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2020件
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- 新卒で仕事を辞めたいと思うのは、向いていないからでしょうか？
- 今年の春に新卒で入社し、半年ほど働いていますが、最近「仕事を辞めたい」と思うことが増えています。任されている仕事がなかなかうまくできず、上司や先輩の期待に応えられていないと感じる日々です。
周りの同期がどんどん成果を出しているのを見ると、「自分はこの仕事に向いていないのでは」と落ち込んでしまい、朝起きるのもつらく感じます。会社に行きたくない気持ちが強く、体調不良を理由に休んでしまったこともあります。
新卒でまだ半年しか経っていないのに、こんなに仕事がつらく感じるのは、私の努力不足でしょうか？ それとも、やはりこの仕事自体が自分に合っていないサインなのでしょうか？
同じように「辞めたい」と感じている新卒が、まず何を考え、どのように行動すれば良いのか、客観的な視点からアドバイスをいただけるとうれしいです。
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- 怒られるのを見るのが怖くて、働くイメージが持てません。
- 私は昔から、上司や先輩が怒られる場面を見るのがとても怖く、職場で誰かが注意されているだけでも緊張してしまいます。そのせいで、職場の雰囲気がピリピリしているのではないかと不安になり、仕事への意欲が下がってしまうことも多いです。
転職しようとしても「怒られたらどうしよう」「怖い雰囲気の職場かもしれない」と考えてしまい、積極的に動けません。転職活動をしていても、つい「怒られなさそうな会社」を基準に企業を選んでしまい、本当に自分に合った仕事を選べていない気がしています。
このままでは、働くこと自体が怖くなってしまうのではないかと不安です。
「怒られるのを見るのが怖い」という気持ちを抱えている人は、どのように転職活動や企業選びを進めれば良いのでしょうか？ また、この不安と上手に向き合う方法があれば教えてください。
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- 怒られるのが怖くて泣いてしまうのは、仕事に支障がありますか？
- 現在、転職を考えています。私は昔から人に怒られることがとても苦手で、強い口調で注意されたり叱られたりすると、反射的に涙が出てしまいます。
前の職場でも上司に注意された際に泣いてしまい、周囲に気を遣わせてしまったことがあり、「仕事に支障を出してしまったのでは」と自己嫌悪を感じています。
このような性格のままでは、転職先でも同じことを繰り返してしまうのではないかと不安です。「社会人として我慢が足りない」「甘えている」と思われるのではと考えると、応募に踏み切れません。
怒られるのが怖くて泣いてしまう人は、どのような職場環境や仕事を選ぶと良いのでしょうか？ また、注意を受けたときに泣かずに受け止めるための心構えや、不安を和らげるための具体的な方法があれば教えていただきたいです。
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- スポーツで怒られるのが怖かった経験は、仕事でも不利になりますか？
- 現在、転職を考えています。
学生時代にスポーツをしていたのですが、怒られるのが怖くて委縮してしまい、思うように実力を発揮できなかった経験があります。ミスをしたり、期待に応えられなかったりすると、監督や先輩に怒鳴られるのが怖く、ますますミスが増えてしまうという悪循環に悩んでいました。
この「怒られるのが怖い」という気持ちは社会人になっても残っており、転職先の職場でも厳しい指導や注意を受けたときにまた萎縮してしまうのではないかと不安です。こうした性格は、仕事をするうえで致命的な欠点になってしまうのでしょうか。
スポーツでの「怒られるのが怖い」という経験が社会人生活にどのような影響を与えるのか、また、その恐怖心を乗り越えるためにどんな仕事選びや考え方が有効か、具体的なアドバイスをいただけますでしょうか。
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- 入社3カ月で仕事が遅いのは能力不足ということですか？
- 新卒で入社して3カ月が経ちましたが、同期や先輩と比べて仕事が遅いことに非常に焦りを感じています。特に、資料作成やデータ入力などの定型業務でも時間がかかってしまい、残業することもあります。上司から直接指摘はされていませんが、自分だけ能力が足りないのではないかと不安で、毎日気が重いです。
このままでは試用期間が終わるまでに戦力になれないのではないか、会社から期待されていないのではないかとネガティブに考えてしまいます。入社3カ月という時期は、まだ仕事が遅いのは普通なのでしょうか。
