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Q
- 大学3年の9月から就活を始める場合、何から手をつけるべきですか？
- まず最初の一週間で自己理解の土台づくりと道筋の仮決めを同時におこないましょう。 これまでのアルバイト・サークル・授業のなかから三つの経験を選び、役割、工夫、成果、学びを各5～7行で書き出し、共通する強みと言葉（例：段取り力、対人調整、数字への粘り）を抽出します。 業界は3～4つに仮絞りし、採用の動きが早い／遅い、求める人物像、働き方をざっくり比較していきましょう。 短期目標を決め、行動量を増やそう！ 2～3週間目はエントリーシート（ES）の汎用パーツ（自己 PR、ガクチカ、志望動機の素案）を整えましょう。それと並行して、大学のキャリアセンターと面談予約、模擬面接を一本入れて口頭で話す練習に移します。 平日夕方に企業説明会、週末にOB・OG訪問や座談会を一件ずつ差し込み、応募は毎週5社を固定化するとペースが出てくるでしょう。 Web テストはSPI非言語と性格検査を優先し、毎回の間違い直しで弱点をつぶすと効率的です。 迷ったら「9月末までに一次通過2社」を短期目標に置き、行動量と質の両輪で進めてみてください。
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Q
- ドラッグストアは何業界にあたるのでしょうか？
- ドラッグストアは分類上は「小売業（流通）」に属します。 確かに店舗によっては医薬品販売をおこなうので「医療業界」にもみえますが、実際には医療提供者ではなく「物販とサービス」が中心だからです。 ドラッグストアの事業の肝は以下のようなものです。 ①医薬品・化粧品・日配・総菜などのカテゴリー構成 ②プライベートブランド開発の有無 ③調剤併設の有無 ④立地戦略と客単価や購買頻度の設計 実際に足を運び「売場改善」や「データ活用」の提案を考えよう 企業研究の視点としては、以下の4つが例に挙げられます。 1つ目は、来店動機別の導線設計の理解です。どのような領域を商売の中心としているかを判断しましょう。 2つ目は、在庫回転の工夫の把握です。在庫を抱えず回転を増やすための工夫はどのようなものか読み取りましょう。 3つ目は、登録販売者や薬剤師の配置です。配置の有無やその規模から、調剤にどのくらい力点を置いているかがわかります。 4つ目は、地域密着施策の有無です。もし地域密着施策があれば、地域に根ざし、地域に愛されるような企業として生き残りを目指しているといえます。 志望動機は「健康と暮らしの接点を最適化する小売」と定義しましょう。 そのうえで、自身の志望するドラッグストアに実際に赴いてみてください。現場で気付いた売場改善の提案や、データ活用への提案に落とし込むことで志望動機に一貫性が出ます。
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Q
- 通信業界はしんどいというのは本当ですか？
- 通信業界がしんどいといわれる理由には以下のようなものがあります。 ①障害発生時や災害時に多忙となるため、社会インフラゆえの24時間365日の対応が必要となること ②技術更新サイクルが速く、学習負荷が高いこと ③顧客一人当たりの収益を指すARPUや、解約率が強く意識される風潮があり、価格競争や短期目標であるKPI達成といった目的志向が強いこと ④BtoBや自治体案件での調整が多く、自分たちの思い通りに仕事が進まなかったり、理不尽な依頼を受けたりすること とはいえ、社会に残す影響の大きさ、スケール、成長領域などは魅力的です。 5Gやローカル5G、クラウド、セキュリティ、IoTなど、技術的に将来が期待できる事業領域であることも事実です。 会社や職種に合わせた対策でしんどさを乗り越えよう 上記のようなしんどさを乗り越えるには、いくつかのコツがあります。 学習においては、役割に応じた計画を立てることが大切です。 たとえば、資格取得よりも企業戦略やシステムなどのアーキ理解を優先したほうが学習効果が高いといえます。 障害対応の型を体得することも心構えのひとつです。初動対応や切り分けのフロー、報連相のおこない方について、今から調べておきましょう。 また、会社を選ぶときは、生活設計としてシフト、待機手当、健康管理まで見込むことが大切です。 業界に対する決めつけをするのではなく、自分にとって好ましい会社を見つける心構えで、しんどさを乗り越えましょう。
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Q
- 理系の就活で学歴フィルターがある企業はありますか？
