このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
1701件
-
Q
- 社会福祉士の就活スケジュールは一般企業とどう違いますか？
- 国家試験の勉強と実習、さらに就活も並行して進めるのは本当に大変ですよね。 まず、社会福祉士のおもな就職先である福祉施設や病院の採用スケジュールは、一般企業と比べて遅めにスタートして、長期間続く傾向があります。 一般企業が春にピークを迎えるのに対し、民間の福祉施設や病院は見学・実習の受け入れ時期にあわせて春から夏に採用情報が動き始め、秋口から本格化し、国家試験の前後である1〜3月にかけて採用活動が活発になる施設も多いのです。 総じて言えるのは、大学4年の年明けが多いということです。 ただし、大きいグループなどは、一般企業と同じく春から夏に選考をおこない、秋口前くらいに内定を出すケースもあります。 選考時期が遅くなる理由としては、実習が入ることが多かったり、国家試験の勉強のタイミング、または試験が終わった直後のタイミングにあわせて選考をおこなうためです。 そのため、一般的な採用活動よりは後ろにずれていると考えてください。 公務員試験も併願する場合は、春から夏にかけておこなわれる公務員試験の日程がスケジュールの軸になります。 公務員枠は試験日程が年度ごとに固定されているため、筆記対策と願書の準備を前倒しに組み込んでおきましょう。 実習前に準備を完了！ 試験前後でメリハリをつけよう 両立のコツは、夏ごろから始まる実習期間の前に、自己分析や履歴書の作成といった基本的な準備を終えておくことです。 実習中は心身ともにハードになるので、就活は一旦お休みするくらいの気持ちで良いでしょう。そして、試験直前期は勉強に集中し、試験が終わってからスパートをかけるというように時期によって優先順位をはっきりさせることが大切です。 月ごとのカレンダーで筆記・面接・実習の重なりを早期に可視化しておき、施設の見学は平日の午前帯に余裕をもって入れてください。 また、面接対策的な意味で言うと、選考を受ける前に施設の見学に行っておいたほうが良いです。求人票だけではわからないことが多く、現場に行くと言える材料ははるかに多くなるため、皆さんに推奨しています。 もし、さらに民間・公務員・一般企業の三本立てで進める場合は、優先順位を明確にし、試験日や見学日が決まり次第すぐにほかの担当者へ共有して調整できる姿勢を示すと、全体が回しやすくなります。
-
Q
- 就活において、面接後のお礼メールが選考結果に影響することってありますか？
- 面接が終わった後、少しでも良い印象を残したいという気持ち、とてもよくわかります。 お礼メールを送るかどうかで迷ったら、送ることをおすすめします。正直なところ、お礼メールだけで不合格が合格に覆るような劇的な影響力はないことがほとんどです。 ですが、採用担当者も人間なので、丁寧なお礼の連絡をもらって嫌な気持ちになる人はいません。「礼儀正しい学生だな」、「本当にうちに入りたいんだな」というプラスの印象を、最後の一押しとして残すことができます。 送るタイミングは、面接を受けた当日中がベストです。遅くとも翌日の午前中までには送りましょう。 文面は、時間を割いてくれたことへの感謝に加え、面接のなかで特に印象に残ったお話や、それによって志望度がさらに高まったという熱意を簡潔に添えると効果的です。 簡潔にまとめる！ 具体的な学びや志望度を伝えよう 長文の熱意アピールや再PRは逆効果になりやすいので避けてください。相手がパッと読める文量を心掛けましょう。 件名は「面接のお礼（◯月◯日／大学名・氏名）」、本文は「挨拶、当日の御礼、学びや志望度が高まった要点を一文、締め」の4行で収めると読みやすいです。 たとえば「本日の◯◯事業の新施策についてのお話をうかがい、入社後に挑戦したい方向性が具体化しました」のように、面接内容に結び付けて一貫性を示すのがコツです。
