書類選考のQ&Aランキング
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- 不採用の場合、履歴書は返却してもらえますか？
- 現在、転職活動中で、先日応募した企業から不採用の連絡が来ました。
その際に提出した履歴書と職務経歴書を見返したいのですが、一般的に不採用だった場合、応募書類は返却してもらえるものなのでしょうか？
もし返却してもらえるのであれば、どのように依頼すれば良いのか知りたいです。また、個人情報も記載されているため、適切に処分されるのかどうかも気になります。何かアドバイスをお願いいたしします。
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- すぐには履歴書を送れない場合、メールではどう伝えれば良いのでしょうか？
- 現在転職活動中の者です。書類選考を通過した企業から、面接前に履歴書を郵送してほしいと連絡をいただきました。
ただ、仕事が忙しく、なかなかすぐに準備ができません。期限までは数日あるのですが、採用担当の方にその旨を伝えるメールを送りたいのですが、何と伝えれば良いのかわかりません。
そもそも仕事が忙しいことを理由として正直に伝えても良いものなのでしょうか？ 意欲が低いと思われそうで不安です。
それとも、何も言わずに準備ができてから送っても問題ないのでしょうか？
メールでの連絡で、先方に失礼なく、かつ丁寧な印象を残すためのアドバイスや、具体的な文面の例を教えていただきたいです。
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- 履歴書の写真は、ジャケットなしでも良いですか？
- 転職活動を始めようと思い、履歴書の準備をしています。
証明写真が必要なのですが、仕事柄、スーツは持っておらず、シンプルな白シャツにジャケットなしの服装で撮影しても問題ないか悩んでいます。友人は「ジャケットは必須なんじゃない？」と言っていますが、高い買い物になるため、無しでも問題ないならそうしたいです。
履歴書の証明写真はジャケットなしでも大丈夫なのでしょうか？ もしそれでも問題ない場合、どのような服装が好ましいかも気になります。企業の業界や職種によって違いはありますか？
いろいろ聞いてしまって恐縮ですが、ぜひアドバイスをお願いします。
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- 履歴書に固定電話がない場合、どうすれば良いですか？
- 現在就職活動中で、履歴書の作成を進めています。
実家暮らしなのですが、固定電話がないため、履歴書の電話番号欄で「固定電話」を空欄にするか悩んでいます。
履歴書のような書類で空欄を作ってしまうと、選考での印象が悪くなるのではと不安です。何か書き方のアドバイスはありますか？
また、緊急連絡先としては実家にいる親の携帯電話番号を記載しておけば問題ないでしょうか？
ほかにも、履歴書の記載事項でミスする人が多いポイントや注意点などもあれば一緒に解説お願いします！
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- 履歴書の送付状を入れ忘れたらまずいですか？
- 先日、第一志望の企業に履歴書を郵送で送ったのですが、後から送付状を入れ忘れたことに気づきました。
送付状はビジネスマナーだと聞いていたので、入れ忘れたことで「常識がない」「マナーがなっていない」と思われてしまい、選考で不利になるのではないかと不安で仕方ありません。
この場合、採用に大きく影響してしまうでしょうか？ もし送付状を入れ忘れた企業で今後選考に進めた場合、どんな点に気を付ければ良いか教えていただきたいです。
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- 履歴書をコピー用紙に印刷するのはだめですか？
- 就職活動中の大学生です。パソコンで作成した履歴書を印刷して企業に提出しようと思っているのですが、コピー用紙に印刷するのはだめでしょうか？
先日、自宅にある普通のコピー用紙に印刷しようとしたところ、就活を終えた先輩から「ちゃんとした履歴書用の紙を使ったほうが良い。コピー用紙は薄くて安っぽい印象を与えるからやめたほうが良い」とアドバイスされました。
ネットでも同様の意見を見かけ、不安を感じています。
正直なところ、紙の種類でそこまで印象が変わるものなのか疑問なのですが、常識がないと思われたり、志望度が低いと判断されたりするのは避けたいです。
キャリアコンサルタントの視点から見て、やはり履歴書をコピー用紙に印刷するのはマナー違反なのでしょうか。もしそうであれば、どのような紙を選べば良いのか、具体的に教えていただきたいです。
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- 履歴書を手渡しする際にクリアファイルはいらないですか？
- 就活中の大学生です。来週、企業の面接に呼ばれており、履歴書を持参するよう指示されています。
履歴書が汚れたり折れたりしないように、新品のクリアファイルに入れて持参するつもりだったのですが、友人から「面接官に渡すとき、結局ファイルから出すんだからクリアファイルはいらないよ。むしろ相手の手間になる」と言われました。
書類を綺麗に保つためにファイルに入れるのがマナーだと思っていたのですが、逆に失礼にあたる可能性があるのでしょうか。些細なことかもしれませんが、面接の第一印象でマイナス評価を受けたくなく、どうするのが正解なのかわからず不安になっています。
履歴書を手渡しする際、クリアファイルは本当に要らないのでしょうか？ 封筒から出した後、どのようにして面接官に渡すのが最も丁寧で正しいマナーなのか、具体的に教えてください。
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- アルバイトから正社員になった場合の履歴書の書き方を教えてください。
- 現在転職活動を進めています。前職ではアルバイトから正社員登用試験に合格し、そのまま正社員になりました。
ただ、履歴書の職歴欄にこの経歴をどう書けば良いのかわかりません。ネットにはよくある経歴の書き方見本しか見つけられなかったので、自分の場合はどう書くべきなのか教えていただけないでしょうか？
ちなみに、アルバイトから正社員になっているという事実は、転職先の企業から見て「まともに就職活動をした経験がない」といったマイナスなとらえ方をされる可能性はありますか？
採用担当者の方にきちんとこの経歴を評価してもらうためには、どのような書き方をすれば良いのか、ポイントなどについても、何卒アドバイスよろしくお願いします。
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- 中途採用の書類選考通過率はどれくらいですか？
- 現在、転職活動中で、職務経歴書や履歴書の作成に苦労しながらも、なんとか複数の企業に応募しました。
ただ、なかなか書類選考を通過できず、これまでの経験・スキルが市場でどれくらい評価されるのかわからなくなり、自信を失っています。
中途採用の書類選考の通過率は、平均でどれくらいなのでしょうか？ また、応募する企業の規模や業界、職種によって通過率に違いがあれば教えていただきたいです。
書類選考を通過するために、どんな点を意識して書類を作成すればよいか、アドバイスをお願いいたしします。
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- 履歴書の資格欄に日付の欄がない場合、どうすれば良いですか？
- 就活中の者です。現在、企業指定の履歴書を使用しているのですが、資格欄に取得日付を記入する欄がないことに気がつきました。
市販の履歴書などでは取得日を書くのが一般的だと思うのですが、この場合、資格名だけを記入すれば良いのでしょうか？ それとも、資格名の横などにカッコ書きで日付を追記しても問題ないのでしょうか。
また、採用担当者の方は、資格の取得年月も確認されるものなのでしょうか？ もしそうなら、どのように記載するのが一番良いのかアドバイスをお願いいたします。
