その他のQ&Aランキング
2182件
- 451
- フリーターからの就職活動は具体的にどう始めれば良いですか？
- 現在フリーターとして働いているのですが、正社員になりたいと思い、就職活動を始めようと思っています。
ただ、周りの友人たちは新卒で就職しているので、フリーターからの就活は何から手をつければ良いのか、まったくわからず焦っています。求人サイトを見るべきなのか、ハローワークに行くべきなのか、まず最初に何をすべきでしょうか？
また、応募書類の書き方や面接対策など、新卒のときとは違う、フリーター特有の注意点や企業へのアピールの仕方があれば知りたいです。
キャリアコンサルタントの方に、フリーターが正社員を目指すにあたり、応募から内定獲得までの一連の手順と効果的な始め方を具体的に教えていただきたいです。
- 452
- 就活での眼鏡は印象が変わるため、選ぶ際の注意点はありますか？
- 現在、就職活動中で、普段から眼鏡を着用しています。面接などでもこのまま眼鏡で臨む予定なのですが、眼鏡をかけていることで企業に与える印象がどうなるのか気になっています。
眼鏡の色や形によっては、「真面目そうに見える」「逆に暗い印象になる」など、印象が変わってしまうのではないかと不安です。
もし、就活で使う眼鏡を選ぶ際に、避けるべきフレームの色や形、逆に好印象を与えるようなデザインがあれば知りたいです。また、面接官は眼鏡の有無やデザインを気にしているのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方に、就職活動における眼鏡の印象について、具体的なアドバイスや意見をお願いします。
- 453
- 就活を始めるうえで、一番大事なことは何ですか？
- これから本格的に就職活動を始めるのですが、何から手をつけて良いのかわからず焦っています。
周りの友人はすでにインターンシップに参加したり、自己分析を終えたりしているようで自分だけ出遅れているような気がして不安です。
自己分析や企業研究・面接対策が大事など、いろいろな情報があって結局のところ就活において最も大事なことは何なのかがわかりません。
就活初期の段階で絶対に押さえておくべき重要な考え方や、これから就活を始める私がまず取り組むべきことについてアドバイスをお願いします。
- 454
- 26卒の就活はいつから本格的に動くべきでしょうか？
- 現在大学3年生で、26卒として就職活動を控えています。周囲の友人がインターンシップに参加し始めたり、就活関連のイベントに顔を出し始めたりしていて、自分もいつから本格的に動き出すべきか焦りを感じています。
情報サイトを見ても、「早期化している」という話ばかりで、具体的にどの時期に何をするのが一般的なのかがよく分かりません。
あまり早くから準備を始めて、疲れてしまわないかも心配ですし、逆に乗り遅れて出遅れてしまうのも怖いです。
キャリアコンサルタントの視点から、26卒の就活スケジュールとして、現時点で優先して取り組むべきことや、理想的なスタート時期について具体的なアドバイスをいただけないでしょうか？
- 455
- 大学4年の9月からでも就活は間に合いますか？
- 大学4年生ですが、恥ずかしながらまだ本格的に就職活動を始められていません。周囲の友人はすでに内定をもらい始めていて、話を聞くたびに「もう終わりの時期なのにどうしよう」と、焦りを感じています。
今から始めても、応募できる企業が限られてしまうのではないか、大手や優良企業はもう採用を終了しているのではないかと、不安でなかなか一歩が踏み出せない状況です。
9月という遅いスタートからでも、諦めずに就職活動を成功させることは可能でしょうか？
この時期から就活を始めるうえでの具体的な戦略や、最優先で取り組むべきことについてアドバイスをいただきたいです。
特に、秋採用・通年採用を行っている企業の探し方や、短期間で内定を得るための効果的な面接対策などがあれば教えてください。
- 456
- 就職活動をする意味がわかりません。
- 大学3年生になり、周りの友人がインターンシップや自己分析を始めているのを見て、私も焦って就職活動を始めようとしています。
しかし、なぜ自分が就活をするのか、働くことの意味は何なのか、本質的な部分が全くわからず、何から手をつけていいのか迷っています。
親や教授からは「とりあえず大手に入れ」「安定した会社を選べ」と言われますが、それが本当に自分のやりたいことなのか疑問に感じています。
このまま「意味が分からない」と感じたまま就活を続けても、納得できる結果が得られる気がしません。就活の目的や意義をどう考えれば良いのでしょうか？
就職活動をする意味を見失っている私が、まず考えるべきことや行動すべきことがあれば、アドバイスをお願いいたします。
- 457
- 就活を始めるには、どうすれば良いですか？
- 大学3年生になり、いよいよ就職活動を控えて焦りを感じています。
周りの友人はインターンシップに参加したり、もう自己分析を始めたりしているようですが、そもそも何から手をつけたらいいのかわかりません。このまま出遅れて、希望の企業に入れなくなってしまうのではないかと不安です。
漠然と「何かしないとまずい」とは思っているものの、具体的な目標や志望業界もまだ決まっていません。
就活初期の段階でまず取り組むべきことや、スムーズにスタートを切るための考え方など、アドバイスをいただきたいです。 この不安な状況を乗り越えるために、私はどうすれば良いでしょうか？
- 458
- 新卒就活でエージェントは利用すべきですか？
- 現在、就職活動を控えている大学3年生です。
就活サイト以外に「就活エージェント」というサービスがあるのを知り、利用を検討し始めたのですが、「便利で内定がもらいやすい」という意見と、「無理に合わない企業を勧められる」「連絡が頻繁に来て疲れる」といったネガティブな意見があるようです。
そのため、利用すべきか迷っています。ただ、自己分析や企業研究もまだ完璧とは言えず、一人で就活を進めることに漠然とした不安があるため、プロのサポートを受けたい気持ちもあります。
新卒の就活生がエージェントを利用する具体的なメリット・デメリットは何でしょうか？ また、エージェントをうまく活用するために、利用する際の注意点や選び方についてアドバイスをお願いします。
- 459
- 転職の面接で給与交渉はいつ切り出すべきですか？
- 転職活動中の者です。書類選考が通りこれから面接に進むのですが、面接の場で給与の話を切り出しても良いのかどのタイミングで交渉するのがベストなのかで悩んでいます。
正直現職より給与アップを希望していて、提示額によっては内定を辞退することも考えているのですが「お金のことばかり考えている」と企業側に悪い印象を与えてしまうのでは避けたいです。
一次面接で希望年収を聞かれても、具体的な希望額を言うのは避けるべきでしょうか？ 内定をもらった後のオファー面談や、内定承諾前まで待つべきか教えていただきたいです。
また交渉の際に希望給与額の根拠をどのように伝えれば、採用担当者に納得してもらえるでしょうか？
転職面接での給与交渉の適切なタイミングと、印象を悪くしないための具体的な伝え方についてアドバイスをお願いいたします。
- 460
- 就活でのオワハラを断るにはどうすれば良いですか？
- 内定が出始めたのですが、ある企業から「内定を出す代わりに、もうほかの企業の選考を辞退して就活を終わりにしてください」と、いわゆるオワハラ（就活終われハラスメント）を受けています。
正直その内定企業は第一志望ではありません。ほかに最終面接を控えている企業もあるため、まだ就活を続けたいのですがどう断るべきか焦っています。
もし断って内定を取り消されたらどうしようという不安もあり、心理的に大きなプレッシャーを感じています。
職業選択の自由を侵害しないよう角を立てずにオワハラを断る方法や、もし内定取り消しなどの不当な扱いを受けた場合の適切な対処法や相談先についてアドバイスをいただきたいです。