-
Q
- 就活のWebテスト対策って、いつから何をすべきですか？
- 周りの人が対策を進めていると、自分だけ遅れているんじゃないかと焦ってしまいますよね。 ですが、Webテスト対策を始めるのに遅すぎるということはありません。今、あなたが「やらなきゃ」と思ったその時が、一番の始めどきです。 学業や部活と両立する前提だったら、志望業界が固まり始めるタイミングから着手し、受験直前の2〜3週間で仕上げる二段構えが効果的です。 まずは、書店でSPIの対策本を1冊手にとってみて、今の実力でどれくらい解けるのか、時間を計って腕試しをしてみてください。 それが現状のスタートラインです。 本格的な対策は大学3年の夏ごろから少しずつ始め、秋には基礎が固まっている状態が理想ですが、今からでも十分間に合います。 最初の1〜2週間でSPIや玉手箱、TG-WEBなど主要形式の出題範囲と解き方の型を把握し、自分の志望先がどの形式を使うかを企業研究とあわせて絞りましょう。 もし種類が多くて迷う場合は、最も多くの企業で採用されているSPIの対策から始めましょう。 苦手を分析して演習！ 1冊を繰り返して解こう 演習の方法としては、時間制限のもとで問題を解いていき、間違えた問題は何に時間を使ったか、次にどう対策／ショートカットするかをノートに一行で言語化します。 もし数的・推論が苦手だったら、比・割合・速さ・場合の数の頻出パターンだけを毎日15分で回し、言語は同意語・二語関係・長文の設問先読みを癖にします。 性格検査は直前にごまかそうとするほど整合性が崩れるため、普段の自分で一貫して回答する練習を一度しておくと安心です。 本番直前は新規分野の深追いはやめて、志望先の形式に合わせたタイマー演習と見切りの基準（例えば「計算が3行以上になったら飛ばす」）などを身体に入れることが得点の伸びにつながります。 あれこれ何冊も手を出すのではなく、自分に合いそうな1冊を繰り返し解くのが一番の近道です。 特に苦手な分野は、解説を読んで解き方のパターンを理解し、類題を何度も解いて体に覚え込ませる感覚で取り組んでみてくださいね。
-
Q
- 就活において、会社説明会のメールへの返信は必要ですか？
- 企業からのメール、一つひとつに返信すべきか迷いますよね。 説明会の参加確定メールについては、それがシステムから自動的に一斉送信されているような事務的なものであれば、原則は返信不要です。 ですが、座席数が限られる、持ち物・集合場所に不明点がある、当日連絡先が記載されているなど個別運営の色が強い場合や、もし担当者の人が個別に送ってくれたような温かみのあるメールだと感じたら、簡潔に返信をしておくと、より丁寧で好印象を持たれるでしょう。 簡潔さが大事！ 日程変更や辞退は早めに相談しよう 返信する場合は、件名は変えずに、本文で「ご案内ありがとうございます。◯月◯日◯時開始の説明会に参加します。当日はお話をうかがえるのを楽しみにしています。どうぞよろしくお願いします。」と一言添えるだけで十分です。 採用担当者の負担にならないよう、長文は避けましょう。最も大切なのは、もし日程変更やキャンセルをする必要が出てきた場合は、必ず早めに連絡を入れることです。 その際は、件名は「【連絡】〇月〇日説明会 キャンセルのご相談（大学・氏名）」、本文は「参加予定の◯月◯日分につき、やむを得ない事情で参加が難しくなりました。もし代替日があれば調整をお願いできますでしょうか」と事情を短く伝え、候補日時を2〜3つ提示するとスムーズです。 直前のキャンセルほど印象を損ないやすいので、迷ったら早めに相談する姿勢が安全です。
-
Q
- 就活で「リーダーシップ」を上手にアピールする方法を教えてください。
