面接後のQ&Aランキング
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- 社長面接で「前向きに検討する」と言われたら合格のサインですか？
- 先日、最終の社長面接を受けました。面接の最後に「前向きに検討させていただきます」と言われたのですが、これは合格のサインなのでしょうか？
これまでにも何度か選考を受けてきましたが、このような言葉を言われたのは初めてで、期待してしまっても良いのか不安な気持ちです。
ネットで調べると「お祈りフラグだ」という意見もあり、一喜一憂せずに結果を待つべきだとは思うのですが、どうしても気になってしまいます。
社長面接での「前向きに検討」という言葉は、一般的にどのように受け止めるべきでしょうか？
また、内定の可能性が高い場合、その後の連絡はどれくらいで来るものなのか教えていただきたいです。
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- 面接でなぜか受かったのですが理由は何ですか？
- 正直手応えがまったくなかった面接で合格の連絡をいただきました。「なぜ自分が受かったんだろう？」と疑問に思っています。
そのような経験は過去に2回あり、1回目は、ずっと趣味の話をして終わったケースです。
何を見られているまったくわからず、「自分はもう不合格だから当たり障りのない話をしてお茶を濁しているんだろう」と思っていました。
ところが結果は合格で、あの会話から何を判断していたのかわかりません。
もう一回はかなりきつめに言い返されたケースで、最終的には「うちの会社が〇〇さんを採用するメリットはないね」と言われました。
否定的な言葉にかなりショックを受け、ついカッとなり、「確かにおっしゃる通り、未熟かもしれませんが、私ほど根性のある人はいないと思いますし、精神的にきついことがあっても乗り越えられると思います」などと強めの口調で言い返しました。
雰囲気的にはほとんど喧嘩みたいだったので、落ちただろうと思っていましたが、こちらも受かっており、採用基準がよくわかりません。
よくわからないけどなぜか受かる、というのはよくあることなのでしょうか？ 喜んで良いものなのでしょうか？
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- 面接でうまく話せないのに受かったのはなぜでしょうか？
- 先日、最終面接を受けた企業から内定の連絡がありました。私は面接が苦手でうまく話せないタイプなのですがなぜ受かったのでしょうか？ その時も全然うまく話せず、確実に落ちたなと思っていたのでとても驚いています。
面接官の方は、私のどこを見て評価してくださったのか、まったく見当がつきません。
もちろん嬉しい気持ちはあるのですが、今後もほかの企業を見ていく予定なので、うまく話せない自分のどこが良かったのかを知りたいです！
面接でうまく話せなくても合格することがあるのは、どのような場合が考えられますか？ 企業側が話す内容以外で見ているポイントなどがあれば教えていただきたいです。
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- 面接でボロボロだったのに受かったのはなぜでしょうか？
- 昨日の面接で、自分の思うようにまったく話せませんでした。準備不足だった点もあり、質問にうまく答えられなかったり、言葉に詰まったりする場面が多々ありました。
終わった後は、もう不採用だろうと覚悟していたのですが、予想に反して合格通知をいただきました。
信じられない気持ちと同時に、なぜ自分が採用されたのか理由を知りたくてモヤモヤしています。面接でうまく話せなくても採用される理由や背景を知りたいです。
ボロボロの面接でも、企業側がどのような視点で合否を判断しているのか、採用の可能性につながるポイントについて教えていただけますでしょうか？
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- 圧迫面接にも合格フラグはあるんでしょうか？
- 先日受けた面接が圧迫面接で、一応自分のなかでは動揺せず乗り切ったつもりなのですが、こういった圧迫面接にも合格フラグのような良い兆候などはあるものなのでしょうか？ もし今後、圧迫面接を再度受けたときや、今回の面接の手応えを判断するために知りたいなと思い質問しました。
回答の深掘り方や、リアクションなど、圧迫面接のなかで企業が合格を考えている場合にだけ見せるサインのようなものがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
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- 職業訓練の面接がボロボロでも合格する可能性はありますか？
- 先日、職業訓練の面接を受けてきたのですが、手応えがまったくなく、ボロボロだったと感じています。
志望動機や、なぜこのコースを選んだのかなど、質問に対してうまく答えられず、頭が真っ白になってしまいました。
本心からやってみたいことだったため、一生懸命準備したつもりでしたが、緊張でしどろもどろになってしまい、面接官の方にも心配そうな顔をされてしまいました。
面接がボロボロでも合格する可能性はあるのでしょうか？ また、もし不合格だった場合、次に同じ失敗を繰り返さないために、どんな準備をしておけば良いかアドバイスをいただきたいです。
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- 面接結果の電話に出れなかったのですが、まずいでしょうか？
- 先日、面接を受けた企業から着信があったのですが、授業中で電話に出られませんでした。その後すぐに折り返したのですが、電話が繋がらなかったため、もう一度かけ直すべきか、それとも連絡を待つべきか迷っています。
留守電も入っておらず、メールでの連絡もまだない状況です。選考時に結果は数日で伝えると言われていたので、この電話がそうだったのかもしれないと思うと、このまま放置しておくのは失礼に当たらないか、また選考結果が変わってしまったりしないか不安になってきました。
採用担当者の方は忙しいと思うのですが、どのような対応をしたら良いでしょうか？ 今後のために、このような場合の適切な対応方法や注意点について、何かアドバイスをいただけると幸いです。
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- 面接のフィードバックはどのように活かせば良いんですか？
- 就職エージェント経由で選考を受けた企業から、面接フィードバックをいただきました。残念ながら不採用だったのですが、フィードバックをもらえたこと自体は良いことだったのかなと思っています。
しかし、「論理的な回答になっていない」「エピソードが抽象的」といった内容で、正直どう改善すれば良いのかまではわかりませんでした。次の選考までに、このフィードバックをどのように活かせば良いのか具体的にイメージできず、悩んでいます。
面接フィードバックを次に活かすために、具体的に何をすれば良いのでしょうか？具体的な対策方法や、面接での回答の考え方など、アドバイスをお願いいたします。
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- 大学教員公募の面接結果が遅いのは普通ですか？
- 大学教員の公募面接を受けました。手応えはあったのですが、面接から1ヶ月経っても合否の連絡がありません。
大学のウェブサイトには「選考後、速やかに結果を通知します」と書いてあったので、もしかしたら不採用なのではないかと不安になっています。
大学教員への転職は初めてなので一般的なことがわからず、結果が遅くなるのは普通のことなのか、もしくは不採用ということなのか気になります。
このまま連絡を待つべきか、問い合わせをしても良いのか、何かアドバイスをお願いいたします。
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- 転職の面接の合否連絡について教えてください。
- 現在、転職活動を進めていて、合否連絡を待っている状況です。転職活動における面接の合否連絡についていくつか気になる点があるので教えてください。
まず、一般的に面接からどのくらいの期間で結果連絡をいただけるものなのか知りたいです。また、連絡方法は電話が多いのか、メールが多いのか、あるいは合格・不合格で異なるのか、傾向があれば知りたいです。仕事をしているので、勤務中に合否連絡が来ても気が付けないのではと少し心配です。
事前に伝えられていた連絡予定日を過ぎても連絡がない場合や、特に連絡時期について言及がなかった場合の対応についても併せて教えてください。
