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- 仕事に対する姿勢が低いのは悪いことですか？
- 私は、仕事に対する姿勢が低いと自覚しています。指示を待って言われたことだけを淡々とこなすだけで、主体性を持って仕事に取り組めていません。
私のような働き方はやっぱり問題なのでしょうか？
周りの同僚が積極的に意見を出したり、新しいことに挑戦したりしているのを見ると、肩身が狭い思いです。こうした仕事に対して積極的になれないことは、何か改善する方法はあるでしょうか？
あるなら実践してみようかなとも思っているので教えてください。
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- 退職届を出すタイミングで、朝一番はどのような印象がありますか？
- 会社に退職の意思を伝えたあと、退職届を提出するタイミングについて考えています。始業直後の朝一番に提出するのは、上司が忙しい時間帯ではないかと気になっており、避けるべきかどうか判断に迷っています。
一方で、午前中の早い時間に提出することで、その日のうちに対応や手続きが進みやすいというメリットもあるのではと思っています。
退職届の提出に適した時間帯があるのか、また避けた方がよいタイミングがあるのかを知りたいです。どの時間帯に提出し、どんなことに気をつけたのかも教えていただけると嬉しいです。
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- ジョブホッパー末路は悲惨って本当ですか？
- 転職活動を進めるなかで、インターネットやSNSで「ジョブホッパーの末路は悲惨」といった言葉を目にすることがあり、不安を感じています。
私自身、将来的にやりたいことが見つかれば、その都度キャリアを変えていくことも選択肢としてありだと考えています。ただ一方で、「短期間での転職を繰り返すと、キャリアが行き詰まる」といった意見も見聞きし、今回の転職にも少し迷いがあります。
一般的にジョブホッパーと呼ばれる人たちは、どのような末路をたどることが多いのでしょうか？
また、ジョブホッパーが直面しやすい課題や、自分がそうなってしまった場合にキャリアを立て直すには、どのような方法があるのか、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 独身はなんのために働くのでしょうか？
- 現在、正社員として働いていますが、周りの友人が結婚したり、家族を持ったりするなかで、「自分はなんのために働いているんだろう」と考えることが増えました。
独身なので、家族を養うというような具体的な理由もなく、漠然と毎日を過ごしている感覚です。このままで良いのかという焦りはあるものの、この疑問が頭によぎるせいで仕事へのモチベーションも下がってきています。
独身で働くことの意味を見出すには、どう考えたら良いのでしょうか？ また、仕事へのモチベーションを維持するために、何か具体的なアドバイスがあれば教えてください。
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- 退職後に転職先が決まらないので不安でいっぱいです。
- 前職を退職してから転職活動をしているのですが、なかなか次の仕事が決まらず、このままで良いのか不安を感じています。
貯金も少しずつ減っていくなかで、精神的にも焦りやプレッシャーを感じている状態です。もし、このまま転職先が決まらなかった場合、どのような選択肢があるのでしょうか？
また、退職後の転職活動を成功させるためのコツや具体的な対策があれば、ぜひ教えてください。
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- 立ち仕事がつらいのですが転職したほうが良いでしょうか？
- 飲食店で3年ほど働いているのですが、立ち仕事がつらいです。毎日長時間厨房に立ちっぱなしで、足腰の痛みやむくみがひどいことに悩んでいます。
仕事自体にはやりがいも感じているのですが、この体力面のつらさがある以上、転職したほうが良いのでしょうか？
ただもし転職をする場合、今の仕事のスキル以外に特別なものがあるわけではないので、どのような職種が自分に合っているのか、また未経験でも挑戦できるのかわかりません。
転職活動を始めるにあたり、まず何から手を着ければ良いでしょうか？
もし仮に、転職が得策ではない場合、どうしたら今の立ち仕事のつらさを緩和できるのかについてもアドバイスいただけると嬉しいです。
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- IT関連の資格は、どの順番で取るのがおすすめですか？
- IT業界への就職を目指している大学生です。IT系の資格取得を考えていますが、種類が非常に多く、どの資格から始めてどのような順番で取得すれば良いのかわからず悩んでいます。
周りの友人もそれぞれ異なる資格を目指しており、焦りを感じることもあります。できるだけ効率的に、将来のキャリアに役立つ形で資格を取得していきたいと考えています。
IT未経験の自分が最初に目指すべき資格はどれでしょうか？
また、その後どのようにステップアップしていくのが就職やキャリア形成に有利なのか、IT資格の取得順について具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- HR Forecastってなんのことですか？
- HR Forecastという言葉を就職活動でよく耳にするのですが、具体的にどのような意味を持つのでしょうか？
企業がHR Forecastを行うことで、どのようなメリットがあるのか、また、私たち就活生にとって、HR Forecastの知識はどのように役立つのかが知りたいです。
将来のキャリアを考えるうえで、企業がどのように人材戦略を立てているのかを理解することは重要だと感じています。
HR Forecastの基本的な考え方や、企業がどのように人材を予測しているのかなど、専門的な視点から教えていただけると幸いです。
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- 精神的にきつくて仕事に行けないのですが、鬱なのでしょうか？
- 現在、仕事に行くことができず、精神的に非常に不安定な状態が続いています。朝起きるのがつらかったり、体が重かったりして、ふとしたときに気持ちが落ち込んで涙が出ます。
このままでは会社に迷惑をかけてしまうし、自分の将来も不安で、どうすれば良いかまったくわかりません。まさか自分がこんな状態になるなんて思っていなかったので、周りに相談することもためらってしまっているのですが、これって鬱なのでしょうか？
仕事に行けないほど参ってしまっている場合、まず何から手をつければ良いのでしょうか？ 病院に行くべきなのか、会社に相談すべきなのかなど、具体的なアドバイスをお願いします。
この状況を乗り越えるために、今、私ができることや、今後のキャリアについて考えるうえで大切なことなど、教えていただきたいです。
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- 仕事におけるコミュニケーションの重要性ってどのくらいですか？
- 私は社会人2年目になりますが、昔から人とコミュニケーションを取るのがあまり得意ではありません。
仕事は真面目にしているつもりですが、社内で「何を考えているかわからない」「もっと積極的にコミュニケーションにくわわってほしい」と言われることがあり、居心地の悪さを感じています。
仕事においてコミュニケーションの重要性はそんなに高いものなのでしょうか？ 一般的に社会のなかで、仕事のコミュニケーションがどのくらい重要なのか、皆さんのご意見を伺いたいです。
また、人とコミュニケーションを取ることに苦手意識がある自分のような人が、社会の求めるレベルのコミュニケーションをおこなえるようになるにはどうすれば良いのでしょうか？
もし、あまり良い対処法がない、あるけど難しい、という場合はどんな業界や職種ならあまりコミュニケーションを重要視されないのか、教えていただきたいです。アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
