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107件

Q

ゆとり世代の就職活動で大切なことは何ですか？

ゆとり世代を意識しすぎなくて大丈夫です。能力は一人ひとりによるものであるからです。最近は面接官からの偏見も減ってきており、不利になることはありません。マイナスなイメージは言い方の工夫で覆せる！もし「打たれ弱い」や「安定志向」などのイメージがあるなら、それを覆すアピールをしてみましょう。たとえば「休みを大切にしている」といった価値観でも、「ワークライフバランスを大切にしているため、休日はヨガでリフレッシュしています」などと伝えれば、切り替えがしっかりできる人という印象を残せます。
Q

SEにコミュニケーション能力は必要ですか？

システムエンジニア（SE）は黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、コミュニケーション能力も求められます。在宅で作業することも、クライアント先に向かうことも多いため、むしろ必要不可欠です。たとえば、在宅であればオンラインツールでのやり取りが発生します。チームやクライアントなど、かかわる人も多いです。テキストベースでの会話では誤解が生じる場面も多々あるため、心地よいコミュニケーションを目指す姿勢がよりいっそう求められます。依頼の際は条件だけを言うのではなく「お忙しいところ申し訳ございません」を冒頭に添える、メールは既読で済ませずに短くても返信をする、といった工夫をしましょう。コミュニケーション能力の高い人を真似よう！コミュニケーションに自信がない人は、まずは友人との会話を密にするところから始めましょう。コミュニケーション能力の高い人を真似るのがおすすめです。慣れてきたら、今まで話さなかった人と交流を広げるなど、行動を起こしましょう。相手を気遣う姿勢は、きっとチャットコミュニケーションにも活きるはずです。
Q

建築士になりたい理由のまとめ方を教えてもらえますか？

建築士になりたい理由は、「志望動機」「興味を持った点」「強み」「将来の目標」の流れでまとめましょう。「建築のどこに惹かれたのか」「学校ではどのような経験をしたのか」「自分の希望に対して、今の能力はどの程度あるのか」を言語化することが大切です。理由がないならまずは街に出かけよう！志望するうえで、「どういうデザインを手掛けたいか」「こういう建物が好きだ」といった具体的なイメージは非常に大切です。このイメージがぼんやりしているなら、街に出てさまざまな建築物を見てイメージを具体化してください。
Q

証券会社で働く場合、ノルマは必ずありますか？

証券会社で働く場合、基本的にはノルマは必ずあると考えられます。ただし、会社の大きさなどによって厳しさが違います。未達の場合のペナルティは、ノルマ上乗せ、査定への影響、配置転換、などが考えられます。外資系であれば、最悪の場合、解雇というペナルティもありえます。面接でノルマの達成率や目標形態を具体的に確認しよう！ノルマについて聞くことは、むしろ推奨されます。「割合」「達成率」「個人かチームか」を具体的に聞きましょう。評価は下がりません。
Q

特許事務の志望動機は、どのように書けば良いですか？

特許事務は専門性が求められるため、業務自体の難易度は高いです。特許への興味は欠かせません。未経験でも採用されることは多いですが、思っている以上に、コツコツとした確認作業と正確性が非常に求められます。補佐的な業務も多いため、学ぶ姿勢を示しましょう。細かい作業や専門用語への適性も見られている前職での活躍を振り返り、「コツコツと資料を作った経験」「間違いを見つけるのが得意」といった、正確な作業や細かい作業が得意であることを示すエピソードを盛り込むべきです。英語を使うこともありますが、専門用語が多いので注意してください。英語が得意だから問題ないと軽い気持ちでいると、大きな打撃を受ける可能性もあります。
Q

行政書士の資格は履歴書にどう書けば良いですか？

行政書士の資格は、合格して登録はまだしていないとのことですので、「20XX年行政書士試験合格」と書くのが正確です。登録した場合は、登録番号も書くことで信用性が上がります。行政書士の業務には、書類作成など、正確性を求められるものが多いです。履歴書においても記述の遵守や論理性の担保をおこなうことで適性を示しましょう。資格取得で得た能力を仕事にどう活かすか伝えよう！資格取得の背景にある「正確な書類作成ができる力」「論理的に考える能力」といったスキルが、応募企業でどう活かせるかをセットで伝えるべきです。たとえば、法務では契約書などに関する確認、総務では社内規定にかかわる項目のチェックなどで活かせます。
Q

