その他のQ&Aランキング
909件
- 341
- 休職中の転職活動は復職や退職に影響しますか？
- 現在、会社を休職しているのですが、この期間におこなう転職活動が、将来的に復職する場合や、退職する際にどのような影響を与えるのか不安に思っています。
たとえば、転職活動をしていることが会社に知られた場合、復職を希望しても受け入れてもらえない、または退職の手続きがスムーズに進まないといったことはあり得るのでしょうか？
休職中に転職活動を行うことのメリット・デメリット、そして会社との関係において注意すべき点があれば、 キャリアコンサルタントの視点からのアドバイスをお願いします。
- 342
- OB訪問で年次が高い方に話を聞くのはありですか？
- 就活中でOB訪問を進めていて、1件アポイントを取れたのですが、入社年次が10年以上前のベテランOBの方だそうです。
その会社に長く勤めていていろいろ知っていそうだなと思う反面、自分自身と立場や年齢にギャップがあることで、価値観が違ったりリアルな話が聞きづらかったりするのではないかと少し不安です。若手社員へのOB訪問と比べて、どんな点に気をつけて話を聞けば良いのかわかりません。
OB訪問で年次の高い方に話を聞くときは、どんなことを意識すれば良いのでしょうか？ 質問の内容や、距離感の取り方など、アドバイスをいただけると助かります。
- 343
- 20代で転職がうまくいかないのは何が原因でしょうか？
- 20代で転職活動をしていますが、なかなかうまくいきません。
書類選考は通るものの、面接で落とされてしまうことが多く、自信をなくしています。
新卒の時とは違い、自分のスキルや経験をどうアピールすれば良いのかわからず、企業が何を求めているのかも掴みきれていないように感じます。
同じように20代で転職がうまくいかなかった経験のある方はいますか？ この状況を打開するために、具体的にどのような行動をとるべきなのでしょうか？ 20代の転職で重要なポイントや、アピール方法についてアドバイスをお願いします。
- 344
- 「新卒」っていつまで使えますか？
- 就職活動において「新卒」という言葉をよく聞きますが、具体的にいつまでが新卒として扱われるのでしょうか？
一般的には、学校を卒業した年の4月から翌年の3月まで、という認識で合っていますか？ もし卒業後すぐに就職しなかった場合、いつまで新卒として応募できるのでしょうか？
既卒や第二新卒との線引きが曖昧で、自分が新卒として扱われるのかどうかわかりません。
企業によって新卒の定義は異なるのでしょうか？ また、新卒として就職活動をするメリットや、期間を過ぎるとどうなるのかについても教えてください。
- 345
- フリーターから正社員になるのは難しいですか？
- 現在フリーターとして生活しているのですが、そろそろ正社員として安定した働き方をしたいと考えています。
しかし、周りの友人からは「フリーターから正社員になるのは難しい」と聞くこともあり、不安に感じています。年齢を重ねるほど難しくなるという話も聞きますが、実際のところはどうなのでしょうか？
フリーターの期間が長いと、やはり正社員の就職は不利になるのでしょうか？ また、もしそうであれば、今から正社員を目指すうえで、どのような点に注意して就職活動を進めるべきでしょうか？ 何かアドバイスがあればお願いいたします。
- 346
- 10月入社の新卒のメリットは何ですか？
- 海外の大学にいたこともあり、新卒での就職活動を終えたのですが、10月入社になります。一般的には4月入社が多いと思うのですが、10月入社にはどのようなメリットがあるのでしょうか？
周りの友人はすでに社会人として働き始めているので、少し不安もあります。10月入社ならではの利点や、入社までの期間にやっておくと良いことなど、何かアドバイスがあれば教えてください。企業側の意図なども含めて、詳しく教えていただけると嬉しいです。
- 347
- 「ゆるく働きたい」と考えているのは甘えですか？
- 就職活動が本格化する中で、正直な気持ちとして「ゆるく働きたい」と考えてしまいます。バリバリ働くよりも、プライベートの時間を大切にしたり、精神的なゆとりを持って働けたりする仕事に就きたいのですが、これは甘えなのではないかと不安です。
周りの友人は「成長したい」「キャリアを積みたい」と意欲的で、自分だけが怠けているように感じてしまいます。企業から評価されないのではないか、そもそも「ゆるく働く」という考え方自体が社会人として間違っているのか、と悩んでいます。
「ゆるく働きたい」という気持ちは、就職活動においてどのように捉えれば良いのか教えていただきたいです。
また、そのような希望を叶えるために、具体的にどのような仕事選びをすれば良いか、アドバイスをお願いします。
- 348
- 既卒2年目の就活は厳しいですか？
- 既卒2年目で就職活動をしているのですが、厳しい現実を突きつけられて焦っています。
新卒の時に就職が決まらず、フリーターとして2年間過ごしてきました。そろそろ正社員として働きたいと思い就活を始めたのですが、書類選考で落ちることが多く、面接までたどり着けない日々です。
周りの友人は社会人として活躍していて、自分だけ取り残されているような気分になります。既卒2年目という期間が、企業から見ると大きなマイナスなのかなと不安でいっぱいです。
既卒2年目からの就職を成功させるために、具体的にどのような対策をすれば良いでしょうか？ 企業側が既卒2年目の人材に求めることや、空白期間をどのように説明すれば良いかなど、アドバイスをいただけますでしょうか。
- 349
- 就活が終わらない人の特徴ってありますか？
- 周りの友達はどんどん就職先が決まっていくなかで、自分だけまだ内定を得られず、就活が終わらない状況です。
「いつになったら内定がもらえるんだろう」と、先の見えない就職活動に疲れを感じています。
なかなか就活が終わらない人には、何か共通する特徴があるのでしょうか？ 自分に当てはまっていないか確認したいと思っているので教えてほしいです。
もし、就活が終わらない人の特徴に当てはまっていた場合、どうすれば打開できるのかについてもアドバイスいただけないでしょうか？
- 350
- 「会社を辞めたい」と感じたら、どうすれば良いですか？
- 現在就職活動中ですが、友人や先輩の話を聞いていると、将来「会社を辞めたい」と感じる時が来るのではないかと漠然とした不安を抱いています。もし実際に会社を辞めたいと感じたとき、どのようなステップを踏んでいけば良いのか、具体的に知っておきたいです。
「辞めたい」という気持ちが芽生えた時、まず何を考えるべきでしょうか？ 感情的に行動するのではなく、冷静に状況を判断するためのポイントがあれば教えていただきたいです。
また、仕事を辞めたいときに退職を考え始めたら、会社にどのように伝えるべきか、転職活動はいつから始めるべきかなど、具体的な行動に移す際の注意点を教えていただきたいです。
将来のキャリアを見据えて、「会社を辞めたい」と感じた時の適切な対処法について、アドバイスをお願いします。
