自己PRのQ&Aランキング
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- 短所で「人を巻き込む力がない」と伝えたら就活に不利になりますか？
- 自己分析をしていて、自分の短所は「人を巻き込む力がないこと」だと感じました。グループでの活動では誰かを引っ張ったり場を動かすよりも、周りに合わせて行動するタイプで、自分から人を動かすことがあまり得意ではありません。
エントリーシートや面接でも短所を聞かれる場面があると思うのですが、正直に「人を巻き込む力がない」と伝えると、チームワークやコミュニケーションが重視される場面で不利になるのではないかと不安です。
伝え方を工夫すればマイナスにならないものでしょうか？ それとも、別の言い回しの方が良いのでしょうか？ 短所の伝え方について、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 転職活動で長所と短所を聞かれたらどのように答えれば良いのでしょうか？
- 転職活動で、面接などで自分の長所と短所について聞かれると思いますが、ありきたりなものでも良いのでしょうか？ 新卒の就活時代に回答してようなことで大丈夫なのか、転職の面接だとかなり練りこまれたものでないといけないのかなど悩んでいます。
そもそも今考えている長所が本当に自分の長所と言えるのか自信が持てませんし、短所も何を伝えれば良いか、またなるべくマイナスにならずに伝えるにはどうしたらよいのかなど、とにかく悩みが尽きません。
転職活動において、企業は応募者の長所と短所のどのような点を知りたいのでしょうか？ また、効果的に自分の長所をアピールし、短所を伝える際の注意点があれば教えていただきたいです。自己分析のヒントや、具体的な答え方の例など、アドバイスをお願いします。
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- 明るいという長所は短所として捉えられてしまう可能性ってありますか？
- 私の長所は「明るい」ことだと思っています。そこを面接などでもアピールしたいと考えているのですが、「明るい」というのは短所だと捉えられてしまいますか？
たとえば、落ち着きがない、真剣さに欠けるといった印象を持たれるのではないかと心配です。「明るいこと」を長所としてアピールする際に、注意すべき点はありますか？ 短所として捉えられないように、具体的なエピソードなどを交えた方が良いのでしょうか？アドバイスをお願いします。
また、先回りして「明るい」をある面では短所だと自覚していることも伝えられたらと思うのですが、明るいを短所に言い換えるとどんな表現ができるでしょうか？
質問が多くてすみませんがよろしくお願いいたします！
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- 就活で明るいことは長所になりますか？
- 就職面接で自分の長所を「明るい」と伝えたいのですが、面接官に良い印象を与えられるでしょうか？
「明るい」という性格は、場を和ませたり、コミュニケーションを取りやすいといった良い面もあると思いますが、一方で、明るいことを長所にする学生はたくさんいると思うのでかぶると思いますし、また逆に真剣さに欠けるとか、楽観的すぎるという印象を持たれるのではないかと不安です。
面接で「明るい」という長所を効果的に伝えるには、具体的にどのようなエピソードを交えて、どのように話せば良いでしょうか？また、企業が求める人物像と結びつけて説明するには、どのような点に注意すれば良いか教えていただきたいです。効果的なアピール方法があれば、アドバイスをお願いします。
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- 自己PRで「チャレンジ精神旺盛」はあり？
- 就活の自己PRで、自分の強みとして「チャレンジ精神旺盛」という言葉を使いたいです。
新しいことに積極的に挑戦できる性格だと思っているのですが、この言葉だけでは抽象的で、採用担当者に具体的にどのような人物か伝わりにくいのではないかと感じています。ただほかの就活生もよく使いそうな表現なので、埋もれてしまわないか心配です。
自己PRで「チャレンジ精神旺盛」という強みをアピールすることはそもそも効果的でしょうか？もし効果的な場合、どのようなエピソードを交え、どのように表現すれば、より魅力的に伝えられるかを教えていただきたいです。
また、「チャレンジ精神旺盛」という言葉を使いつつ、ほかの就活生と差別化するためのアピール方法について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 部活動で学んだ仲間の大切さを伝えるには？
- 部活動を通して、仲間との協力や支え合いの大切さを深く学びました。この経験を就活で伝えたいのですが、どのように表現すれば企業の採用担当者に響くでしょうか？
具体的なエピソードとしては、目標達成のためにチームで困難を乗り越えた経験や、仲間と切磋琢磨して成長できた経験があります。ただ、これらの経験を単に説明するだけでは、仲間の大切さが十分に伝わらないのではないかと感じています。
部活動で学んだ仲間の大切さを効果的に伝えるためには、どのような点に焦点を当てて話すべきでしょうか？ また、企業は応募者のどのような点から、チームワークや協調性を評価しているのか教えていただきたいです。伝え方についてアドバイスをお願いします。
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- 自己PRで話せるエピソードがないときはどうすれば良いですか？
- 就活の自己PRで話せるような、特別なエピソードがありません。
アルバイトやサークル活動はある程度経験しましたが、ほかの就活生が話すような、目覚ましい成果を出したとか、困難を乗り越えたといったエピソードが自分にはないです。
このような場合、どのように自己PRを考えれば良いのでしょうか？ 誰にでも経験のあるようなどんなに小さいことでも、自己PRのエピソードとして使っても大丈夫なのか知りたいです。
もし使える場合、表現すれば良いでしょうか？ またエピソードが見つからない場合の自己PRの考え方や、具体的なアプローチについてアドバイスをお願いします。
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- ガクチカが思いつかないのですがどうすれば良いですか？
- 就職活動でガクチカがなかなか思いつかず、焦っています。
部活動やボランティア、サークルなど、特別な経験をしていなければ書けないのではないかと不安です。生活費を稼ぐためにアルバイトはしていましたが、特にアピールできるポイントは見つかりません。
周りの友人はすごい経験をしていて、自分には話せるようなエピソードがないと感じてしまいます。
ガクチカが思いつかない場合、どのように自分の経験を振り返れば良いのでしょうか？ また、平凡な経験でも企業に響くガクチカにするための考え方や、具体的なエピソードの探し方など、何かアドバイスをお願いします。
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- 薬学部でガクチカがない場合、どうアピールすれば良いですか？
- 就活中の薬学部学生なのですが、日々学業で忙しかったせいで、正直ほかの学部の友人みたいに「これだ！」と言えるようなガクチカがありません。
部活やサークルも高校までで、大学ではあまり力を入れていませんでした。周りの友人は華やかなボランティアや長期インターンシップの経験を話している一方で、自分はアピールできることがまったく思いつきません。
研究室の活動も専門的すぎて面接官に伝わるか不安ですし、それはそもそもガクチカで述べるものでもない気がしています。このままでは面接で話すことがなくなってしまいます。
学生時代に力を入れたことが特別なくても、うまくガクチカを作るポイントがあれば教えていただきたいです。
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- 「親しみやすさ」は自己PRになりますか？
- 自己PRとして、私の長所である「親しみやすさ」をアピールしたいと考えています。初対面の人ともすぐに打ち解けられ、誰とでも友好的な関係を築ける点が強みだと感じています。
ただ一方で、この親しみやすさをどう説明すれば採用担当者の方にちゃんと伝わるのかはあまりわかっていません。
この「親しみやすさ」は、好印象な強みとして採用担当者の方に評価してもらえそうでしょうか？
もしその場合、面接で「親しみやすさ」を効果的に伝えるために、どのような説明の仕方が良いのか、アドバイスしていただけると嬉しいです。