- リーダーシップについて聞かれると、「部長や委員長のような経験がないとダメなのではないか」と不安になってしまいますよね。 しかし、安心してください。企業がもとめているリーダーシップとは、決して肩書きや役職のことではありません。 たとえ役職についていなくても、チームの目標達成のために自分から主体的に動き、周囲に良い影響を与えようとする姿勢そのものを評価しているのです。 部長や店長の経験がなくても、課題を見つけて提案し、周囲を巻き込み、最後までやり切った流れを語れれば十分です。 無理に人を引っ張っていくようなエピソードを探す必要はありません。 たとえば、チームの議論が煮詰まったときに、状況を整理して新しい提案をした経験や、困っているメンバーに声をかけてサポートし、チーム全体の士気を高めた経験なども、立派なリーダーシップの発揮です。 これをフォロワーシップとも呼びますが、これもチームを成功に導く重要な力です。 誰に何を働きかけたかのプロセスをアピール！ エピソードを整理する際は、「チームがどんな課題を抱えていて、それに対してあなたがなぜ行動を起こそうと思い、具体的に何をして、その結果チームがどう変わったか」というプロセスを具体的に言語化してみてください。 話す順番は、目的と状況→自分が取った役割→具体的な働きかけ→結果と学び、の4段構成にすると伝わりやすくなります。 要は「誰に何を働きかけ、相手がどう変わり、成果がどう出たか」を具体化することが命です。 自分なりのかかわり方でチームに貢献した経験を、自信をもって伝えてくださいね。
-
Q
- 就活におけるネクタイの結び方で、最も好印象を与えるのはどれですか？
- ネクタイは顔のすぐ下にくるものであり、第一印象を大きく左右する重要なアイテムです。 また、結び方は顔立ちとシャツの襟型にあわせて選ぶと整って見えます。 就活において最もおすすめで、どんな業界でも好印象を与えられるのはプレーンノットという結び方です。これは最も基本的でシンプルな結び方で、結び目が大きくなりすぎず、スッキリとして誠実な印象を与えます。 どんなシャツの襟の形やスーツにも合わせやすいため、まずはこの結び方をマスターしておけば間違いありません。 ウィンザーノットやセミウィンザーノットは結び目が大きく立体的になり、風格が出るものの、学生の就活としては少し落ち着きすぎて見えたり、偉そうに見えたりしてしまうリスクもあるため、避けた方が無難です。 剣先の長さについては、ベルトの中心に軽く触れる位置に合わせ、結び目のすぐ下に浅いディンプル（結び目の下のくぼみ）を一つ作ると立体感が出ます。 ディンプルについては、必ず作らなければいけないわけではないものの、きれいにできると立体的で洗練された印象になります。余裕がある場合は、挑戦してみてください。 色柄は紺・エンジで清潔感を重視しよう！ また、色柄は無地の紺や落ち着いたエンジ、小さな小紋や細めのレジメンタルが安心です。 光沢が強すぎる素材や大柄は避け、シャツは白、ジャケットは濃色にして全体のコントラストを整えましょう。 本番前に鏡とスマホで正面と横から撮影し、結び目の左右差、剣先の長さ、シャツの第一ボタンの見え方をチェックしておくと、当日の微調整が素早く済みます。 何より大切なのは、どの結び方かということ以上に、結び目が緩んでだらしなくみえていないか、曲がっていないか、長さは適切か（ベルトのバックルに少しかかるくらい）といった清潔感です。 清潔な印象は結び方そのもの以上に、全体のバランスと丁寧な身だしなみの積み重ねで決まります。面接前には必ず鏡でチェックする習慣をつけましょう。
-
Q
- 就活の選考に関するメールへの返信で、失礼のない書き方を教えてください。
