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- 転職回数が多い人は、転職に不利になるのですか？
- 現在、転職活動中なのですが、これまで3社を経験していて、転職回数が多いことに悩んでいます。
インターネットや転職エージェントからは「転職回数が多いと不利になる」と言われ、実際に書類選考の通過率も悪く、焦りを感じています。
そもそも、なぜ転職回数が多いと不利になるのでしょうか？ 採用担当者は、転職回数が多い応募者のどこを一番気にしているのか知りたいです。
転職回数が多い人でも、面接で納得してもらえるような、転職理由の上手な伝え方や、説得力のあるアピール方法について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 転職回数が多い人の末路を教えてください。
- 現在2社目の会社で、入社3年目の年になったのですが、新たにやりたい仕事が見つかって、3回目の転職を考えています。
ただ、周囲からは「転職回数が多いと印象悪いよ......」と心配され、ネットでも「転職回数が多いと、就活で行き詰まる」といった意見を目にします。
正直、今後のキャリアがどうなってしまうのか不安です。30代、40代になったとき、転職先がなくなってしまうのでしょうか？ 最終的にたどり着く末路は、やはり厳しいものなのか教えていただきたいです。
転職回数が多いことのメリット・デメリットや、キャリアを築いていくうえでの注意点など、アドバイスをお願いいたします。
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- 就職先がなかなか決まらないです……。どうすれば良いでしょうか。
- 就職先がなかなか決まりません。内定が出た企業もあるのですが、志望度が高くなかったので辞退してしまいました。しかし、その後第一志望の企業の選考には落ちてしまい、そのほかの入社したい企業からも内定が獲得できていない状況です。
周囲はどんどん就職先を決めて活動を終えているのに、自分は一向に決まりそうになくてかなり焦っています。内定者に遜色ないくらい頑張っていたつもりなのですが、何が良くなかったのでしょうか。そして、どうすればここから挽回できるのでしょうか。
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- 仕事が覚えられないことで萎縮してしまいます。
- 転職して半年になりますが、いまだに仕事がなかなか覚えられず、毎日上司や同僚に質問ばかりしています。
特に怒られるとかではないのですが、質問するたびに「またか」と思われているような気がしてしまい、だんだん話しかけるのも怖くなって、さらに質問ができなくなり、悪循環に陥っています。
このままでは会社に居づらくなってしまうのではないか、という不安で毎日とてもつらいです。同期入社の人はどんどん仕事をこなせるようになっていて、余計に焦りを感じています。
仕事が覚えられない原因は自分の努力不足なのか、それともこの仕事が自分に向いていないのでしょうか？ このまま頑張るべきか、それともまた転職を考えるべきかも含めて、何かアドバイスをお願いいたします。
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- 仕事のプレッシャーで潰れそうです……。
- 今の仕事のプレッシャーが重く、正直もう限界だと感じています。
新しいプロジェクトを任されたり、責任のある立場になったりしたのですが、期待に応えられないのではないかと、不安で毎日眠れません。
周りの同僚は普通にこなしているように見えて、自分だけが弱い人間なのではないかと自己嫌悪に陥ってしまいます。
このまま頑張って乗り越えるべきなのか、それともプレッシャーの少ない仕事に転職するべきなのか、どうすれば良いかわかりません。
同じような経験をされた方、またはそうした経験をした人が周りにもしいらっしゃったら、どのように乗り越えたのか、あるいはどんな選択をしたかなど、ぜひリアルなアドバイスをお願いいたします。
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- 上司と合わない現状に、限界を感じています。
- 現在、上司との人間関係に悩み、精神的に限界を感じています。
話すたびに高圧的な態度をとられたり、こちらの意見を否定されたりすることが続き、毎朝出社するのがつらいです。仕事のモチベーションも完全に失い、このままでは本当に自分が駄目になってしまうのではないかと不安です。
転職をすれば解決するのかもしれないと考えていますが、今では冷静に次のステップを考えることもできず、どう動けば良いのかわかりません。このような状況で転職活動を進めるには、まず何から始めるべきでしょうか？
ただ、転職をすることが正解なのかもわかりません。上司との関係性や、自分のキャリアについて、どう向き合っていけば良いかも教えてください。
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- 自分にだけ厳しい上司がいるのですが、どのように対処すれば良いですか？
- 転職して半年になりますが、上司が私にだけ厳しく、どうすれば良いか悩んでいます。
まだ仕事に慣れてきたばかりということもありますが、ほかの同僚には優しく接しているのに、私に対しては些細なミスでも厳しく注意してきます。
周りから見ても「何であんなに厳しいんだろうね」と言われることもあり、精神的につらく、毎日会社に行くのが憂鬱です。
この状況を改善するために、自分から何か行動を起こすべきでしょうか？ また、こういった状況で転職を考えるべきかについても、アドバイスをいただきたいです。
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- 上司と合わないことを退職理由として伝えるのはNGですか？
- 転職を決意し、現職の会社に退職の意向を伝えようと考えています。退職の本当の理由は、上司との人間関係がうまくいかないことなのですが、正直に伝えて良いものか悩んでいます。
「上司と合わない」という理由では、自分に非があるように思われたり、今後のキャリアに傷がついたりするのではないかと不安です。
円満退職を目指すため、上司と人事それぞれに、どのように退職理由を伝えるのがベストでしょうか？ 差し支えない範囲で、具体的な伝え方や注意すべき点についてアドバイスをお願いいたします。
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- 厳しい上司についていけません……。どうすれば良いですか？
- 今の職場で上司の指導が厳しく、ついていけていないと感じています。
毎日怒られるわけではないのですが、仕事の進め方や成果物に対してかなりの頻度でダメ出しが続き、自分のやっていることがすべて否定されているような気がしてしまいます。
周りの同僚はうまくやっているように見え、自分だけが能力不足なのだと落ち込むことも多いです。このままでは心身ともに疲れ切ってしまいそうで、いっそのこと転職したほうが良いのかと考えるようになりました。
厳しい上司との付き合い方で、何か良い対処法や考え方はありますか？ この状況を乗り越えるためのアドバイスや、転職を決断するための判断基準について教えていただきたいです。
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- 仕事をしない人にイライラするときは、どうすれば良いのでしょうか？
- 数カ月前に新しい部署に異動してきたのですが、仕事をしない同僚に日々イライラしています。
その人は、周りが忙しくしているのに平気で雑談をしていたり、自分の仕事が終わっているのに手伝おうとしなかったり、定時になるとすぐに帰ったりするのです。
たまに、その人が担当している業務が自分に回ってくることもあり、不公平だと思うときもあります。
周りに相談しても「気にしないほうが良い」と言われるだけで、具体的な解決策が見つかりません。このイライラをどうにかするために、何かアドバイスをお願いします。
