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Q
- 就活の証明写真をスマートフォンで自撮りしても大丈夫ですか？
- スマホ自撮りは「絶対不可」ではありませんが、採用現場では写真館・証明機に比べて光ムラ・レンズ歪み・画角・肌処理の不自然さで判別されやすく、書類の第一印象を落とすリスクがあります。 そのため、可能なら写真館推奨です。 やむを得ないなら撮り方を徹底的に工夫しよう！ やむを得ず自分で撮る場合、 ・背景は白～淡グレーの無地壁 ・正面からの柔らかい自然光＋レフ（白紙）で顔の左右差を均す ・カメラは胸上～頭上2cmのトリミングを想定して目線と同高、広角は避け1.5m前後からのズーム、三脚＋タイマーで手ブレ防止 ・服装は無地ジャケット ・白シャツ、髪は目にかけず耳周りは整える ・加工は「明るさ・色温度の微調整、埃シミ除去、トリミング」までにとどめ、輪郭・目鼻の変形や美肌過度加工はおこなわない ・解像度は縦1200px以上。印刷は高画質設定・光沢紙 ・データ提出はJPG・PNG指定に従い、ファイル名は「氏名_撮影日」にして整然と提出する これらを実施すると、自分で撮影するとしても好印象です。
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Q
- 理系で、学歴フィルターにかからない大学を教えてください。
- まず前提として、全国共通の安全リストは存在しません。大手メーカーの研究職や開発職と一口に言っても、企業ごと・職種ごとに基準が違うため、「ここから上は絶対安全」という共通ラインはないです。 ただし、逆に学歴フィルターが「ない」とも言い切れません。 たとえば、一部の外資コンサル・投資銀、キー局、総合商社、超有名メガベンチャーの一部など、人気が集中する超大手・採用少数の企業などは応募管理のために入口を絞ることがあるため、大学名の影響が出やすいのは事実です。 ただし傾向はありますので、「通りやすさの目安ゾーン」としてお伝えしますが、これらはあくまで目安です。 Aゾーン＝通過しやすい場面が多い： 旧帝大系・東工大・早慶の理工系などは、書類で落されにくい場面が多いです。 Bゾーン＝多くのメーカー・インフラで十分戦える：筑波・横国・千葉・神戸・岡山・広島・金沢・電通大・農工大・名工大・都立大・阪市大/名市大（現公立大）など上位～中位の国公立理工。 私立なら東京理科大、MARCH理工、関関同立理工、芝浦・工学院・東京都市・名城などの理工系は、学歴で一律に切られにくい案件が多いです。 Cゾーン＝会社次第で十分通る： 地方国立・公立・地方私立の理工でも、理系採用比率が高い企業、採用人数が多い企業、学校推薦が使える企業、技術面接がある企業では、学歴より中身で評価されやすいです。 理系就活は「何ができるか」がカギ！ 準備を丁寧に とはいえ、理系採用では、大学名より「何ができるか」の提示と、実践例があることが強く効くのもまた事実です。 この大学なら絶対大丈夫という線はないですが、上のBゾーンに入る大学群は多くの技術職で十分勝負できます。 Cゾーン以下も、学内で作った成果物と基礎力の証拠を整えれば通過します。まずは学内でできる準備を丁寧に積み上げることが一番の近道です。
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Q
- 地方国立の理系って、学歴フィルターありますか？
- 結論は「一部ではあります/一律ではありません」です。応募が殺到する超人気企業や、採用人数がごく少ない職種では、最初の絞り込みで大学名をざっくり使う運用がある企業もあります。 とくに文系中心職種や、総合商社・投資銀・キー局・外資コンサルの一部・超有名メガベンチャーの一部などの全国知名度を重視しがちな業界では発生しやすいです。 一方で、メーカー技術職・インフラ・BtoB中堅・プラント/鉄道/電力/水処理/計測機器など、理系比率が高く採用数も一定ある領域では、地方国立理系は十分に歓迎される層です。 学校推薦・研究室推薦が動くと、大学名より「何ができるか」の具体的な実績で見られます。 不利とは限らない！ 学内で作れる「証拠」を整えよう 実際に、学歴フィルターは以下のような特徴があります。 起きやすい：採用少数、人気集中、文系寄り職種、筆記や面接より前に一括で絞りたい会社。 起きにくい：技術面接や専門筆記がある、公募人数が多い、学校推薦ルートがある会社。 まとめると、地方国立理系が一律に不利になるわけではないです。 人気が極端に高い一部では大学名の壁が出ることもありますが、技術職の多くは中身勝負です。まずは学内で作れる証拠を整えることが最短ルートです。
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Q
- 理系大学って、学歴フィルターないですよね……？
