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2016件
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- 大学4年から就活を始めるのは遅すぎますか？
- 大学4年生になり、周りの友人がすでに内定をもらっているなかで、今から就職活動を始めるのは遅すぎないか不安です。
3年生まではゼミやアルバイトに集中していて、就活を意識しながらも行動に移せないまま時間が過ぎてしまいました。
内定を持つ友人と比べて焦りや劣等感を感じてしまいます。この時期からでも応募できる企業はあるのでしょうか？
大学4年から就活を始める学生が短期間で効率的に内定を得るための行動や、前向きに進むための心構えを教えてください。
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- 派遣の契約を自己都合で更新しない場合、どのように伝えれば良いですか？
- 現在、派遣社員として働いています。今の契約期間が終わったら、自己都合で派遣契約を更新しない予定です。
「キャリアアップのための準備期間に充てたい」「体調面を整えたい」といった自己都合の理由なのですが、派遣会社や現在の職場の派遣先には、どのように伝えれば円満に退職できるでしょうか？
正直な自己都合の理由を伝えても良いものか、それとも当たり障りのない理由にしたほうが良いのか迷っているため、アドバイスをいただきたいです、
また、更新しない意向を伝えるタイミングや、誰にどのように切り出すべきか、具体的な伝え方の例文があれば教えてください。
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- 退職理由で家庭の事情と嘘をついても大丈夫ですか？
- 現在の会社を退職しようと考えているのですが、本当の退職理由として人間関係が原因であることを伝えることに抵抗があります。
そこで、差し障りのない家庭の事情として会社に伝えようと思っているのですが、これは嘘をつくことになり、何かリスクがあるのではないかと不安です。
円満退職のために、「家庭の事情」と嘘の理由を伝えてしまっても問題ないでしょうか？
また、万が一会社に嘘だとバレてしまった場合、どのような問題が生じる可能性があるか教えていただきたいです。退職理由を正直に伝えるべきか、無難な理由にするべきかについてのアドバイスをいただけますでしょうか？
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- 働きたくないなら死ぬしかないのでしょうか？
- 社会人になってから、朝起きるたびに「働きたくない」という気持ちを強く感じます。
今の仕事が合っていないのか、それとも働くこと自体が自分には無理なのかわからず、毎日が本当に苦痛です。このまま無理して働き続けるくらいなら、死ぬしかないと考えてしまうこともあります。
働くのがつらいと感じているのは自分だけではないと頭では理解しているのですが、一歩踏み出して状況を変えるエネルギーも湧かず、メンタルがかなり落ち込んでいます。
私のような状況にある人がまず考えるべきこと、働きたくないという気持ちにどう向き合っていくべきかについて、何かアドバイスや、次に取るべき行動のヒントをいただけますでしょうか？
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- 仕事の電話を取るのが怖いです……。
- 新卒1年目なのですが、仕事の電話を取るのが怖いと感じてしまい、業務に支障が出ています。
電話が鳴るたびに動悸がして、出るのを避けてしまいがちです。特に知らない番号からの電話や、内容を理解しきれるか不安な専門的な電話だと、ミスをしてしまうのではないかと考えてしまいます。
このままではいけないとわかっているので、克服したいのですが、どのように慣れていけば良いでしょうか？ また、もし克服が難しい場合、最悪電話業務がない仕事に転職することも検討し始めています。
電話対応が少ない、もしくはまったくない職種があれば教えていただけますでしょうか？ 克服のための具体的な方法、電話業務のない仕事についてアドバイスをお願いいたします。
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- 仕事が見つからない状況で、お金がなくなりそうです。
- 前職を辞めてから転職活動をしているのですが、なかなか仕事が見つからず、預金残高もどんどん減っていきます。お金がないことへの不安と焦りが大きくなってきました。
今もハローワークや転職エージェントは利用しているのですが、選考に落ち続けていて、自信をなくしてしまい、活動も停滞しがちです。
この状況を打開するために、転職活動と並行してすぐにお金を得るための具体的な方法は何かあるでしょうか？ また、精神的な不安を和らげるために、どのような考え方を持つべきか、アドバイスをお願いします。
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- 転職して給料が下がると社会保険料はどうなるのですか？
- 転職を検討していて、内定ももらったのですが、現職よりも給料が下がりそうです。給料が下がることは覚悟しているのですが、社会保険料がどうなるのかが気になっています。
社会保険料は前年度の給与で決まると聞きますが、転職直後は前の高い給料に基づいて計算され、しばらく高い社会保険料を払い続けないといけないのでしょうか？ それとも、転職先の給料が反映されてすぐに安くなるのか教えていただきたいです。
また、給料が大幅に下がったのに社会保険料が高いままだと生活が苦しくなるのではないかと不安です。
給料が下がるときの社会保険料の仕組みや、手取り額への影響について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 連休明けで仕事に行きたくないのですが、休んで良いですか……？
- 大型連休明けです。正直、仕事に行きたくなくて、休むかどうか真剣に悩んでいます。
連休明けはいつもこうなってしまい、気持ちの切り替えができません。どうにか出勤しても仕事に集中できず、なんとなく過ごしてしまいます。
毎回連休明けにこんなにメンタルが不安定になるのは、今の職場や仕事内容が合っていないからではないかと感じているので、いっそのこと転職も視野に入れたほうが良いのでしょうか？
連休明けの「仕事行きたくない」を乗り越えるための具体的な対策や、今の私のように連休明けがつらくて仕方がない人が考えるべきこと、また転職を検討するうえでまずやるべきことについて、アドバイスをお願いいたします。
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- 上司がいつも不機嫌なのですが、どうしたら良いですか？
- 私の上司は、いつも不機嫌な雰囲気を漂わせています。朝から晩まで機嫌が悪く、話しかけづらいオーラを出し続けているため、チーム全体の雰囲気が悪く、報告や相談もためらってしまい、仕事の効率が明らかに落ちるのが嫌です。
毎日「今日は何を言われるだろうか」と不安を感じながら出勤していて、精神的にかなり疲弊しています。ほかの部署の人と比べて、自分の部署の居心地の悪さに悩んでいます。
この状況がもう耐えられず、この不機嫌な上司から離れるために転職も視野に入れ始めました。まだ具体的な転職活動は始めていませんが、こんな理由で会社を辞めても良いのか、単なる逃げになるのではないかと迷っています。
キャリアコンサルタントの人から見て、不機嫌な上司のせいで転職を検討するのはありでしょうか？ また、転職を決める前に試すべき具体的な対処法や、もし転職をするならどのような点を基準に判断すべきか、アドバイスをお願いします。
- 400
- 厳しいけど優しいときもある上司に悩んでいます。
- 私の直属の上司は、仕事に対しては非常に厳しく、ミスをすると徹底的に指摘されたり、高いレベルの成果を求められたりします。そのため、正直なところ「怖い」「厳しい」と感じることが多いです。
しかし、一方で私が体調を崩した際には優しく気遣ってくれたり、仕事以外の相談には親身になって乗ってくれたりと、優しい一面も見せてくれます。厳しい発言の後にフォローが入ることもあります。
正直なところを言うと、上司とどう向き合えば良いのか悩んでいます。なぜこのように厳しい面と優しい面を使い分けているのでしょうか？
上司の心理や、私が上司と円滑に仕事を進めていくための具体的な心構えや対応方法について、何かアドバイスをください。
