新卒カードを無駄にした気がするのですが、どう立ち直れば良いでしょうか？
実際に働いてみると、仕事内容や職場の雰囲気が自分にまったく合わず、すぐに退職することになってしまいました。
貴重な新卒カードを無駄にしてしまったのではと、今は後悔と自己嫌悪の気持ちでいっぱいです。この先、正社員として再就職できるのかという不安も大きくなっています。
今後の就職活動に向けて意識すべきことや、早期離職をどう捉え直せばよいのか、アドバイスがあればぜひ教えていただきたいです。
その他 回答しない
質問日：
2人のアドバイザーが回答
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A 編集方針はこちら
GoogleでPORTキャリアを「優先するソース」に登録すると、知りたいQ&Aへすぐにアクセスできるようになります。ぜひご登録ください。
その経験は無駄じゃない！ 学びの活かし方を考えれば未来が切り拓ける
3カ月で退職したとしても、卒業してたった3カ月です。自己嫌悪を感じる必要はまったくなく、十分に挽回は可能です。
大切なのは、その3カ月間の経験から何を学んだか、そしてその学びを次にどう活かすかを考えることです。
今回の退職を「自分にとって前向きな判断だった」と、自分自身のなかでしっかり意味付けをすることが次へ進む力になります。
退職したことは問題ではない！ ポジティブに捉えて成長の物語を完成させよう
これからの活動では、まず自分が仕事において何を大切にしたいのか、じっくり考える時間を取るのが良いでしょう。
仕事の内容なのか、働く環境や雰囲気なのか、自分の価値観と向き合ってください。
面接では早期離職の理由を必ず聞かれますが、そこでこの前向きな意味付けを自身の成長の物語として堂々と説明できれば大丈夫です。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
早期退職も自分見つめ直す好機になる！ きっかけと捉えて前進する勇気を持とう
新型コロナウイルス感染症禍の就職活動では、とにかくどこかに就職しなければという状況の人が多く、内定辞退をした人もたくさんいました。
たとえば、内定が何社あったのか、1社しかなくてそこに入ったのか、それとも複数社あって、どこも同じようだったからとりあえずここでいいやという選び方だったのか、どれにあたりますか？
時間をかけても良い！ 本当は何をしたいのか自分を見つめ直そう
もし後者だとしたら、その会社にご縁はあったわけで、どこかしら妥協点や納得できる点もあったのではないでしょうか。
それが何だったのかをもう一度見つめ直してほしいです。
それを明確にしておかないと、次も同じことを繰り返してしまう可能性があります。
これも自己分析の話になりますが、どのような仕事をしたかったのか、どのような社会人になりたかったのかをまず明確にすること。
そして、それが実現できる場所を、もう一度真剣に時間をかけても見つめ直して探すと良いのではないでしょうか。
面接で「なぜこんなに時間がかかったのか」と聞かれたら、「自分を見つめ直していました」と正直に言って良いと思います。
次の失敗をしないための対策ですね。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