- 「まったくない」とは言い切れないです。 たとえば、一部の外資コンサル/投資銀、キー局、総合商社、超有名メガベンチャーの一部など、人気が集中する超大手・採用少数の企業などは応募管理のために入口を絞ることがあるため、大学名の影響が出やすいのは事実です。 ただし理系は証拠で覆せる余地が大きいです。 「できること」で勝負！ 準備をコツコツ進めよう いまできる実戦対策としては、以下が挙げられます。 研究・授業の見える化：課題・方法・結果・使った技術を記載した研究概要A4・1枚＋設計図面・コード・実験レポ1枚要約などの授業成果を用意します。 募集要項のキーワード直結：「熱・材料・制御・信号処理・回路」など求人で見つけられるキーワードと自分の学習・実験を結び付けてESに書きます。 基礎力の証拠：成績上位科目、基本情報やTOEICなど取りやすい資格で土台を示します。 成績の要約、資格なら基本情報・危険物・TOEICなどスコアで示せるものがあれば。微積・線形・確率と、C言語かPythonの基礎、Excel関数などは主張する価値ありです。 推薦やOB・OGの活用：キャリアセンターと指導教員に推薦枠の時期を確認し、OB・OGに面接で高評価だったエピソードや説明の型を聞いておきます。 併願の幅：本命に加え、一次請け・装置メーカー・地方案件も並行し、早期選考企業を混ぜることで選考に慣れておきましょう。 「大学名」ではなく「できること」「やったこと」で勝つ構成にすると通過率が上がります。まずは学内でできる準備をコツコツ進めるのが最短ルートです。
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Q
- 大学3年の9月から就活を始める場合、何から手をつけるべきですか？
- まず最初の一週間で自己理解の土台づくりと道筋の仮決めを同時におこないましょう。 これまでのアルバイト・サークル・授業のなかから三つの経験を選び、役割、工夫、成果、学びを各5～7行で書き出し、共通する強みと言葉（例：段取り力、対人調整、数字への粘り）を抽出します。 業界は3～4つに仮絞りし、採用の動きが早い／遅い、求める人物像、働き方をざっくり比較していきましょう。 短期目標を決め、行動量を増やそう！ 2～3週間目はエントリーシート（ES）の汎用パーツ（自己 PR、ガクチカ、志望動機の素案）を整えましょう。それと並行して、大学のキャリアセンターと面談予約、模擬面接を一本入れて口頭で話す練習に移します。 平日夕方に企業説明会、週末にOB・OG訪問や座談会を一件ずつ差し込み、応募は毎週5社を固定化するとペースが出てくるでしょう。 Web テストはSPI非言語と性格検査を優先し、毎回の間違い直しで弱点をつぶすと効率的です。 迷ったら「9月末までに一次通過2社」を短期目標に置き、行動量と質の両輪で進めてみてください。
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Q
- ドラッグストアは何業界にあたるのでしょうか？
- ドラッグストアは分類上は「小売業（流通）」に属します。 確かに店舗によっては医薬品販売をおこなうので「医療業界」にもみえますが、実際には医療提供者ではなく「物販とサービス」が中心だからです。 ドラッグストアの事業の肝は以下のようなものです。 ①医薬品・化粧品・日配・総菜などのカテゴリー構成 ②プライベートブランド開発の有無 ③調剤併設の有無 ④立地戦略と客単価や購買頻度の設計 実際に足を運び「売場改善」や「データ活用」の提案を考えよう 企業研究の視点としては、以下の4つが例に挙げられます。 1つ目は、来店動機別の導線設計の理解です。どのような領域を商売の中心としているかを判断しましょう。 2つ目は、在庫回転の工夫の把握です。在庫を抱えず回転を増やすための工夫はどのようなものか読み取りましょう。 3つ目は、登録販売者や薬剤師の配置です。配置の有無やその規模から、調剤にどのくらい力点を置いているかがわかります。 4つ目は、地域密着施策の有無です。もし地域密着施策があれば、地域に根ざし、地域に愛されるような企業として生き残りを目指しているといえます。 志望動機は「健康と暮らしの接点を最適化する小売」と定義しましょう。 そのうえで、自身の志望するドラッグストアに実際に赴いてみてください。現場で気付いた売場改善の提案や、データ活用への提案に落とし込むことで志望動機に一貫性が出ます。
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Q
- 通信業界はしんどいというのは本当ですか？
- 通信業界がしんどいといわれる理由には以下のようなものがあります。 ①障害発生時や災害時に多忙となるため、社会インフラゆえの24時間365日の対応が必要となること ②技術更新サイクルが速く、学習負荷が高いこと ③顧客一人当たりの収益を指すARPUや、解約率が強く意識される風潮があり、価格競争や短期目標であるKPI達成といった目的志向が強いこと ④BtoBや自治体案件での調整が多く、自分たちの思い通りに仕事が進まなかったり、理不尽な依頼を受けたりすること とはいえ、社会に残す影響の大きさ、スケール、成長領域などは魅力的です。 5Gやローカル5G、クラウド、セキュリティ、IoTなど、技術的に将来が期待できる事業領域であることも事実です。 会社や職種に合わせた対策でしんどさを乗り越えよう 上記のようなしんどさを乗り越えるには、いくつかのコツがあります。 学習においては、役割に応じた計画を立てることが大切です。 たとえば、資格取得よりも企業戦略やシステムなどのアーキ理解を優先したほうが学習効果が高いといえます。 障害対応の型を体得することも心構えのひとつです。初動対応や切り分けのフロー、報連相のおこない方について、今から調べておきましょう。 また、会社を選ぶときは、生活設計としてシフト、待機手当、健康管理まで見込むことが大切です。 業界に対する決めつけをするのではなく、自分にとって好ましい会社を見つける心構えで、しんどさを乗り越えましょう。
