本命企業の面接結果が予定日を過ぎても届かず、ほかの内定の返答期限も迫っている状況、不安と焦りで仕事にも集中できないことと思います。

連絡がないことは必ずしも不採用のサインではありません。私自身も過去に、選考結果の連絡が遅く不採用どうなのかとモヤモヤした経験がありますが、結果的に採用となったこともあります。

設定された期限内に合否の連絡がないからといって、不採用ということでは決してありません。むしろ、採用の可能性が高い証拠である場合もあります。

というのも、確実に不採用であれば、企業は選考を早く終わらせるため、早々に連絡が来るものです。

連絡が遅れているのは、社内の決裁を順に取っている場合や、最終候補者が複数いるなかで決めかねている、あるいは他の候補者の結果が出揃うのを待っているなど、あなたが及第点以上には乗っているからこそ生じている状況だと推測できます。

丁寧に問い合わせる！ 理由を伝えて行動を仰ごう

現在、他社の返答期限が迫っているため、この状況で企業に問い合わせることはまったく問題ありません。 問い合わせる際は、催促ではなく相談の形で、丁寧におこないましょう。

問い合わせる際の伝え方の例としては、以下のような内容になります。

「先日はお忙しい中、面接のお時間をいただきありがとうございました。御社からの結果を心待ちにしております。恐縮ながら、現在他社様からも内定をいただいており、〇月〇日が返答期限となっております。つきましては、御社の選考結果をいただくのはいつ頃になるか、差し支えなければ目安をお教えいただけますでしょうか。 もし、期限までのご連絡が難しいようでしたら、他社様への返答期日について調整の相談をさせていただきます。」

このように、他社内定を理由に期限を伝え、丁寧に対応をお願いすることで、企業も状況を理解し、迅速に対応してくれる可能性が高まります。不安な時間を過ごすより、行動を起こして状況をコントロールしましょう。