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- 売り手市場なのに不採用になってしまう人が多いのはなぜですか？
- 就職活動において、今の情勢は「売り手市場」といわれているようですが、その実感が湧きません。
先日、新聞を読んでいたところ「大企業ですら新卒者の数が少なく採用に苦戦している」という記事が掲載されていました。また、公務員についても昨今はなり手不足のため職員が減っていて、一人ひとりの負担が増えているという問題が起きているとも耳にしました。
しかし、実際に大企業や公務員の選考を受けると不採用となってしまう人も多いようです。私もそのうちの一人です。
人手不足であればもっと多くの人が採用されても良いのではと思うのですが、なぜ不採用になってしまう人が多いのでしょうか？ 採用する側も「優秀で何でも言うことを聞いてくれる人が欲しい」などと、言葉は悪くなってしまいますが、選り好みをしているのでしょうか？
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- 「誰でもできる仕事」は底辺扱いされてしまうのでしょうか？
- 現在転職活動を考えている者です。
今の仕事は専門性が高く責任も重いため、心身ともに疲れ切ってしまい、転職先では比較的簡単な仕事や、未経験でも始めやすい仕事を探しています。
ただ、ネットなどで「誰でもできる仕事」と調べると、「底辺」「スキルが身に付かない」「機械に取って代わられる」といったネガティブな話が目に入るので、正直不安も大きいです。
誰でもできる仕事に転職することは、キャリアとしてマイナスになってしまい、周囲からも底辺的なとらえ方をされてしまうでしょうか？ 簡単な仕事でも、やりがいやスキルアップを見つけられることがあるのか、またその場合どんな仕事がおすすめなのか教えていただきたいです。
今後のキャリアをどう考えていけば良いか、ぜひいろいろとアドバイスをお願いいたします。
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- 試用期間に退職する人は実際多いのでしょうか？
- 現在、転職活動中の20代です。私と同じく転職活動中だった友人は、先月、新しい企業に転職したばかりなのですが、まだ試用期間中にもかかわらず退職を検討しているそうです。
一般的に無事に転職できたとしても、試用期間中に退職してしまう人は多いのでしょうか？ 試用期間での退職してしまうと、経歴に傷がついてしまうのではと少し心配しているのですが、その点についてはどうなのでしょうか？
また、もし万が一、自分も試用期間中に退職することになった場合、円満に退職するための方法や、転職活動を再開する際にやるべきことなどについてなど、いろいろアドバイスをいただけないでしょうか？
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- 資格なしで人の役に立つ仕事はありますか？
- 今の自分の仕事が何のためにあるのかあまり実感できないため、転職を考えています。せっかく転職するなら今度は「人の役に立っている」と実感できる仕事に就きたいです。
ただ私は、これといった資格やスキルを持ち合わせていません。特に資格がなくても人の役に立つ仕事に就くことは可能なのでしょうか？
漠然と人の役に立ちたいという気持ちはあるものの、資格や経験がなくても目指せる仕事にはどのようなものがあるのかよくわからないため、皆さんのおすすめをお伺いしたいです。
ゆくゆくは資格を取得したほうがより人の役に立てると思うので、仕事をしながら資格の取得も目指せるようなものだと良いなと思っています。
また、そのような仕事に転職するうえで、どんな対策やアピールが響きやすいのかなどについても、ぜひアドバイスをお願いします。
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- 社長に給与交渉をすることは可能でしょうか？
- 現在の給与に不満があり転職を考えています。しかし転職活動を始める前に一度、社長に直接給与交渉をしてみるべきか悩んでいます。
私の会社は規模が小さく社長との距離も近いため、直接相談しやすい環境ではあります。
社長に給与アップの交渉をすることは一般的に失礼にあたらないでしょうか？ また交渉する場合どのような理由や根拠を提示すれば、社長が納得してくれやすいか教えていただきたいです。
もし交渉が成功しなかった場合は転職を視野に入れますが、まずは今の会社に残る方向で交渉を試みたいと思っています。アドバイスをお願いします。
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- 休学したことで就活は不利になりますか？
- 現在、大学を1年間休学しているのですが、就職活動で不利になるのではないかと不安を感じています。
休学の理由は、留学でこれ自体は貴重な経験になったと思っています。ただ、採用担当の方から見て「卒業が遅れること」や「計画性がない」といったマイナスイメージにつながらないか心配です。
面接で休学の理由を聞かれた際、どのように伝えればポジティブな印象を与えられるでしょうか？ また、休学期間を有効活用したことを具体的にアピールするためには、何を意識すべきか教えていただきたいです。
企業側の考え方や、キャリアコンサルタントとしての具体的なアドバイスをお願いします。
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- 一族経営の大企業で働くメリット・デメリットが知りたいです。
- 就職活動を控えている大学生です。
名の知れた大企業の中には、社長や役員が代々同じ一族で占められている、いわゆる「一族経営」の企業が意外と多いことを知りました。
一族経営だと、社員として働くうえでどのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか？ 実力主義とはかけ離れているという声や、独特の人間関係があると聞き、少し不安に感じています。
風通しが悪いというイメージもありますが、実際はどうなのでしょうか？ 一族経営の大企業で働くことのリアルな実態や、就職先として選択する際の注意点など、客観的な意見をお聞きしたいです。
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- 人間嫌いな人は働けないのでしょうか？
- 私は人間関係が本当に苦手で、働くことが苦痛で仕方ありません。こんな人間嫌いな状態ではどこへ行っても働けないのでしょうか？
以前の職場では、同僚とのコミュニケーションがうまくいかず孤立してしまい、体調を崩して退職しました。
働くことに対して強い不安感があり、このままでは生活していけないと焦ってはいるものの、なかなか一歩を踏み出せません。
人間嫌いな私でも、負担なく働ける仕事はあるのでしょうか？
また、もう無理なのではないかと感じていますが、人間関係のせいで働くことに抵抗がある状態を何とかできる方法があるならアドバイスをお願いしたいです。
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- 就活のエントリー、4月からの開始は遅いですか？
- 大学4年生になり、いよいよ就職活動を始めようと思っています。ただ、周りの友人はすでに多くの企業にエントリーを済ませているようで、今更ながら4月から始めるのは遅いのではないかと焦ってきました。
やはり3月やそれ以前からエントリーをした人と比べて、不利になるのでしょうか？
今からでも間に合う企業の特徴や、効率的なエントリーの進め方などがあれば教えていただきたいです。
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- 職場で孤立しても気にしないためにはどうすれば良いですか？
- 今の職場で人間関係がうまくいかず、孤立していると感じています。
昼食も一人でとることが多く、必要最低限の業務連絡以外はほとんど会話がありません。周囲が雑談しているのを見ると「なぜ自分だけ......」と落ち込み、仕事へのモチベーションも下がってしまいます。
「仕事だから割り切れば良い」と自分に言い聞かせても、精神的に苦しい状況です。
そこでお伺いしたいのですが、職場で孤立していても周囲を気にせず働ける人は、どのようなマインドセットを持っているのでしょうか？ また、孤立していても成果に集中し、メンタルを安定させるために役立つ具体的な考え方や行動があれば知りたいです。