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Q
- 理系の就活で学歴フィルターがある企業はありますか？
- 理系就活で学歴フィルターは、正直にお伝えするとゼロではないです。 応募が殺到する総合商社並み知名度のメーカー本社、超大手電機のコーポレート、外資コア職では、すべての書類にじっくり目を通すことが現実的でないケースがあり、入口で大学名を「参考」にする場合があります。 学内成果の「見える化」で勝負！ スキルを提示しよう ただし理系採用の多くは、大学名よりスキルや能力を事例付きで提出することが効果大です。 戦い方はシンプルです。 ①就職活動で受ける企業を、たとえば「第一志望：難関企業、第二：中堅上位企業、第三：受け皿広い優良企業」と三段に分けます。 ②研究計画書1ページ、成果物3点、自己紹介60秒、志望動機テンプレートなど、どの層にも使える共通パックを作成します。 特に学内の成果を見える化します。授業の設計課題・実験レポート・コードやCAD図面などをA4数枚に要約します。 ③説明会に参加する、OB・OGと接点を持っておくなど、志望企業との接点づくり 筆記でのお祈りが多い場合は、確率・速度計算・図形など科目別に弱点を潰しておきます。筆記は対策できます！ もし実務経験がなくても、学内の実験・卒研・ゼミ発表を磨き、企業の求めるスキルと共通点を見つけることで、説得力が出てきます。説明会では「配属の決まり方」「若手の一日の流れ」を質問し、働き方の相性を確認します。 学歴に自信がなかったとしても、入口で弾かれにくい技術系子会社・一次請けから入って技術と実績を積み、後で本社や外資に挑む二段ロケットも現実的です。
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Q
- 仕事で会社と価値観が合わないと感じたら？
- 仕事で会社と価値観が合わないと感じたとき、会社との価値観のズレは、すぐ転職か適応かの2択で考えるのではなく、「 交渉不能か ／ 調整可能か ／ 成長に資するか 」の3点で見極めると整理できます。 ただし、社内での不正やハラスメント、恒常的な長時間労働の強制のような、健康や法令にかかわる領域は安全に退避するのが妥当です。 小さな改善提案から。 期限を決めて改善に向き合おう 一方で評価の物差しや進め方のズレは、まず数週間の「見える化」で対話材料を作ると改善余地が生まれます。 日々の成果指標と所要時間を簡単に記録し、上司に「次の四半期はこのKPIで週次レビューさせてください。会議はアジェンダ事前共有で30分化を試したいです」と依頼する、といったように、小さな仮説検証を一つだけ提案してみましょう。 改善期限を4〜8週（2カ月までを目安とする）で区切り、それでも変わっていく兆しがなければ、静かに転職準備を並走させるのが現実的です。 半年後の自分の価値を見据えた判断も大事 市場価値の観点では「この会社で半年後に語れる成果が増えるか」を問いにし、増えない見通しが付きそうであれば、環境を変える選択が合理的です。 もし心身に負荷が強いときは無理に延命せず、まず睡眠と生活リズムを立て直すことが次の一歩を確実にします。焦らず戦略的に考えましょう。
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Q
- 宅建の替え玉受験は可能ですか？
- 宅建での不正行為は厳格に禁止です。宅建にかかわらず、Webテストをともなううもの全般に言えます。 替え玉は試験要項違反で、退場・無効・今後の受験停止に加え、私文書偽造や業務妨害に問われるリスクがあります。 また、合格後に発覚しても登録取消や懲戒対象になり、職歴に深い傷が残ります。可能かどうかではなく、絶対にやらないほうが良いです。 合格への最短距離は「取捨選択」！ 継続学習がカギ 確かに不合格が続くと自信がなくなるのは事実ですが、合格へ最も近道なのは「出題範囲の取捨選択」です。 ①法令上の制限・宅建業法で6割を確保できるように繰り返し学習する ②権利関係は意思表示・代理・抵当権の頻出テーマに集中する ③過去問10年分を回して「同型問題」を見抜く この3本柱で合格点に届くようになっていきます。 不安はあるかもしれませんが、それでも継続学習が大切です。 学内の自習室で短時間でも毎日触れる習慣を作ると定着します。自宅でも良いですし、決まった場所を作ると集中しやすいです。 焦りは実力の助けにはなりません。 計画表を作り、週ごとの到達点を可視化して進めるのが、不正をするよりも近道となります。
