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- 面接が長引くのは良い兆候ですか？
- 就職活動の面接を受けた際、予定時間を大幅に超えて面接が長引くことがあります。これは、企業が私のことをもっと知りたいと思ってくれている良い兆候なのでしょうか？
それとも、単に面接官の都合で時間が押してしまっているだけで、合否には関係ないのでしょうか？
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- OB・OG訪問で別の社員を紹介してもらうにはどうすれば良いですか？
- 先日第一志望の会社のOB訪問をしたのですが、もう少し情報収集をしたいのと、自分が希望する職種の方ではなかったため、別の社員にもOB・OG訪問したいと思っています。
できれば先日OB訪問させていただいた社員の方から別の社員を紹介していただけるとありがたいのですが、そのような依頼をすると、「先日お会いした社員の方のお話が参考にならなかった」というような失礼な印象を残してしまうのでしょうか？
マナーとして、OB・OG訪問をした社員から別の社員を紹介してもらうことはありなのでしょうか？
もし問題なければ、どのようにお願いすればよいかアドバイスをいただきたいです。
細かい質問で恐縮ですが、ご回答をお願いいたします。
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- 就活の倍率って高すぎませんか？
- 大学2年生です。名前を聞いたことがあるような企業に就職しようとすると、倍率が高すぎませんか？
どんな会社があるのかわからないのでとりあえず知っている会社を調べてみたのですが、数十～数百倍の倍率の企業ばかりで絶望しています。
少しでも知っている会社に入ろうとすると、本当にこれほどの倍率を潜り抜けなくてはいけないんでしょうか？ 改めて就活って厳しい戦いですね。
有名企業に入りたいというわけでもないんですが、どうせなら知っている会社を受けたく、こういった高倍率はどのようにして勝ち抜くことができるのでしょうか？
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- ChatGPTを使って就活するのはありですか？
- ChatGPTでかなり良い感じの文章を作ってくれると思うのですが、これを就活に使うのはありでしょうか？
「こういう要素を入れて」って命令すればきれいな文章を作ってくれ、自分で考えるより全然良いのではないかと思っています。
とはいえ、他の人と同じような文章になってしまったり、書類選考は良くても面接のときにうまく説明できなくて良くない気もしています。
あと多くの書類を見ている企業の人からすれば、ChatGPTを使っているのってすぐわかりそうですよね。
企業の人から見て、ChatGPTを使って作成している書類って印象悪いですか？
どこまで頼って良いのか、どのような場面でどのように活用すれば良いのか、また使用上の注意点などもあれば伺いたいです。
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- 新卒カードを無駄にした気がするのですが、どう立ち直れば良いでしょうか？
- 新卒で入社した会社を3ヶ月で辞めてしまいました。就職活動では、周りが次々に内定を得ていくのを見て焦り、深く考えずに内定が出た会社に決めてしまったのが原因です。
実際に働いてみると、仕事内容や職場の雰囲気が自分にまったく合わず、すぐに退職することになってしまいました。
貴重な新卒カードを無駄にしてしまったのではと、今は後悔と自己嫌悪の気持ちでいっぱいです。この先、正社員として再就職できるのかという不安も大きくなっています。
今後の就職活動に向けて意識すべきことや、早期離職をどう捉え直せばよいのか、アドバイスがあればぜひ教えていただきたいです。
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- 新卒カードはいつまで有効なのでしょうか？
- 「新卒カード」という言葉をよく耳にしますが、具体的にいつまで新卒として扱われるのかがわかりません。たとえば、「卒業後1年以内なら新卒扱いされる」と聞いたことがありますが、実際のところはどうなのでしょうか？
もし既卒になった場合、就職活動で不利になることがあるのかも気になっています。また、「第二新卒」という言葉もありますが、新卒とはどう違うのでしょうか？
新卒として就職を目指す場合、いつまでに内定を得る必要があるのかなど、新卒カードの有効期限について詳しく教えていただけると助かります。
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- まだ大学生ですが将来不安すぎます。どう向き合えば良いでしょうか？
- 現在大学生ですが、将来のことを考えると漠然とした不安に押しつぶされそうになります。
周囲の友人はインターンシップに参加したり、就職活動の準備を進めたりしているのに、自分はまだ「何をしたいのか」「どんな仕事に就きたいのか」がまったくわからず、焦るばかりです。
やるべきことがわからないまま、ただ時間が過ぎていくように感じています。
大学のキャリアセンターにも相談しましたが、一般的なアドバイスに留まり、行動にはつながっていません。このままで本当に大丈夫なのか、将来が不安で仕方ありません。
この不安と、どのように向き合うべきか知りたいです。また、今からできることや、将来のために考えておいたほうが良いことがあれば、具体的に教えていただきたいです。
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- メンタルが弱すぎて社会人として働けないと思うのですが、どうしたら強くなれますか？
- 自分のメンタルの弱さが原因で、就職できないのではないかと悩んでいます。選考や面接の前になると不安で押しつぶされそうになり、うまく準備ができなかったり、当日も頭が真っ白になってしまったりします。
周囲の友人たちが次々と内定を決めていく中、焦りや劣等感があり、つらいです。「こんなメンタルの弱い自分が社会に出て働いていけるのだろうか」と不安になることもあります。メンタルが弱くても働けるのでしょうか？
同じような悩みを持ちながらも就職活動を乗り越えた方がいれば、どのように気持ちを保ったのか教えてほしいです。
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- 社会人の自己紹介でどのような項目を話せば良いですか？
- 春から社会人になるので、職場で自己紹介をする機会が多くあると思います。
初めて顔を合わせる方ばかりなので、失礼なく、かつ自分のことを知ってもらえるような自己紹介をしたいのですが、具体的にどのような項目を話せば良いのでしょうか？
名前や所属部署だけではなく、何か話しておくと良い項目や、逆に避けるべき項目があれば教えていただきたいです。
また、自己紹介の時間は限られているとので、簡潔にわかりやすく伝えるためのコツはありますか？ 新入社員として、好印象を与えられるような自己紹介の項目と、話す際のポイントについてアドバイスをお願いします。
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- 適当に就活をして受かった人って本当にいるのでしょうか？
- 現在就活をしている大学3年です。先日SNSで適当に就活しても選考に受かったという内容の投稿を見たのですが、本当にそんなことは可能なのでしょうか？
自分としても、とにかく就活は早く終わらせてしまいたいので、もし適当な就活で内定がもらえるのであれば、具体的なやり方が知りたいです。とはいえ、そんなうまい話があるのかと半信半疑な状態ではあります。
皆さんの周りで適当に就活して選考に受かったり、内定をもらったりした人はいますか？ よりスピーディーに就活を終えられる方法などもあれば、ぜひ教えていただきたいです。