- 企業からのメールにどう返信すれば良いか、ビジネスマナーに自信がないと不安になってしまいますよね。基本の型さえ覚えてしまえば、難しいことはありません。 メールは読みやすさと正確さ、スピードがが重要です。 原則として、メールをもらったらその日のうちに、遅くとも翌営業日の午前中までには返信するように心掛けましょう。 早いレスポンスは、それだけで「仕事ができるそう」「意欲がある」という好印象につながります。 具体的な書き方ですが、件名は変更せず、「Re:」がついたままの状態で返信してください。 そうすることで、採用担当者はどの用件に対する返信なのかを一めで把握できます。 本文は、「宛名（会社名、部署名、担当者名）」「挨拶（お世話になっております。〇〇大学の〇〇です）」「用件」「結び」「署名」という構成が基本です。 宛先は最後に！ 送信前のチェックを徹底しよう！ 内容は簡潔にまとめましょう。たとえば日時調整であれば「承諾／難しい」の結論を先に示し、候補日時は第三希望まで時間帯をそろえると往復が減ります。 添付は拡張子と容量を確認し、ファイル名は「学校名_氏名_ES_2025-12-06.pdf」のように規則をそろえると後工程で迷いません。 容量が大きい場合は圧縮し、リンク送付は指示があるときだけにします。 送信のタイミングは、深夜や早朝は避け、企業の営業時間内に送るのがベターです。 送信ボタンを押す前に、宛先間違いや添付忘れがないか、本文中の添付点数と実際の添付数は合っているか、宛先のアドレスと敬称、会社名表記の誤りがないか、落ち着いてもう一度確認する癖をつけてくださいね。 誤送信を防ぐため、宛先は最後に入れ、送信前に添付の有無と敬称、日付をチェックします。 短いお礼は入れて大丈夫ですが、長文の熱意はここでは不要です。 読みやすく、間違いがないこと自体が良い印象につながります。 返信の末尾には署名を付け、携帯番号を明記しておくと、急ぎの連絡にも対応しやすくなります。 難しく考えすぎず、相手がパッと見て内容がわかるようなメールにしましょう。
-
Q
- 就活がうまくいかない人の特徴や共通点を教えてください。
- 周りが内定をもらい始めると、自分だけ取り残されたような気持ちになって焦ってしまいますよね。 結果が出ない原因がわからないのは本当につらいことです。 多くの学生を見てきましたが、就活がうまくいかない人に共通するのは、決して能力が低いからではなく、準備の方向性が少しずれているケースがほとんどです。 特徴としては大きく三つあります。 一つ目は自己分析が浅く、自分の言葉で語れていないことです。 ネットや本で見たような綺麗な言葉を並べても、面接官の心には響きません。 二つ目は企業研究が不足していて、志望動機が薄いことです。「なぜその会社でなければならないのか」が伝わらないと、熱意を疑われてしまいます。 どのポジションでどんな価値を出すかの仮説がないと、会話が一般論に終始してしまうリスクが否めません。 そして三つ目が最も多いのですが、相手目線が足りないことです。 面接は会話のキャッチボールなのに、自分が用意してきたアピールしたいことばかりを一方的に話してしまい、面接官が知りたい質問の意図とずれた回答をしてしまうことが良く見られます。 録音で客観的にズレを修正しよう ここから抜け出すには、まず企業選びの軸を三つに絞り、各社に対して自分の強み×その会社の仕事の当てはめを一文で言い切る練習をましょう。 面接回答は結論→理由→具体例→再結論の順に整え、具体例では人数・期間・数値を入れることがポイントです、 それでも強みや熱意が伝わっていないと感じるなら、一度、大学のキャリアセンターなどで模擬面接を受けて、客観的なフィードバックをもらってみてください。 自分では気づけなかった改善点が必ず見つかる可能性が高いです。 最後に、週に一度は録音した回答を聞き直し、改善点を次回までに埋める習慣を作りましょう。 小さな修正を積み上げると、一気に通過率が変わります。
-
Q
- 就活の「逆求人」に興味があるのですが、実際のところどうなのか気になります。