- 理系就活で学歴フィルターは、正直にお伝えするとゼロではないです。 応募が殺到する総合商社並み知名度のメーカー本社、超大手電機のコーポレート、外資コア職では、すべての書類にじっくり目を通すことが現実的でないケースがあり、入口で大学名を「参考」にする場合があります。 学内成果の「見える化」で勝負！ スキルを提示しよう ただし理系採用の多くは、大学名よりスキルや能力を事例付きで提出することが効果大です。 戦い方はシンプルです。 ①就職活動で受ける企業を、たとえば「第一志望：難関企業、第二：中堅上位企業、第三：受け皿広い優良企業」と三段に分けます。 ②研究計画書1ページ、成果物3点、自己紹介60秒、志望動機テンプレートなど、どの層にも使える共通パックを作成します。 特に学内の成果を見える化します。授業の設計課題・実験レポート・コードやCAD図面などをA4数枚に要約します。 ③説明会に参加する、OB・OGと接点を持っておくなど、志望企業との接点づくり 筆記でのお祈りが多い場合は、確率・速度計算・図形など科目別に弱点を潰しておきます。筆記は対策できます！ もし実務経験がなくても、学内の実験・卒研・ゼミ発表を磨き、企業の求めるスキルと共通点を見つけることで、説得力が出てきます。説明会では「配属の決まり方」「若手の一日の流れ」を質問し、働き方の相性を確認します。 学歴に自信がなかったとしても、入口で弾かれにくい技術系子会社・一次請けから入って技術と実績を積み、後で本社や外資に挑む二段ロケットも現実的です。
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Q
- 仕事で会社と価値観が合わないと感じたら？
- 仕事で会社と価値観が合わないと感じたとき、会社との価値観のズレは、すぐ転職か適応かの2択で考えるのではなく、「 交渉不能か ／ 調整可能か ／ 成長に資するか 」の3点で見極めると整理できます。 ただし、社内での不正やハラスメント、恒常的な長時間労働の強制のような、健康や法令にかかわる領域は安全に退避するのが妥当です。 小さな改善提案から。 期限を決めて改善に向き合おう 一方で評価の物差しや進め方のズレは、まず数週間の「見える化」で対話材料を作ると改善余地が生まれます。 日々の成果指標と所要時間を簡単に記録し、上司に「次の四半期はこのKPIで週次レビューさせてください。会議はアジェンダ事前共有で30分化を試したいです」と依頼する、といったように、小さな仮説検証を一つだけ提案してみましょう。 改善期限を4〜8週（2カ月までを目安とする）で区切り、それでも変わっていく兆しがなければ、静かに転職準備を並走させるのが現実的です。 半年後の自分の価値を見据えた判断も大事 市場価値の観点では「この会社で半年後に語れる成果が増えるか」を問いにし、増えない見通しが付きそうであれば、環境を変える選択が合理的です。 もし心身に負荷が強いときは無理に延命せず、まず睡眠と生活リズムを立て直すことが次の一歩を確実にします。焦らず戦略的に考えましょう。
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Q
- 宅建の替え玉受験は可能ですか？
- 宅建での不正行為は厳格に禁止です。宅建にかかわらず、Webテストをともなううもの全般に言えます。 替え玉は試験要項違反で、退場・無効・今後の受験停止に加え、私文書偽造や業務妨害に問われるリスクがあります。 また、合格後に発覚しても登録取消や懲戒対象になり、職歴に深い傷が残ります。可能かどうかではなく、絶対にやらないほうが良いです。 合格への最短距離は「取捨選択」！ 継続学習がカギ 確かに不合格が続くと自信がなくなるのは事実ですが、合格へ最も近道なのは「出題範囲の取捨選択」です。 ①法令上の制限・宅建業法で6割を確保できるように繰り返し学習する ②権利関係は意思表示・代理・抵当権の頻出テーマに集中する ③過去問10年分を回して「同型問題」を見抜く この3本柱で合格点に届くようになっていきます。 不安はあるかもしれませんが、それでも継続学習が大切です。 学内の自習室で短時間でも毎日触れる習慣を作ると定着します。自宅でも良いですし、決まった場所を作ると集中しやすいです。 焦りは実力の助けにはなりません。 計画表を作り、週ごとの到達点を可視化して進めるのが、不正をするよりも近道となります。
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Q
- 就活に適切な前髪のピンの隠し方を教えもらえますか？
- ピンが見える状態であっても失礼には当たりませんが、よりスマートに見せる方法はあります。 方法は3ステップです。 ①仕込み：前髪の生え際に軽くドライヤーを当て、根元の向きを整えます。ワックスやスプレーは手に広げてから前髪のうち側に薄くなじませます。 ②固定：前髪を少量ずつねじり、こめかみ上で細ピン2本をXにし、交差ピンで固定します。ピンは髪色に近いマットなものを選択し、半分は毛の内側に隠します。 ③仕上げ：表面の毛を上からふわっと被せ、コームで整えましょう。 最後に会場で最後に確認を。2回ほどお辞儀をしてみて乱れがないか確認し、指で軽く直します。 目的は「清潔感」！ 見た目を気にしすぎず自信を持って どうしてもピンが浮く場合は、透明のスモールゴムで内側だけ小束を結んでから上に被せるとノーピン風にみえます。 ただし、いずれも目的は「目が見える・清潔に見える」ことです。特別な道具は不要で学内の洗面台と手持ちの整髪料で再現できますし、たとえピンが見えても選考への影響は大きくありません。 上記の対策をすれば十分ですので、見た目の部分を気にしすぎず、当日は自信を持って臨んでくださいね！
