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- 次の仕事が決まっていないけど、辞めたいです。
- 現在在職中ですが仕事のストレスが限界で次の転職先が決まっていないものの、今すぐにでも会社を辞めたいと考えています。
今の会社にいると心身ともに持たなくなりそうで辞めること自体には迷いはないのですが、次の仕事が決まっていない状態で退職するのは経済的にも次の転職活動においても不利になるのではないかと不安です。
もし辞めてしまった場合生活費や健康保険、年金などの手続きはどうなるのでしょうか？ また転職活動の際に「なぜ仕事を辞めてから活動したのか」と聞かれた場合、どのように答えれば採用担当者にマイナスな印象を与えずに済むか教えていただきたいです。
次の仕事決まってない状態での退職後のリスクや、転職活動をスムーズに進めるためのアドバイスもお願いいたします。
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- 就活でメンタルがボロボロです。どう乗り越えれば良いでしょうか……。
- 現在、就職活動中の大学4年生です。就活のせいでメンタルがボロボロで、どうしたら良いかわかりません。
何社もエントリーして面接を受けても、来るのはお祈りメールばかり……。周りの友達はどんどん内定をもらっていて、SNSを開くたびに焦りと劣等感で胸が苦しいです。
最初は頑張ろうと思っていた気持ちもだんだん薄れてきて、「自分は社会から必要とされていないんじゃないか」とさえ感じています。
そのせいからか、夜もよく眠れず、何をしていても就活のことで頭がいっぱい。正直、もう限界です。
こんなボロボロのメンタルで、どうやって就活を乗り越えれば良いのでしょうか？ 気持ちの切り替え方や、今からでもできる対策があれば、具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- 「要領が悪い」「仕事が遅い」のは、病気が原因の可能性はありますか？
- 上司から「要領が悪い」「仕事が遅い」と注意されることが増え、自分でも自覚があるため非常に悩んでいます。
周囲の同僚と比べても、簡単な作業でも時間がかかったり、指示をすぐに理解できなかったりして、どう工夫しても改善できません。努力しているつもりなのですが、なかなか結果が出ず、仕事でミスも多く、もうどうしたら良いのかわかりません。
もしかして、私のこの「要領の悪さ」や「仕事の遅さ」は、何か隠れた病気や障害が関係しているのではないかと疑ってしまうほどです。
何かアドバイスや、次に取るべき行動について具体的なご意見をいただけますでしょうか？
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- 面接官の態度が悪いのは私のせいですか？
- ある企業の面接中に面接官の態度が悪く、終始威圧的に感じてしまい、自信を失ってしまいました。
質問に詰まったり、うまく答えられなかったりすると、面接官が露骨にため息をついたり、無関心な態度を取ったりするのが本当に怖かったです。
志望度の高い企業だったので、自分の準備不足や態度が原因で面接官を不機嫌にさせてしまったのかと自分のせいだと考えてしまい、絶対に落ちたと感じています。
一方で、こんなに感じが悪いと、もし合格できても一緒に働きたくないなとも感じ、選考を辞退するか迷っています。
面接官の態度が悪いのは、学生側に何か理由がある場合が多いのでしょうか？ 面接官の態度が悪いときの対処法や、面接官の態度が理由で選考を辞退しても良いのかどうか、アドバイスをお願いします。
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- 就活メールの誤字で不採用になることはありますか？
- 先ほど、第一志望の企業に面接のお礼メールを送ったのですが、送信後に誤字があることに気付きとてもショックを受けています。
送る前に確認したのに、本文中の敬語表現の一部に変換ミスがありました。なぜ気付かなかったのかと自己嫌悪に陥っています。この場合、訂正とお詫びのメールを送った方が良いのでしょうか。
しかし、一か所の変換ミスのためにメールを送るのは、かえってミスを強調するような行為にも思います。かといって、このままにしていいのか不安です。
就活メールの誤字で不採用につながる可能性ってあるのでしょうか？ どうしたら良いか教えてください。
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- 就活をやりたくないです。
- 周囲はインターンや説明会に行き始めて就活ムードが高まっているのですが、どうしても就活をやりたくありません。就職しきゃいけないんだというのはわかっています。
ただ、自己分析や企業研究、エントリーシートの作成、面接など、やるべきことが多すぎて何から進めて良いかわかりません。友人たちが就活の話題で盛り上がっているのを見ると、焦りばかりが募って辛いです。
そもそも、向いていることややりたいことがわからないのに企業に自分をアピールすることに抵抗を感じます。なんだか自分を偽っているようで気持ち悪いです。
就活をやりたくないと思うのは変ですか？ このままではいけないと頭ではわかっているのですが、心がついてきません。自分は社会不適合者かもしれないと落ち込むばかりです。就活をこんな風に感じるのは私だけですか？
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- 就活で2月になっても何もしてないのは手遅れですか？
- 周りの友達が続々と本選考に参加したりエントリーシート（ES）を提出したりしているのに、私はまだ就活を本格的に始めておらず、気づけばもう2月になってしまいました。
大学が忙しく説明会にいくつか参加した程度で、自己分析や企業研究もできていません。正直何もしてない状況で、焦りだけが募っています。
「二月から始めるのはもう手遅れだ」という声をSNSなどで見かけて不安なのですが、今から本腰を入れて頑張れば間に合うのでしょうか？
今からスタートする場合2月中になにを優先的にやるべきでしょうか？ またこの時期から就活を始める人が逆転するための方法があれば教えてください。
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- 基本情報技術者を取ると、文系学生でも就職で有利になりますか？
- IT業界に就職したいと考えている文系の大学3年生です。理系の学生と比べてITの知識やスキルがないことに焦りを感じています。
そこでITの基礎知識を証明するために「基本情報技術者試験」の取得を目指して勉強しているのですが、実際のところこの資格を持っていることでどれくらい就職活動が有利になるのでしょうか？
文系で基本情報技術者を取得してIT企業に就職された方がいれば、具体的な経験談や資格をどのようにアピールしたか何かアドバイスをお願いしたいです。
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- 新卒でベンチャーに就職して良かった点を聞きたいです。
- 現在就職活動中で、大手企業とベンチャー企業のどちらを選ぶかで迷っています。
成長スピードが速い若いうちから裁量権を持てるといった点に魅力を感じ、ベンチャー企業への就職を前向きに検討しています。
一方で「教育制度が整っていない」「激務で離職率が高い」といったネガティブな情報も目にし不安です。
実際に新卒でベンチャーに入社して良かったと感じている人は、具体的にどんな経験ができてどんなスキルが身についたのでしょうか？ 実体験があればぜひ聞きたいです。
ベンチャーに入って「良かった」と感じるには、何が必要だと考えるか教えてください。
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- 転職先を言わない人が多いのは、なぜですか？
- この度、転職先が決まりました。退職を伝える際、上司や同僚から転職先について聞かれると思うのですが、具体的に伝えるべきか迷っています。
インターネットで調べると「転職先は言わないほうが良い」という意見を多く見かけますし、一般的に転職先を公にする人は少ない気がします。
なぜ具体的に言わないほうが良いと言われるのでしょうか？ 円満退社のためには正直に話すべきか、それとも差し障りのない範囲で伝えるほうが良いのか、アドバイスをいただきたいです。
