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413件

Q

就活中の女性なのですが、パーマは辞めたほうが良いでしょうか？

広がりを抑える意図があるとのことで、パーマをかけることに問題はありません。現在の緩めなパーマであれば大丈夫です。もし髪の毛が長ければ後ろに束ねましょう。面接で重視されるのは、あくまでビジネスの場にふさわしいきちんとした印象です。髪が顔にかからないように工夫し、清潔感を保ってください。ムースやピン、さまざまな工夫を凝らそう！気になるようであれば、広がりを抑えてムースをつけるのも手です。ほかにも、顔にかからないようにハーフアップにしてもらったり、ピンで留めて前の方に髪の毛が落ちてこないようにするなどの工夫が考えられます。心配とは裏腹に、髪の毛がまとまりにくい際にパーマをかけて広がりを抑える対応はむしろ有効な手段です。就職活動では、見た目の清潔感と整った印象を優先し、自分が最も気持ち良く臨めるスタイルを選ぶようにしましょう。
Q

就活で、女性の場合でもスーツに靴下は良いのでしょうか？

パンプス用の靴下やパンプスカバーなどを履いていくのであれば、大丈夫だといえます。普段通りの靴下を履いて、そのうえにヒールを履くというよりは、パンプスを履いても見えなくなる靴下を履いてみてください。靴が履き慣れていなかったり、合わなかったりして、靴下を履いている人を見ることもあります。靴擦れへの対応になるだけでなく、防寒対策にもなっているようです。動いたときに目立たないものを基準に選ぼう動く際に靴下が見えないようにしましょう。目立たない色や、パンプスと同様の色、肌色系のベージュ系であればより見えづらいです。ストッキングについても、肌色でデニール数の高いものを選ぶと暖かさが確保されます。黒は失礼にあたりますので避けましょう。面接や企業訪問の際は、足元の防寒対策をしつつも、ビジネスの場にふさわしい配慮をすることが重要です。
Q

就活で使う封筒では、ボールペンを使っても大丈夫ですか？

ボールペンで問題ありません。できるだけ太めのものを選びましょう。ボールペンは社会人としてこれから使うものです。100円のものでかまいませんので、サインペンや太めのボールペンを買って用意するのをおすすめします。記入の際は封筒に対してバランス良く記入することが大切です。細いボールペンで書いてしまうと、A4用紙に大きく書く際に少し見づらいことがあります。封筒に記入する際は、文字が細すぎない、見やすい太さのペンを選ぶようにしましょう。 0.7mmを使えば安心！細かな気遣いを忘れないで基本的には、0.7mm程度の太さがあれば失礼にはあたりません。0.3mmなどの細いものだと、大きい封筒に対しては少し寂しげな印象です。適切な太さのペンを使い、丁寧な文字で記入することで、入社後も細部に気を配れる人であるという印象になることにもつながります。企業によっては、封筒の書き方やバランスから事務系の心遣いを察知する場合もあるかもしれません。見やすい書き方に配慮しましょう。
Q

留年経験は就活にどれくらい影響がありますか？

履歴書から、浪人や留年でどこに空白期間があるのかがわかります。その点を引け目に取るよりは、なぜ単位を取れなくなってしまったのかといった理由に、しっかり向き合っているかが重要です。その失敗から得られたことをどう改善したかというところを話すことができれば、その空白期間もポジティブにアピールできます。マイナス面だと思っていると、引け目を感じて負のオーラがでてしまうため、気にせず取り組みましょう。振り返りができていれば評価への影響はゼロ！留年をしてしまった理由をきちんと振り返れているのであれば、選考への影響度は限りなくゼロに近くなると、私の採用支援経験からいえます。留年した後、どう努力したか、それを踏まえてどうしたいかを話すことができれば、留年のネガティブさはなくなっていきます。ただし、企業によっては「無計画さが仕事に影響する」として、不合格を出す企業もあるのが実態です。そのため、留年後の努力を認めてくれるような企業を見つけることも必要だといえます。まずは自身の経験を正直に話し、そこから学んだことを前向きに伝えましょう。
Q

就活でのスカートって、どれくらいの丈が良いですか？

リクルートスーツの場合、専門店で購入することが想定されます。その際、膝上から膝の真ん中あたりくらい、あるいは膝下くらいの長さのスカートを買うことがおすすめです。座ったときに膝上が露出しすぎないように注意しましょう。立っているときは膝の少し上の丈でも問題はないですが、座るとどれくらい上がるかを考えて竹を選ぶことが重要です。スカートの形はタイトかフレアがあります。今は「タイトが良い」と思っていても、いざ履いてみると歩き慣れないということも考えられます。そのため、あらかじめフレアを選んで歩きやすさを重視するのも一つの方法です。動きやすさも考慮して選ぶようにしましょう。また、立ったり座ったりという動きもあるため、シワになりにくい素材を選ぶこともおすすめです。歩きやすさや素材を考慮して選ぶことが大切！さらには、長く着られるような素材を選ぶのも、購入時のポイントです。その後の入社時にもスーツを着る機会があるため、長く着られる耐久性も考慮すると良いでしょう。店員さんに相談して、動きやすさと耐久性を担保できるスーツを選びましょう。
Q

