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- 就職浪人したら新卒カードはもう使えないのでしょうか？
- 大学を卒業しましたが、納得のいく就職先が見つからず、就職浪人を選びました。ただ、この選択によって、もう新卒として扱われなくなってしまうのではないかと不安に感じています。
いわゆる「新卒カード」は、卒業と同時に失効するものなのでしょうか？ それとも、一定の条件を満たせば、新卒として応募できるケースもあるのか知りたいです。
もし既卒扱いになる場合、就職活動において不利になるのではと心配です。新卒カードの実際の扱いや、浪人期間の過ごし方、就活時の注意点などについてアドバイスをいただけるとありがたいです。
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- 就職浪人をして公務員試験受けるのはありでしょうか？
- 公務員試験に失敗し、就職浪人を考えています。来年こそ合格したいのですが、一方で、もし来年もダメだった時のことを考えると、就職浪人という選択が本当に正しいのか不安になります。
就職せずに公務員試験に集中した場合、もし来年また不合格だったら、その後の就職活動はさらに厳しくなるのでしょうか？ 年齢も上がりますし、企業は新卒を求めているイメージがあるので、今から就職活動も並行しておこなうべきか悩んでいます。
就職浪人をして公務員試験に臨むことのメリット・デメリットなど、プロの視点からアドバイスをいただけないでしょうか？
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- 公務員試験に全落ちしてしまいました。今後の就職活動をどのように進めたら良いかわかりません。
- 公務員試験に全落ちしてしまい、今後の就職活動をどうすれば良いか悩んでいます。
公務員になることだけを目指して頑張ってきたので、今から民間企業への就職を考えることすらできません。
公務員試験で挫折したら、もう立ち直れないのでしょうか？ 今まで公務員試験の勉強しかしてこなかった自分には、他にどんな道が残されているのでしょうか？
この状況から立ち直り、前向きに生きていくためのアドバイスをお願いします。
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- 仕事でミスばかりしてしまい落ち込むのですが、何か改善方法はないでしょうか？
- おっちょこちょいな性格で、仕事でもミスばかりしてしまい、毎日落ち込んでいます。注意しているつもりでも確認漏れや手順ミスが続き、同じような失敗を繰り返してしまいます。
私は記憶力が低いのと、マルチタスクが苦手なので、たとえば2つ以上の表を使って2つ以上の工程を長々と繰り返す、といった業務がすごく苦手です。
ミスが少ない同僚は、脳の片側と片側でそれぞれ別のことを処理しているみたいなことを言っていました。私はシングルタスク脳というやつなんだと思いますが、それにしてもボーっとしている性格とあいまってうっかりミスが本当に多いです。
ミスが多いと上司から毎日のように注意され、自信を失い、落ち込みます。
仕事を頑張りたい気持ちはあるので、これからどのように改善すればミスが減り、自信を持って仕事に向き合えるようになるのか、具体的なアドバイスをいただけないでしょうか。
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- 面接に落ちた友人をどう励ましたら良いでしょうか？
- 現在、就活生の大学3年生です。
先日、親しい友人が志望度の高かった企業の面接に落ちてしまい、ひどく落ち込んでいます。何とか力になりたいのですが、どのような言葉をかけたり、どう接したりすれば良いのかわからず悩んでいます。
「ドンマイ」「次があるよ」といったありきたりな言葉では、かえって逆効果になってしまうのではないかと心配です。友人の気持ちに寄り添いながら、前向きになれるような励まし方や、具体的なサポートがあれば教えていただきたいです。
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- 理系院生ですが、内定がまだ1つも無いので不安です。どうすれば良いでしょうか？
- 修士2年で就職活動をしている理系の大学院生です。周りの友人は内定が出始めているのに、自分はまだ1つも内定がなく、このまま決まらないのではないかと焦っています。
研究室の推薦応募もいくつか試しましたが、うまくいきませんでした。自由応募でも書類選考で落ちてしまうことが多く、面接まで進んでも自分の研究内容をうまく伝えられず、結果につながりません。
研究も忙しく、なかなか就活に時間を割けないことも、内定がない原因の1つではないかと感じています。
同じような状況の理系院生の方はいらっしゃいますか？ また、もし内定がない場合、これからどのような行動をとるべきでしょうか？ 何かアドバイスがあればぜひ教えてください。
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- 就活に一日何時間取り組むべきですか？
- 就職活動を始めたばかりの大学3年生です。友人たちが毎日何時間も就活に時間を費やしていると聞き、自分も同じように頑張るべきか悩んでいます。
就活に一日何時間取り組むのが一般的なのでしょうか？また、時期によって注力すべき内容が変わると思いますが、効率的な時間の使い方についてアドバイスをいただきたいです。
自己分析、企業研究、ES作成、面接対策など、それぞれの活動にどれくらいの時間をかけるべきか、具体的な時間配分の例を教えていただけますでしょうか？
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- 円満退社は無理ですか？
- 転職を決意しましたが、今の会社との関係が非常に悪く、円満退社は到底望めそうにありません。上司とは何度も衝突しており、会社への不信感も募っています。
このような状況で、無理に円満退社を目指すのは精神的にも負担が大きいです。いっそのこと、円満退社は諦めて、自分の意思を強く伝えて退職するしかないのでしょうか？
もし、円満退社がどうしても無理な場合、どのように退職交渉を進めるべきか教えていただきたいです。
また、その後の転職活動で不利にならないために、どのような点に注意すべきでしょうか？ 実際の経験がある方いらっしゃいましたら教えてください！
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- 就活が本格化してきますが、2月に遊ぶのはありででしょうか？
- 現在大学3年生です。就活を早くから始めてきたのですが、なんだか疲れてしまい、いくつか遊ぶ予定を入れようと思っています。
本格的に就活を始めるのが3月からでも間に合うのか、また、遊びとのバランスはどう取ればいいのか悩んでいます。
気分転換や今しかできない経験も大切だと思う反面、出遅れたらどうしようという気持ちもあるため、後悔しないための行動の工夫などがあれば、ぜひ参考にさせてください。
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- 「業務内容」と「職務内容」の違いは何ですか？
- 就職活動をしているなかで、求人情報や企業のウェブサイトで「業務内容」と「職務内容」という言葉を目にすることがあります。どちらもほぼ同じ意味で使われている気がしていて、この2つの言葉は、具体的に何が違うのでしょうか？
どちらも仕事の内容を指しているように感じるのですが、使い分けがよく分かりません。履歴書や面接で自分の仕事について説明する際にも、どちらの言葉を使うべきか迷っています。
「業務内容」と「職務内容」の具体的な違いと、それぞれの言葉がどのような場面で使われるのか教えていただけないでしょうか？ そもそもあまり違いを意識する必要もない言葉なのでしょうか。
