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2016件
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- 配属面談は意味がないというのは本当ですか？
- 内定をもらった企業から、今後配属面談があると聞きました。
しかし、ネットの掲示板や就活を終えた先輩からは「配属面談なんて意味がない」「希望は通らないから期待するだけ無駄」といった意見を聞いて、不安になっています。
会社は形式的に面談をするだけで、結局は会社の都合で決められてしまうものなのでしょうか？ もし本当に希望が通らないなら、面談で熱意を伝えることに意味はあるのか教えていただきたいです。
配属面談を控えているのですが、どのような心構えで臨めば良いのか、また、希望を少しでも通すためにできる具体的な準備や伝え方があればアドバイスをお願いいたします。
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- 大学3年の12月から就活を始めるのは遅いですか？
- 現在、大学3年生です。周りの友人がインターンシップに参加したり、早期選考を受け始めたりするのを見て、焦りを感じています。
実は、まだ自己分析や業界研究が十分に進んでおらず、本格的な就職活動を12月から始めようと考えているのですが、この時期から始めるのは遅いでしょうか？
特に志望する業界が決まっているわけでもなく、何をから始めたら良いのかもわからず不安です。
12月から就活をスタートする場合、どのようなスケジュールで進めるべきか、また、今すぐにでも始めておくべきことがあれば教えていただきたいです。
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- 休学中に就活を始めても問題ないですか？
- 現在留学のために大学を休学中の者です。
来年度復学する予定なのですが卒業に必要な単位のほとんどを取得できており、残りの単位は数えるほどしかありません。復学してもほとんど授業がない状態になります。
そのため復学後すぐに就職活動を本格化するよりも、休学中の時間を使って少しでも早く就活を始めたいと考えているのですが問題ないでしょうか？
「休学中に就活」という状況は企業から見てどう思われるのか、留年扱いになることのマイナス面はないかなどが不安です。
休学中の身で就活をスタートさせる際の注意点や、企業への説明の仕方について何かアドバイスをお願いいたします。
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- 就活しない大学生は、卒業後どうなりますか？
- 現在大学生ですが周りが就職活動を始めているなか、自分はどうしても就活をする気になれず将来が不安になっています。
このまま就活をせずに卒業した場合、具体的にどうなってしまうのでしょうか？ フリーターやニートになるしかないのかと思っています。
もし在学中に就活をしないという選択をした場合、卒業後に就職を目指すことは難しくなりますか？ また就活をしないという選択をした学生は、その後どんな道を選んでいるのか教えていただきたいです。
就活をしたくないという気持ちを抱えている人に対して何かアドバイスや、将来の選択肢についてアドバイスをお願いいたします。
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- 社長に給与交渉をすることは可能でしょうか？
- 現在の給与に不満があり転職を考えています。しかし転職活動を始める前に一度、社長に直接給与交渉をしてみるべきか悩んでいます。
私の会社は規模が小さく社長との距離も近いため、直接相談しやすい環境ではあります。
社長に給与アップの交渉をすることは一般的に失礼にあたらないでしょうか？ また交渉する場合どのような理由や根拠を提示すれば、社長が納得してくれやすいか教えていただきたいです。
もし交渉が成功しなかった場合は転職を視野に入れますが、まずは今の会社に残る方向で交渉を試みたいと思っています。アドバイスをお願いします。
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- 在職中の転職活動で前職調査はありますか？
- 現在、在職中に転職活動を進めており内定が近そうな企業がいくつか出てきました。
そこで気になるのが採用時の「前職調査」です。在職中の場合、企業が現在の職場に問い合わせをすることで転職活動をしていることがバレてしまうのではないかと心配しています。
在職中に前職調査をすることは一般的なのでしょうか？ もし前職調査がある場合現在の会社にバレないようにするための対処法や事前に企業に伝えておくべきことなどがあれば、教えていただきたいです。
内定が取り消しになるリスクなども含めて、前職調査について詳しく知りたいです。
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- 9月1日入社のメリットは何ですか？
- 現在転職活動中で内定をもらった企業から9月1日入社を提案されました。
調べると中途採用では9月1日入社が多いと知りましたが、なぜこの時期に入社する人が多いのでしょうか？
9月1日入社に何か特別なメリットがあるのか知りたいです。たとえばボーナスの査定や年末調整、年度の区切りなど制度面で有利になることがあるのでしょうか？
また前職の退職日から入社日まで間が空く場合、転職期間をどのように過ごすのが良いかアドバイスがあれば教えてください。
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- 支店訪問後のお礼状の封筒の書き方や送り方を教えてください。
- 先日志望している金融機関の支店訪問に参加させていただきました。お世話になった社員の方々へお礼の気持ちを伝えたいのでお礼状を送りたいと考えています。
そこで質問なのですが、お礼状を入れる封筒はどのようなものを選ぶべきでしょうか？ また封筒の表書きや裏書きはどのように書くのが正しいマナーなのか教えていただきたいです。
郵送する場合宛先は支店長様宛とすべきか、それともお世話になった社員の方個人宛で良いのかも迷っています。
失礼のないようにしたいので、封筒に関するマナーやお礼状を送る際の注意点についてアドバイスをお願いいたします。
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- 半年休学したら就活の時期はどうなりますか？
- 卒業後の就職活動について考えています。留学や長期インターン参加のために半年間の休学を検討しています。
もし半年休学した場合就活のスケジュールがどうなるのかがわからず、不安です。新卒として扱われるタイミングがずれてしまうのでしょうか？
たとえば9月に卒業する場合、次の年の4月入社を目指すのが一般的なのか教えていただきたいです。
周囲の友人と同じタイミングで就活を始めるべきかそれとも卒業時期に合わせて遅らせるべきか、どう判断すれば良いでしょうか？
半年休学を経験した方の体験談や、新卒採用に詳しい方からのアドバイスをお願いいたします。
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- 次の仕事が決まっていないけど、辞めたいです。
- 現在在職中ですが仕事のストレスが限界で次の転職先が決まっていないものの、今すぐにでも会社を辞めたいと考えています。
今の会社にいると心身ともに持たなくなりそうで辞めること自体には迷いはないのですが、次の仕事が決まっていない状態で退職するのは経済的にも次の転職活動においても不利になるのではないかと不安です。
もし辞めてしまった場合生活費や健康保険、年金などの手続きはどうなるのでしょうか？ また転職活動の際に「なぜ仕事を辞めてから活動したのか」と聞かれた場合、どのように答えれば採用担当者にマイナスな印象を与えずに済むか教えていただきたいです。
次の仕事決まってない状態での退職後のリスクや、転職活動をスムーズに進めるためのアドバイスもお願いいたします。