- 逆求人型のサイトに興味を持たれたのですね。 自分から企業を探すだけでなく、企業から声がかかるのを待つという新しいスタイルは、効率的に就活を進めるうえでとても有効な選択肢の一つです。 結論から言うと、逆求人サイトでいわゆる優良企業と出会える可能性は十分にあります。 登録している企業は、大手企業から成長が著しいベンチャー企業まで幅広いですが、知名度は高くなくとも、独自の技術や強みを持つ隠れた優良企業（BtoB企業など）や、特定のスキルや経験を持つた学生をピンポイントで採用したい企業が多く利用している傾向があります。 通常のナビサイトでは埋もれてしまいがちな、自分に合った穴場企業と出会えるのが大きなメリットです。自分の強みややりたいことが比較的明確になっている人や、学業や部活で忙しく自分からエントリーする時間を確保しづらい人に向いています。 そのなかで、質の高いスカウトを受けるためのプロフィール作成のコツは、検索されるキーワードと具体性です。 企業はキーワード検索で学生を探すことが多いため、自分の経験（プログラミング言語、留学、部活のポジションなど）に関する単語を漏れなく盛り込みましょう。 そして、自己PRやガクチカは、抽象的な言葉だけでなく、「売上を〇％向上させた」「〇〇人のチームをまとめた」といった数字や具体的なエピソードを入れることで、あなたの実力が伝わりやすくなります。 まずは完璧を目指さず8割程度の完成度で公開し、反応をみながらプロフィールを更新し続けていくのが賢い使い方です。 プロフィールは課題解決を中心に書こう！ また、逆求人は、プロフィールを起点に企業から声がかかる仕組みで、母集団は大手やメガベンチャーに限らず、成長途上の中堅・スタートアップ、地方の優良企業まで幅があります。 出会いの質は、登録後の最初の一週間で決まると思ってください。 まず、プロフィールは事実の列挙ではなく、どんな課題に面白さを感じ、どう解こうとしてきた人かを中心に書きます。 経験は華やかでなくてもかまいません。「売上◯◯円」よりも「目標未達の原因を可視化し、在庫と導線を一つずつ改善して回復させた」のように、行動の文脈を丁寧に置くと、スカウトの質が上がります。 さらに、希望条件は幅を持たせつつ譲れない軸を一つに絞るとミスマッチが減ります。 たとえば「toBで、数値で効果検証できる仕事」「地方勤務可だが初期配属は首都圏希望」のように、具体度を上げると相手が判断しやすくなります。 面談に進んだら、通常選考よりフラットに話ができるぶん、業務の実態や評価基準、入社後の最初の半年の仕事像を積極的に確認してください。 逆求人だけに頼るのではなく、通常応募と併走させるのがコツです。 スカウトは情報の入口、通常応募は意思表示の強いアプローチと捉え、両輪で動くと機会が広がります。
-
Q
- 就活で、企業に折り返しをするときはすぐに返すべきですか？
- 企業からの電話に出られないと焦ってしまいますよね。 折り返しのタイミングに関しては、着信に気づいたらすぐにかけ直すのがベストです。 採用担当者はあなたに用事があって連絡をしてきているため、対応は早い方が好印象で、ビジネスではスピード感が重要視されます。 授業中や移動中で準備が整わない場合は、目安として1〜2時間以内、遅くとも当日中には連絡すると安心です。 静かな場所と企業の営業時間内に連絡！ ただし、かけ直す際は、駅のホームや騒がしいカフェなどは避け、相手の会社名・部署名・担当者名・要件・折り返し先を留守電や着信履歴で確認しましょう。 静かなところで電波が良く、落ち着いて話せる環境を用意することがポイントです。 時間帯は、企業の営業時間内（一般的には平日の9時〜18時ごろ）であれば、お昼時であってもかけて問題ありません。 もし担当者が不在であれば、受付や代表に「◯◯大学の△△です。本日◯時ごろ◯◯様からお電話をいただきました。◯◯様はいつごろお戻り予定でしょうか。」「では、〇時ごろに改めてこちらからお電話します」と伝えれば丁寧です。 まずは落ち着いて、早めの行動を心掛けましょう。 もしメールしか手段がないときには、件名を「【折り返しのご連絡】大学・氏名」とし、本文で受電時刻と要件を短く明記すると、読み人に親切です。