就活で、ブラウスのボタンは何番目まで開けるべきですか？

ブラウスには色々な種類があり、そもそも第一ボタンがないスキッパーシャツのようなものもあります。ボタンが付いていても、開けて着るスタイルのシャツもあるものです。レギュラーシャツ、つまり普通の襟を詰めるようなシャツであれば、しっかり止めるのが基本です。レギュラーシャツでありながら、ボタンを一つ開けてしまうと、ラフ感が出てしまいます。どうしてもボタンを開けたいのであれば、開けて着ることを想定したシャツを購入してください。印象を考慮して自分に合う着こなしを選ぼう！実際、ボタンを止めると真面目で硬派なイメージになり、開けると活発で明るい印象になります。どのイメージが合っているのかをみたり、お店で試してみたりすることがおすすめです。また、自分のスーツと合わせる部分もあるため、実際に来てみて決めるのが一番だといえます。ただし、金融や公務員など堅実さが求められる業界では、一番上まで留めるレギュラーシャツが無難です。逆に、エンタメ業界やベンチャー企業の営業職などの場合は、スキッパーシャツで活発さをアピールしましょう。業界で求められている形を考慮しつつ、仕事への意欲を伝えるうえで、最も自信を持てるスタイルを選ぶことが大切です。
Q

履歴書にプリクラの証明写真を使っても良いですか？

プリクラを使うか否かというよりは、履歴書に加工した写真を使用するのは望ましくないという点で、プリクラの使用には注意が必要です。私は、証明写真の加工はしてほしくないと考えています。加工写真で書類通過はするかもしれませんが、面接したときに「あれ、この人の顔ってちょっと違うよね」となる可能性があるからです。企業は履歴書の写真で判断した人物と、面接に現れた人物との間にギャップがないかを見ています。履歴書の時点から、素の自分を見せるようにしましょう。また、プリクラの写真はシールになっており、一般的な証明写真と厚みの違いが出ます。以前、履歴書に貼ってある写真を見て、「これプリクラじゃない？」となったこともありました。加工以外の要素で印象を変化させよう写真を加工しなくても、化粧などから好印象につなげることもできます。加工ではない部分で工夫をしてみましょう。ちなみに、厚みでプリクラだとわかってしまっても、特段加工がされていなければ「今時だね」で終わることもあります。ただ、加工していると、「加工してあるね」と気付き、ほかの何かを見た際に疑問を抱くきっかけとなるため注意が必要です。
Q

コミュ障を治すにはどうすれば良いですか？

治したいと思うことは、前に進もうとする気持ちの表れなので、とても良いことだと考えます。小さなことから一つずつ始めるのが一つの方法です。もし「言いたいことの半分も伝えられない」のであれば、「半分だけでもしっかり伝えよう」と意識してみましょう。「100%伝えなくても、半分伝えられればオッケー」と、とらえ方を変えるのも改善に効果的です。練習を重ねれば自分の言葉が見えてくる！面接の練習をするたびに落ち込むということですが、練習をすればするほど、話しやすい言葉を見つけられることもあります。原稿を読まずに何回も伝えていくと、自分の言葉になったり、気持ちが伝わったりする部分があるはずです。グループワークなどでは、なかなか自分自身で口が出せないこともあるかもしれません。まずは言葉ではなく、行動をしていきましょう。たとえば、手を挙げるようにすると皆さんが注目してくれて、話しやすい場になっていくはずです。基本的には、回数を重ねて自分の言葉になるまで練習することと、意欲をアピールすることを大切にしてください。コミュニケーションの少ない職種を選ぶのがコツコミュニケーションが苦手なままでも活躍するコツは、コミュニケーションの頻度が少ない職種を選ぶことです。たとえば、営業は顧客との会話が多いですが、バックオフィスであれば会話の頻度が減ります。また、顧客との会話は苦手でも、社内の人となら会話できる、という場合もあるかもしれません。業務にコミュニケーションは欠かせないため、「自分はどのようなコミュニケーションならできるか」という視点で職を探してみてください。
Q

幼稚園教諭の志望理由はどのように書けば良いですか？

幼稚園や保育園は実習をおこないます。実習を通して、惹かれた理由や、働き方や先生たちへの感想を考えてみましょう。あるいは、イベントへの取り組み方やその幼稚園の考え方といった点に共感するところもあるはずです。そういったところをしっかりと志望理由に組み込んでください。それに加えて、自分自身がどんな幼稚園教諭になっていきたいのか、どういう子どもたちとどのように接していきたいのか、そしてキャリアビジョンとのマッチングについても言語化をしましょう。幼稚園が持つ多くの要素を分解して自分とのマッチ度を測ろう！幼稚園教諭志望のが学生のうち、明確な志望理由がない人は多くいます。その多くが「子どもが好き」「とりあえず保育の領域で働きたい」という理由で止まっています。「なぜこの幼稚園で働きたいか」が思い浮かばない場合は、自分の考えと、子どもたちに対する企業の考え方をマッチングさせましょう。幼稚園の教育方針などをチェックして、自分との共通点をアピールすることになります。これは、志望動機にもつながっていくはずです。幼稚園の特徴は、教育方針にも表れます。もしくは、土地柄も幼稚園を選ぶ軸となるかもしれません。あるいは、各家庭のレベルを重視することもあります。さまざまな要素を見極めて、応募する際の参考にしてください。
Q

面接当日に履歴書を紛失したら、どうすれば良いですか？

まずは企業に伝えましょう。遅刻であっても、紛失であっても、何かあったら企業に連絡を入れるのが基本になります。自身の状況を伝えると同時に、「こういう場合どうしたらいいですか」と聞くことも大事です。あるいは、自分自身で対処法を考え「明日送ります」というように、期日を明確にして伝えるということも選択肢の一つと考えます。企業にとって最善の策を考えよう企業からの承諾も欠かせません。企業側が「持ってこられないならメールで送ってください」と別の選択肢を提示してくれる場合もあります。このような場合にも企業と相談をして、最善の方法を選びましょう。社会人になると、不測の事態に遭遇することは多々あります。隠すことではなく、事前に正直に伝えることが一番大切です。もし郵送での提出を求められているのであれば、速達や宅急便で送ることも検討しましょう。添え状には、お詫びの言葉も加えてください。

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