面接後のQ&Aランキング
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- 面接の30分があっという間に感じたのは良いことなのでしょうか？
- 先日一次面接を受けたのですが、私にとっては面接の30分があっという間に感じました。面接官の方との話も弾み、リラックスして臨めていたと思うのですが、これが合格の可能性が高いサインなのか、ただ話しやすい面接官だっただけなのか判断できません。
実際、これは良い兆候だと思いますか？ 面接時間が短く感じた場合、合否にどう影響するのか、皆さんのご意見をお伺いしたいです。
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- 面接で失敗したことに落ち込んでいます。どう立ち直れば良いですか？
- 先日受けた面接で、うまく話せなかったり、質問にうまく答えられなかったりして、落ち込んでいます。終わった後も、あの時こう言えばよかった、なぜあんなことを言ってしまったんだと、ずっと反省ばかりしています。
行きたい企業だったこともあり残念でなりません。面接で失敗して落ち込んでしまったとき、どのように気持ちを切り替えるのが良いのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方はこれまでサポートしてきた学生で落ち込む学生を見てきたことあると思うので、その就活生が前を向けたエピソードなどがあれば教えてください。
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- 最終面接で将来のビジョンなどを聞かれず結果が不安です。試験の合否について見解を教えてください。
- 市役所最終面接に関してです。
現在大学既卒で、会計年度職員として勤務しています。このたび、勤務先の新規職員採用試験の最終面接を終えました。
最終面接なので、将来のビジョンやストレス耐性などを聞かれると思い準備をしていたのですが一切触れられず、エントリーシート（ES）内の学生時代の活動や現在の地域活動、職場の勤務内容について深掘りされたのみでした。実際に働くことを見越してもらえなかったのかなと不安です。
終始和やかな雰囲気ではありましたが結果を待つ2週間がとても不安です。こちらの試験の合否に関して見解を伺いたいです。よろしくお願いいたします。
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- 面接結果はぎりぎりまで待つべきでしょうか？
- 面接で「20日以降に連絡がなかったら不採用です」といわれたのですがこの場合19日までに連絡がなかったらもう不採用なのでしょうか？
それとも20日まで待つべきでしょうか？
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- 面接が予定より早い時間で終了した場合、落ちる可能性が高いですか？
- とある企業の面接を受けたのですが、予定よりもかなり早く終了しました。ほかの人と比べて面接時間が短かったように感じており、それが不合格のサインなのではないかと不安になっています。
自分の話が早く打ち切られたようにも思えて、「企業側の評価がすでに決まっていたのでは」と気にしてしまいます。面接時間の長さと合否には、どのような関係があるのでしょうか？ 面接が短く終わることには、どのような理由が考えられるのでしょうか？
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- 最終面接がボロボロでも受かることってありますか？
- 最終面接がボロボロで泣きそうです。今日、行きたい企業を受けてきたのですが、予想外の質問や、言葉の揚げ足を取られるような深掘り質問ばかりされました。
雰囲気も最初から悪くて、何を答えても面接官の反応が薄く、余計に焦ってどんどん頭が真っ白になっていきました。
伝えたかったことも全然伝えられなくて、もっとああ言えば良かった、こうすれば良かったとグルグル考えてしまいます。もうメンタルがずたずたです……。
最終面接がこんなにボロボロでも、内定が出るケースってありますか？ 面接は最悪でしたが、ここまで進んできたのでやっぱり受かりたいです。よろしくお願いします。
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- 面接で契約社員であることをバカにされた気がします。
- 面接で、職歴をバカにするような言い方をされた気がします。
