書類選考のQ&Aランキング
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- 就活において、いつまでに資格を取れば間に合いますか？
- 3月の就活解禁を控えている大学3年生なのですが、今から資格を取ろうか迷っています。
ただ、今の時期から勉強を始めても選考に間に合うのか不安です。履歴書に書けるタイミングがいつまでなのかもよくわかりません。
春の面接に向け、少しでもアピール材料を増やしたい気持ちはあるのですが、そもそもこのタイミングで資格を取ること自体有効なのでしょうか？ 今から資格を取ると考えると、どの時期までに合格しておくのが理想でしょうか？
取りやすくてアピールしやすい資格があれば、それも教えてください。
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- エントリーシートは提出期限から、いつまでにすべきですか？
- 今志望度の高い企業のエントリーシート（ES）作成に取り組んでいる大学4年生です。募集要項には提出期限が設定されていますが「早めに出した方が有利になる」という話をネットで見て焦りを感じています。
ギリギリまで内容を練り上げた方が質は上がると思うのですが、早く出すことで企業側の印象が良くなったり選考に早く進めたりすると聞きました。
ESは多少完成度が低くても早めに提出した方が良いのでしょうか？
特に人気企業の場合、募集人数に達したら早期に締め切られる可能性もあるのか教えていただきたいです。
ESの提出期限についていつまでに提出するのがベストなのか、また提出のタイミングが選考結果に与える影響について教えていただけますか？
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- 就活ではどんなクリアファイルを使うべきですか？
- 履歴書や証明写真を持参するときに、どんなクリアファイルを使うのが正しいのか悩んでいます。
透明のものでも良いのか、色付きの方が丁寧に見えるのか判断がつきません。
また面接時に封筒ごと渡すのか、クリアファイルに入れたまま渡すのかなど基本的なマナーもよく分かっていません。友人ごとに言うことが違っていて余計に迷っています。
就活では、どんなクリアファイルを選ぶのが望ましいのでしょうか？
面接当日の持ち運び方や、渡し方のマナーについても教えてください。
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- 就活でTOEIC IPテストは使えますか？
- 大学で受けたTOEICがIPテストだったのですが、これを就活の履歴書やエントリーシートに書いて良いのか迷っています。
公式テストと比べて評価が低いと聞くこともあり、どこまでアピール材料になるのか不安です。
TOEIC IPテストは就活でどのように扱われるのでしょうか？ 書き方や伝え方の注意点があれば教えてください。
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- 就活で提出書類が遅れそうなとき、企業へのメールはどう書けば良いですか？
- 現在、エントリーシート（ES）や成績証明書など、志望企業に提出する書類の準備が間に合わず、期日までに提出できない可能性が出てきました。黙って遅れるのは良くないと思い、事前にご連絡すべきだと考えているのですが、どのようにメールを送れば失礼にならず、誠意が伝わるのかわからず困っています。
「提出が遅れる」というマイナスの内容であるため、企業に悪い印象を残さないか、選考に影響しないかと不安です。
就活で提出書類の遅れを連絡する場合、メールの件名や本文で気を付けるべきポイント、遅れの理由をどの程度説明すべきか、具体的な例文とともにアドバイスをいただけると助かります。
また、提出が遅れた際に選考へどの程度影響するのかについても教えていただけるとうれしいです。
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- 就活で「あなたらしい写真」を求められたら、どうしたら良いですか？
- 最近の企業のES（エントリーシート）で、「あなたらしい写真」の提出を求められることが増えていて、どんな写真を提出すれば良いのか悩んでいます。
証明写真のような真面目な写真ではらしさが出ない気がしますし、かといってプライベート感満載の写真はTPOをわきまえていないと判断されないか心配です。SNSに投稿するような写真とは違う、就活にふさわしい「あなたらしい写真」の基準が分かりません。
例えば、趣味に没頭している写真や、友人との集合写真、ボランティア活動中の写真などは適切でしょうか？ もし、その写真を提出する際に、どのような説明を添えるべきかも知りたいです。
キャリアコンサルタントの方から見て、就活における「あなたらしい写真」の意図はどこにあるのでしょうか？ そして、採用担当者に好印象を与えるための具体的な写真の選び方や表現方法について、アドバイスをお願いします。
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- 就活の写真で多少の加工はしても良いですか？
- 就職活動で提出するES（エントリーシート）の証明写真について悩んでいます。
写真館で撮影したのですが、肌の調子が少し悪く写ってしまい、多少の修正・加工をしてもらおうか迷っています。友人は「肌補正やクマ消しは常識だよ」と言いますが、「盛りすぎるのはNG」という話も聞き、どこまでが許容範囲なのかが分かりません。
具体的に、肌の明るさや、目の下のクマを消す程度の加工は、採用担当者の方から見て問題ないのでしょうか？ 少しだけ、目を大きくしたり、小顔に見せたり、輪郭をシャープにするような加工はダメでしょうか......？ 正直なところ、少しでも、顔の印象が良く見えるようにしたいです。
キャリアコンサルタントの視点から、就活写真における加工の適切なラインと、採用担当者に良い印象を与えるための写真のポイントについて、アドバイスをいただけますでしょうか？
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- 履歴書の締め切りがない場合、いつまでに送るべきですか？
- 現在、転職活動中で、気になる企業の求人に応募しようとしています。
応募要項には「履歴書と職務経歴書を郵送またはメールで送付」と書かれているのですが、提出の締め切り日が明記されていません。
このような場合、選考を有利に進めるため、できるだけ早く送るべきでしょうか？ それとも、時間を書けて内容を完璧に仕上げてから送るべきか迷っています。
一般的に、締め切りがない求人に対して、企業側はいつ頃の提出を期待しているものなのでしょうか？
履歴書を提出するタイミングとして提出を急ぐべきか、質を優先すべきかの判断基準について、アドバイスをいただきたいです。
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- 就活の証明写真の襟周りはどう整えれば良いですか？
- 現在、就職活動用の証明写真を撮る準備をしています。
スーツで撮影するのですが、ジャケットの襟とシャツの襟のバランスについて不安があります。
シャツの襟はジャケットの外に出ないほうが良いと聞きますが、ネクタイを締めたとき、どの程度見えるのが正しい着こなしなのでしょうか？
また、ジャケットの襟からシャツやカットソーの襟が少しだけ見えるようにするのか、それとも全て隠したほうがきっちりして見えるのかも知りたいです。
証明写真は第一印象を大きく左右するので、細かい部分でマイナス評価を受けたくありません。
プロのキャリアコンサルタントの方から見て、就活写真で清潔感があり、最も好印象を残せる襟周りの整え方について、具体的なアドバイスをください。
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- 就活の封筒で使うのはどんなペンが良いですか？
- 現在、企業にエントリーシート（ES）や履歴書を郵送する準備をしています。
封筒の宛名書きについて調べたところ、「万年筆か、太めの油性サインペンを使うべき」という意見と、「黒の油性ボールペンでもかまわない」という意見があり、どちらが正しいのかわからず困っています。
失礼な印象を残さないように、どんなペンを使えば良いか教えてください。ただ、あまりにも高い万年筆などは買えないので、もし高い万年筆が必要なのであれば、代替案も知りたいです。