仕事が遅いと感じる場合にまず見直すべきポイントや、効率を上げて早く業務に慣れる具体的な方法、そして不安な気持ちをどう乗り越えるかについてアドバイスをお願いします。
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- 転職活動が決まらないとき、何を改善すべきかアドバイスが欲しいです
- 転職活動を始めて半年が経ちますが、まだ内定が決まらず、精神的にきつい状況です。書類選考は通過するものの、面接で不採用になることが続き、「自分には市場価値がないのではないか」と不安と焦りを感じています。
周囲の友人はすぐに転職を成功させているため、自分だけ決まらないのは何か根本的に問題があるのではないかと、自信を失っています。
また、転職活動が長引くと、企業から「何か問題があるのでは？ 」と思われ、さらに不利になるのではないかという懸念もあります。この状況を打破するために、私は何を改善すべきでしょうか。
転職が決まらない人が陥りやすい落とし穴や、面接でのアピールポイントを改善する具体的な戦略、さらにこの不安な状況を乗り越えるための心構えや次のステップについて、プロの視点からアドバイスをお願いします。
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- 興味のある仕事がない状態で転職活動はできますか？
- 現在、転職を考えていますが、正直なところ「興味のある仕事」がまったくなく、転職活動を進められずに焦りを感じています。今の仕事は辞めたいものの、ほかにやりたいことがわからず、求人を見てもピンとこないため、自己分析や企業研究も手につきません。
このまま「興味のある仕事がない」という理由で転職活動を諦めるべきでしょうか。それとも、興味がなくても給与や勤務地など条件面を重視して仕事を探すことは可能でしょうか。周りの友人がやりたいことを見つけて転職しているのを見て、自分だけ情熱がないことに不安を感じています。
興味のある仕事がない状況でも転職活動を成功させる具体的なアプローチ方法、興味以外で仕事を選ぶ際の軸、そして興味のない仕事に応募する場合の志望動機の伝え方について、アドバイスをお願いします。
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- 「仕事がつらいのは当たり前」という考え方は我慢すべきでしょうか？
- 現在の仕事がつらく、毎朝起きるのが憂鬱で、休みの日でも仕事のことを考えると気が重くなります。上司や先輩に相談すると、「仕事がつらいのは当たり前」「みんな我慢している」と言われ、それが社会人として正しい考え方なのか疑問に感じています。
しかし、このままつらさを当たり前として我慢し続けると、心身を壊してしまうのではないかと不安です。一方で、転職してもまた同じようにつらいと感じてしまうのではないか、我慢が足りないと評価されるのではないかという焦りもあります。
プロのキャリアコンサルタントの方から、「仕事がつらいのは当たり前」という考え方をどう判断すべきか、またつらい状況から抜け出すために転職以外で今すぐできる具体的な行動や、仕事への考え方をどう変えれば良いかについてアドバイスをいただきたいです。
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- めんどくさい仕事を上司に角を立てずに断るにはどうすれば良いですか？
- 正社員として働いていますが、自分の担当外のめんどくさい仕事や、緊急性の低い雑務を上司や同僚から頼まれることが多く、本来の業務が進まずストレスを感じています。正直、「めんどくさいから断りたい」と思うこともあります。
ただ、職場の人間関係を崩したくなく、特に上司に断ることで仕事への意欲がないと評価されたり、昇進や査定に影響が出たりするのではないかと不安です。転職を考えているわけではありませんが、今の職場で評価を下げずに、めんどくさい仕事をうまく断る方法を知りたいです。
「めんどくさい」と感じる仕事を角が立たないように断る具体的な言い方やテクニック、また「今、自分の業務が手一杯」という状況を論理的かつ円満に伝える方法についてアドバイスをお願いします。
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- 休職すると給与がマイナスになることはありますか？
- 正社員として働いていますが、心身の不調から休職を検討しています。休職期間中の給与について調べると、「給与は支払われない」「傷病手当金がある」といった情報は見つけましたが、会社から給与が支払われず、社会保険料や税金の支払いだけが発生して給与口座がマイナスになることがあると聞き不安です。
休職中に給与がマイナスになる可能性はどのようなケースで起こるのでしょうか？ また、休職した事実が今後の転職活動や再就職に影響するのかも気になります。
休職中の給与や社会保険料の仕組み、給与がマイナスにならないための具体的な対策、そして休職経験を転職の面接でポジティブに伝える方法について、アドバイスをお願いします。
