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2016件
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- 仕事で座ってるだけで暇な時間が多く、このままで良いのか不安です。
- 現在の職場では一日の大半を座って過ごすことが多く、仕事が暇すぎることに悩んでいます。
自分の担当業務は少なく、周囲に「何か手伝うことはありますか？ 」と聞いても「特にない」と言われることがほとんどです。
座っているだけで時間が過ぎていく状況に罪悪感がありこのままでは自分のスキルが伸びないのではないか、会社に貢献できていないのではないかと不安でいっぱいです。
転職を考えていますがこのブランクをどう説明すれば良いかも分からず、焦りも感じています。
仕事で座っているだけの暇な状況を改善するには、どのような行動を自分から取るべきでしょうか。またこの状況をキャリア形成に活かすための具体的なアドバイスや、次の転職活動に役立つ考え方があれば教えてください。
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- 仕事が暇すぎて眠いときの対処法を教えてください。
- 現在の仕事は暇でほとんどやることがありません。
業務時間中はずっとデスクに座って過ごしており、午後になると強烈な眠気に襲われます。集中力も切れコーヒーを飲んでも目が覚めず、居眠りしてしまわないかと不安です。
暇すぎて眠い状態に罪悪感を感じ、このまま何もスキルが身につかないまま時間を浪費してしまうのではないかと焦っています。
周囲は忙しそうに働く中、自分だけが眠気と戦いながら過ごしていることにも不安を覚えます。
この「暇すぎて眠い」状況を改善し仕事への集中力やモチベーションを維持するには、どのような対策を取るべきでしょうか。
また暇な時間をキャリア形成に活かす方法や、眠気を乗り越える具体的な方法についてプロの視点でアドバイスをお願いします。
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- 10年目なのに仕事でミスばかりしてしまいます。
- 入社して10年目になり中堅として扱われる立場ですが、いまだに仕事でミスをしてしまい自信を完全に失っています。
特に新しい仕事ではなく慣れた業務での確認ミスや凡ミスが多く、周囲から「もうベテランなのに」と見られることが辛いです。
10年目になってもミスが減らないことに自分の能力に問題があるのではないか、転職しても同じ失敗を繰り返すのではないかという強い不安と劣等感を抱えています。
仕事歴10年目でミスが多い場合現状を打破して信頼を取り戻すためには、まず何から改善すべきでしょうか。具体的な行動や仕事の取り組み方のアドバイスと、この状況からキャリアを再構築するための考え方のヒントも教えていただきたいです。
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- 仕事が暇すぎて帰りたいと思ってしまいます……。
- 転職してまだ数カ月ですが仕事があまりにも暇で困っています。
周りの先輩たちは忙しそうにしているのに私に任される仕事は少なく、毎日定時まで何をすれば良いのかわからず時間が非常に長く感じられます。
特に午後になるとスマホやネットニュースを見て時間を潰してしまい「早く帰りたい」とばかり考えてしまいます。このままではせっかく転職したのにスキルアップができず、会社のお荷物になってしまうのではと不安です。
仕事が暇すぎる状況を抜け出すためには、具体的に何をすべきでしょうか。またこの暇な時間を自己成長につなげるための方法や考え方についてもアドバイスをお願いします。
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- 新人です。仕事でミスばかりで、つらいです。
- 入社したばかりの新人です。毎日のように仕事でミスをしてしまい上司や先輩に迷惑をかけていること、期待に応えられていないことに強い劣等感と不安を感じています。
周りの同期がスムーズに仕事をこなしているように見えるたび「自分は仕事ができない」「このままではクビになるのでは」と思い、出社するのが憂鬱です。
新人がミスを減らし自信を持って仕事に取り組むためには、まず何から改善すべきでしょうか。
具体的な行動や仕事の取り組み方のアドバイスと、ミスをした後に落ち込みすぎず前向きに成長していくための考え方のヒントも教えていただきたいです。
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- フリーターはゴミなんでしょうか……？