現在契約社員のような形で働いておりますが、任期満了になり正社員として安定した生活を送りたいため現職と類似した業務をおこなう会社の面接を受けました（ちなみに求人には未経験歓迎と書かれておりました）。
面接の際に「非正規雇用じゃちょっとなあ......」「あなただったらこういう人採用したいと思う？」と聞かれたり、他社の選考状況について聞かれた際に多くの企業の書類選考で弾かれてしまっていることを正直に話したら「そうでしょうね」などとと言われたりしました。
非正規雇用であっても仕事には責任感を持って真摯に取り組んでいることをアピールしても、面接官にはあまり響いていないようでした。結果はまだ出ていませんが恐らく不採用かと思います。
非正規雇用である以上、今後も選考が進んだ際にもまたこのように言われてしまう可能性はあるのでしょうか？ 愚痴のようになってしまい申し訳ございません。
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- 不採用になった企業に再度熱意を伝えることは失礼でしょうか。
- 現在21歳でデザインスクールを12月に卒業し、先日スタートアップ企業で書類選考を通過して、Web面接をしていただきました。
設立してから日が浅いということもあり、未経験からでもきちんと研修制度も備えられているようでしたし、そこに書かれてあった応募条件も（本来の条件は存じ上げませんが）満たしていました。
しかし、想定以上に応募者が殺到したようで、昨日応募を締め切り、本部で採用会議をおこなったそうです。
本日面接していただいた方から不採用のお電話をいただいたのですが、そのときに「ソフトの使用もできますし、お人柄が良いのがすごく伝わってきました。採用会議で〇〇さんのことをたくさんプッシュしたのですが僕の力不足で申し訳なかったです。
その代わりと言ってはなんですが、〇〇さんには挫けず、これからも就職活動を頑張っていただきたいので、昨日の採用会議に同席していたキャリアアドバイザーにこれからの活動をサポートしていただくのはいかがでしょうか？」とおっしゃっていただきました。
いったん、そのキャリアアドバイザーさんにお話もお聞きして、一緒に企業選びをしてくれることになったのですが、どうしても不採用になってしまったスタートアップ企業が諦めきれません。
スタートアップ企業なこともあり、情報のわずかな中で面接の対策をする中で、事業ミッションが私の企業選びの軸と価値観が合っていたこともあり、すごくこの会社が魅力的に感じて入社したいと思いました。
3日前からは大好きなご飯も喉を通らず、悪夢を見るくらい緊張して、でもいざ始まってみると面接官の方と相性が良かったこともあり、本来の自分で望むことができましたし、面接をしていただいてからの方が、その企業に対しての印象も良くなって、ああいう先輩がいらっしゃったらいいなと考えてしまうほどでした。
しかし、結果は不採用とのことで、今は落ち着きましたが、結構心にきて自殺も考えるほどでした。
もしかすると、その面接官が本来の理由をオブラートに包むために使った言葉かもしれませんが、どうしてもあのような言葉だけだと諦めきれません。
そこでもう一度メールかお電話にて熱意を伝えることは失礼でしょうか？
今回の求人は私の住んでいる県に支店を出すのにあたって募集しているようで、きっと補欠でもない限り、定員いっぱいでひっくり返っても採用になるのが難しいのは重々承知しています。
しかし、どうしてもあの企業に心が惹かれて諦めきれないんです。
今回応募した職種以外にも5種類ほどのクリエイター職を募集していたため、別の空いている枠で再度お願いすることも失礼でしょうか？
こんな常識はずれとわかっている質問ですが、答えて下さると嬉しいです。
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- 面接の情報を他社に流されて困っています。
- ある会社の面接を受けたのですが、採用担当者が面接の情報を他社に流したようで困っています。
どうすれば良いのでしょうか？
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- 外資系の企業で、面接後に問い合わせメールを送っても返事がありません。
- 外資系企業の中途採用の一次面接で、当初の予定から変更になり、hiring managerが面接に同席する形で受けました。
面接終了時に人事担当者が「社内で話し合ってから連絡します」と言ってくれましたが、2週間経っても合否連絡が来ないので、人事担当者に問い合わせのメールを出しました。しかし、そのメールに対しても人事担当者からいまだ返答がありません。
これは不合格と思った方が良いでしょうか？