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Q
- 就活でピアス穴を隠すなら、どんなテープがおすすめですか？
- 就活でピアス穴を隠すなら、面接向けなら薄手でマット素材の「肌色のファンデーションテープ」が扱いやすいです。 たとえば100円ショップのダイソーでは、ピアスの穴を隠すための「貼るピアスシール」が販売されています。これらは肌に直接貼ることで穴を隠すことができ、透明ピアスにも付け替えが可能です。 100円ショップ以外でも、ロフトやドン・キホーテなど、ピアスを隠すシールを購入することができます。 選び方は以下の3点です。 ①肌色に近い色番にすること。透明タイプは光って目立つことがあるので避けます ②なるべくつやなしを選択すること ③薄さ0.02～0.03mm程度で段差が出にくいものにすること。絆創膏は厚みとエッジで見えやすいので避けます 貼る前の「乾燥」が重要！ 予備テープで万全に 貼り方は、洗顔→油分をティッシュで軽くオフ→下地または薄くフェイスパウダー→直径5～6mmに丸く切ったテープを軽く引っ張らず貼る→上から指の腹で10秒プレス→必要なら周囲にパウダーで境目をぼかします。 剝がれ防止には、貼る直前に耳をしっかり乾かすことが最重要です。お風呂や洗顔の直後だとリスクが高いので、少し落ち着いてから良いでしょう。 面接中の汗対策として、待機中に軽く押さえる用の薄いハンカチを用意すると安心です。予備のテープを小袋に入れて持参しましょう。
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Q
- 私立理系の大学生の場合、学歴フィルターはありますか？
- 私立理系も一部人気企業で、早慶以下、MARCH以下など絞り込みが発生する可能性は否定できません。 ただし、理系職であれば「研究テーマの適合」・「実験スキル」・「プレゼン力」など、実務に関連する能力を示せることで十分に挽回できます。 学歴という「変えられないこと」ではなく、伝え方という「変えられること」にフォーカスするのがおすすめです。 証拠を揃えよう！ 学内成果のポートフォリオが武器 選考に対してやることはシンプルです。 ①基礎力の証拠を用意：成績の要約、資格なら基本情報・危険物・TOEICなどスコアで示せるものがあれば。微積・線形・確率と、C言語かPythonの基礎、Excel関数を学内教材などで固めておきましょう。 ②学内での制作物をA4数枚にまとめておく：回路・3Dモデル・コード・分析レポートなど。QRでGitHubや動画に飛べるようにするとよりわかりやすい！ ③志望企業の製品を一つ選び、改善提案を小さく作成：「ユーザー視点→技術仮説→簡易実験／シミュレーション、改善の方向性提示」といった積み重ねを意識しましょう。 技術に関連することだけでなく、アルバイトや部活も、段取り・安全管理・チーム連携など、理系職の観点に変換すれば評価対象となります。 選考は書類を通す入口と面接で勝つ中身を分けて考え、入口対策として見出し・図・太字といった提出物の見やすさについては工夫を怠らないようにしましょう。
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Q
- 就活のメール返信時の件名に名前を入れるべきですか？
- 企業から届いたメールに返信する際の件名は、同じ話題の往復であれば相手のスレッド管理が最優先です。 基本は「Re: 先方の件名」をそのまま使い、大学名や氏名は本文の署名に明記すれば十分でしょう。 件名に情報を足すのは、同名の応募者が多い大規模選考や、新規メールで相手が特定しづらいと判断したときに限る、とするのが一般的です。 用件が変わった場合のみ、件名を新しくして整理することで、人事も対応しやすくなります。 混乱を避けスマートに！ メールは仕事の鏡と心得よう たとえば日程候補の提示依頼に対して確定報告を送るなら「一次面接の日程確定のご連絡（氏名）」のように、要点が一目でわかるかたちが良いです。 逆に、同じ話題で件名を毎回いじると検索や引き継ぎで迷子になりがちですし、人事も情報がたどりづらくなります。 このような混乱を少しでも避けるために「Re: 〜」の維持を基本としましょう。 スマートにメールでのやりとりができるよう準備しよう 本文の冒頭で用件の要約、末尾で署名（大学・学部・氏名・電話）という型を徹底するのが実務上の正解です。 メールのやりやすさは仕事のやりやすさのイメージにも直結するので、スマートにできるように自分のなかでも工夫をしておきましょう。