- 現在フリーターとして働いています。ただ「フリーターはゴミ」「社会の落ちこぼれ」といった厳しい言葉を耳にするたび、強い自己嫌悪と不安に押しつぶされそうになってしまいます。
自分でも正社員にならないと将来が不安だとは感じていますが、正社員の就職活動に踏み出す自信が持てません。
アルバイト経験しかないため正社員の仕事に対応できるか不安ですし、面接で何をアピールすればよいかもわからず焦りで動けなくなっています。
フリーターで劣等感や不安を抱えている求職者が自信を取り戻し正社員への道を切り開くために、まず取り組むべきことや具体的なキャリア戦略はどのようなものがありますか？
またフリーター経験をポジティブに活かすためのヒントも教えていただけると嬉しいです。
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- フリーターって悪いことですか？
- 現在フリーターとして働いていますが「正社員にならないと将来が不安」「無責任だ」といった世間の意見を聞き、不安を感じています。
正直なところ、フリーターってそこまで悪いものとして見なされなくてはいけないのでしょうか？
自分なりに働いていますし無理に頑張ることもしないので、メンタルも安定しています。それなのにフリーター＝悪いものと見られるのが嫌です。
ただ収入の不安定さや社会的信用の低さは理解しています。それでも正社員の激務や人間関係のストレスを考えると、一歩を踏み出す勇気がなかなか持てません。
フリーターという働き方の客観的なメリット・デメリットはどのようなものがありますか？
特に「正社員にならないと将来まずい」と言われる場合の具体的なリスクは何でしょうか。またフリーターから正社員への転職を成功させるために、今すぐ取り組める具体的な準備や考え方についてもアドバイスをいただけると助かります。
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- 仕事の人間関係がストレスで、仕事を辞めたいです。
- 職場の人間関係がとにかくストレスです。仕事をするために職場に行っているのに、人間関係で悩むのも嫌で正直なところ毎日「仕事を辞めたい」と考えています。
特に特定の同僚や上司との関わりや、チームの雰囲気の悪さが原因で業務に集中できず体調にも影響が出始めています。しかしこのストレスは一時的なものなのか、それとも自分が我慢すべきなのか迷いすぐに転職して良いのか判断できずにいます。
キャリアコンサルタントの方に伺いたいのですが、仕事の人間関係によるストレスで退職を考えるとき客観的に「限界のサイン」と判断する基準は何でしょうか？
また転職を決断した場合次の職場で人間関係の悩みを避けるための企業の見極め方や、面接で退職理由を正直かつポジティブに伝える方法についてもアドバイスをお願いします。
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- 新卒で仕事が辛くて辞めたいのですが、どうすべきか迷っています。
- 新卒で入社してまだ数か月ですが仕事が辛く、毎日「辞めたい」と感じています。
具体的には思っていた業務と違ってやりがいを感じられない、職場の人間関係が合わない、または激務で体調を崩しそうなど、さまざまな理由で精神的に限界を感じています。
しかし「石の上にも三年」という言葉や「新卒で短期離職すると次の転職で不利になる」という話を耳にして、辞めるべきか我慢すべきかで悩み苦しんでいます。
キャリアコンサルタントの方に伺いたいのですが、新卒で「辞めたい」と感じる人が後悔しない決断をするための客観的な判断基準は何でしょうか？
またもし転職を選ぶ場合、短期離職という事実をキャリアに傷として残さないための具体的な行動や考え方についてもアドバイスをお願いします。
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- 人間関係が最悪で仕事を辞めたいです……。
- 現在の職場で人間関係がうまくいかず、毎日の出勤が苦痛です。特に上司からパワハラに近い発言を受けたり、同僚から無視されたりすることが続き精神的にも限界を感じています。
一方で「転職してもまた同じような人間関係で悩むのではないか」という不安や「人間関係が原因で辞めるのは甘えではないか」という罪悪感もあり、決断できずにいます。
人間関係が原因で「辞めたい」と思ったときに転職を判断するための基準や、転職活動で次の職場の人間関係を見極める具体的な方法を教えていただけないでしょうか。
また今の環境から抜け出して、前向きに再出発するための考え方についてもアドバイスをお願いします。
