにとらえてもらうための方法や、最初に利用すべき就職サービスなどについて教えていただけますでしょうか？
- 103
- 大学4年の11月から就活を始めて間に合いますか？
- 大学4年生で、正直に言うと11月になってようやく就職活動を始めました。周りの友人はほとんど内定をもらって落ち着いているため、すごく焦っています。
今から始めても間に合うのか、卒業までに内定がもらえるのか、不安で仕方ありません。秋採用や冬採用があるのは知っていますが、どんな企業が採用しているのか、競争率が高いのかなどもわからず、何から手をつけて良いのかも迷っています。
また、今から始める場合、大手企業や人気企業に内定を獲得するのはもう無理なのでしょうか？
大学4年生の11月からの就活で「まずやるべきこと」と「内定を勝ち取るための具体的な戦略や考え方」についてアドバイスをお願いいたします。
- 104
- 就活なんてどうせ落ちるものですよね？
- 就活がうまくいかず、選考のたびに「どうせ落ちる」と考えてしまいます。
最初は前向きだったのですが、不採用が続くうちに自信をなくしてしまい応募する前から気持ちが重くなります。
友人が内定をもらっていく一方で、自分だけが置いていかれている気がしてますますネガティブな考えから抜け出せません。
就活で「どうせ落ちる」と思ってしまうのはおかしくないのでしょうか？
気持ちを立て直す方法や、選考に向かうときの考え方についてアドバイスをお願いします。
- 105
- 美容学校の就活はいつからどう動けばいいですか？
- 美容学校に通っているのですが、サロン就職の進め方がよく分からず不安です。
周りはインターンに行ったりすでにサロン見学をしていたりして、出遅れている気がして焦っています。
面接で何を聞かれるのか、どんなサロンを選べば自分に合うのかも判断がつきません。技術よりも人柄を見ると聞きますが、本当にそれで大丈夫なのか不安です。
美容学校の就活はいつ頃から動き始めるべきなのでしょうか？
サロン選びのポイントや、面接・見学のコツについてアドバイスをお願いします。
- 106
- 就活で教授からの推薦状のもらい方を教えてください。
- 現在、志望企業から大学教授の推薦状を提出するよう求められています。しかし、どのようにお願いすれば良いのかわからず、少し不安に感じています。
ゼミ活動には積極的に参加しており、成績も大きく問題はないと思います。ただ、「この学生なら推薦状を書きたい」と思ってもらえるような特別な実績があるかというと、自信が持てません。どの教授に依頼するのが適切なのか、また失礼のない依頼の仕方や、教授が書きやすくなるための伝え方も悩んでいます。
特に、依頼するタイミング、事前に渡しておくべき情報、依頼時にどういう内容をお願いしたら良いかなど、一連の流れを知りたいです。
- 107
- 40代での就職活動はやはり厳しいですか？
- 現在40代前半で、キャリアチェンジを目指して転職活動を始めようと考えています。しかし、求人サイトを見ても「30代まで」といった年齢制限のある企業が多く、40代での転職の厳しさを実感しており、不安で本格的な活動に踏み出せずにいます。
特に、新しい業界や職種に挑戦したいと考えているため、これまでの経験が活かせないのではないか、また「年齢だけで書類選考で落とされるのではないか」といった焦りも感じています。
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、40代の転職市場は現実的にどの程度厳しいのでしょうか。
もし厳しい状況であれば、40代が不利にならないための具体的な戦略や、これまでの経験をどのようにアピールすれば採用担当者に響くのか、具体的なアドバイスをいただきたいです。また、40代が狙いやすい業界や求人の特徴についても教えていただけますか。
- 108
- 産後の就活はいつから始めるのが良いですか？
- 出産を終えて少し落ち着いてきたので、そろそろ就活を再開しようかと考えています。
ただ、子どもがまだ小さいため保育園の手続きや体調のこともあり、どのタイミングで動き出せば良いのかわかりません。ブランクが長くなるのも不安ですが、無理をしても続かない気がして迷っています。
産後の就活はどのくらいの時期から始めるのが理想でしょうか？
また、育児と両立しながら就職活動を進めるコツや、面接での伝え方についてもアドバイスをお願いします。
- 109
- 転職の面接で給与交渉はいつ切り出すべきですか？
- 転職活動中の者です。書類選考が通りこれから面接に進むのですが、面接の場で給与の話を切り出しても良いのかどのタイミングで交渉するのがベストなのかで悩んでいます。
正直現職より給与アップを希望していて、提示額によっては内定を辞退することも考えているのですが「お金のことばかり考えている」と企業側に悪い印象を与えてしまうのでは避けたいです。
一次面接で希望年収を聞かれても、具体的な希望額を言うのは避けるべきでしょうか？ 内定をもらった後のオファー面談や、内定承諾前まで待つべきか教えていただきたいです。
また交渉の際に希望給与額の根拠をどのように伝えれば、採用担当者に納得してもらえるでしょうか？
転職面接での給与交渉の適切なタイミングと、印象を悪くしないための具体的な伝え方についてアドバイスをお願いいたします。
- 110
- 派遣社員の面接は違法ですか？
- 現在、派遣社員として仕事を探しているのですが、「派遣先企業による事前面接は違法」という話をネットで見かけました。
先日、応募した企業から「一度、顔合わせとして来社してほしい」と連絡があり、実質的には面接と同じような質問をされるのではないかと不安に感じています。
この「顔合わせ」や「職場見学」といった名目でおこなわれるものが、本当に違法な面接にあたるケースはあるのでしょうか？
もし違法性がある場合、求職者はどのような点に注意して、どのように対応すれば良いかアドバイスをお願いします。