動物園の面接でよく聞かれる質問は何ですか？

動物園は倍率が高いと聞きます。面接では、志望動機や業務への理解、これまでの経験などを答えられるようにしておきましょう。浅い理解ではなく、深く把握できているかが見られています。少なくとも、「なぜこの園なのか」「動物に噛まれるなどのリスクがあることも理解しているか」「人とのコミュニケーションもとれるか」などの質問への答えを準備しておいてください。意欲を確認する質問としてこれまでも経験が問われることもあります。命を預かる仕事の厳しさを理解したうえで熱意を伝えよう！「好き」という気持ちだけでなく、責任感があることが非常に重要です。動物に対してもお客様に対しても怪我をさせない意識を示しましょう。実際の業務への理解度も非常に重要です。飼育員は職が少ない分、なりたい人も多いため、熱意と理解度が問われます。
Q

グランドハンドリングの志望動機で重要なことは何ですか？

グランドハンドリングには、安全に対する意識が欠かせません。航空会社の使命は、お客様と荷物を安全に定刻通り目的地まで運ぶことです。パイロットやCAなど、かかわる人も多いため、チームワークも非常に重要になります。屋外での作業もあるため、厳しい環境でも続けることができるか、そして注意力やリスクマネジメントといった力も必要になってきます。志望動機を述べる際には、上記のような特徴を理解しておきましょう。学生時代のチーム経験を振り返り、学びを言語化しようまた、志望動機を作る際には、学生時代の経験を深掘りすることが大切です。高校や大学でチームワークを発揮したエピソードを書きだしましょう。たとえば、「部活動でキャプテンをしていた」「文化祭実行委員を務めた」などです。役割を思い出すだけでなく、当時を振り返り、安全に達成した出来事、逆にできなかったこと、さらに、そこから得た学びを洗い出してみてください。
Q

医療事務の志望動機で「なぜこの病院か」をどのように伝えるべきですか？

「なぜこの病院でなければならないのか」を考えることは、非常に大事なポイントです。病院の特色を自分で書き出し、なぜこの病院を受けたいのか自問自答してください。たとえば、小児科や、産婦人科、整形外科などの専門分野から考えることもできます。あるいは、病院の規模を考えても良いです。ほかにも、訪れる患者さんは高齢者が多いのか、家族連れが多いのかといった目線を持つことも大切です。もし、さまざまな観点から理由を探って答えが出てこないのであれば、いったんその病院を受けるのはやめたほうが良いかもしれません。病院の特色と「どういう患者」に寄り添いたいかを結び付けよう！「患者さんに寄り添いたい」という一般的な理由だけでなく、「どういう患者さん」に寄り添いたいのかという点で、病院自体の特色を言語化することが重要です。まずは企業研究を深めましょう。
Q

食品業界の面接でよく聞かれる質問は何ですか？

食品業界の面接では「どうしてこの業界なのか」「どうしてこの会社なのか」は必ず聞かれます。さらに「どういった分野に興味があるか」も聞かれます。自分の興味分野が開発なのか、小売なのか、工場なのか、はたまた別分野にあるのか、言語化しておきましょう。企業理解を確かめる質問が用意されていることもあります。「うちの会社の中でどの製品が好きか」や「他社の同じ商品と比べてどう思うか」という質問に対して問いを用意しておきましょう。「好き」だけでは不十分！消費者の目線や企業トレンドを把握しよう上記の問いに答える際の理由として、「食べるのが好きだから」だけでは不十分です。応募する限りは、その製品を実際に食べて、消費者としての感想を持っておきましょう。また、自分以外の消費者に感想を聞くことも対策として有効です。もちろん、製品だけでなく、業界全体の把握も欠かせません。業界のトレンドや改革について理解しておいてください。

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